Investing.com -- Der Tarifstreit bei der Deutschen Post (ETR:DHLn) ist beigelegt: Eine Einigung über eine Gesamtlohnerhöhung von fünf Prozent wurde erzielt. Diese Lösung folgt auf mehrere Streiks und vier Verhandlungsrunden. Die etwa 170.000 Postmitarbeiter und Logistikangestellten der Deutschen Post profitieren von einer gestaffelten Erhöhung: Zum 1. April 2025 steigen die Gehälter um 2,0 Prozent, gefolgt von weiteren 3,0 Prozent zum 1. April 2026. Diese Vereinbarung wurde in der vierten Verhandlungsrunde zwischen dem Unternehmen und der Gewerkschaft Verdi getroffen, wie beide Seiten mitteilten.
Ab 2026 erhalten alle Beschäftigten zusätzlich einen weiteren Urlaubstag pro Jahr. Mitarbeiter mit einer Betriebszugehörigkeit von 16 Jahren oder mehr bekommen sogar zwei zusätzliche Urlaubstage. Der neue Tarifvertrag hat eine Laufzeit von 24 Monaten und tritt rückwirkend zum 1. Januar 2025 in Kraft.
Der Durchbruch in den Verhandlungen gelang nach intensiven Gesprächen, die am Montagmorgen begannen und sich mit einer kurzen nächtlichen Unterbrechung bis in den Dienstagmorgen hinzogen. Die Tarifparteien hatten ihre Verhandlungen Anfang Januar aufgenommen.
Dieser Tarifabschluss markiert das Ende einer längeren Phase der Unsicherheit und Arbeitskämpfe im deutschen Postsektor. Er bietet den Beschäftigten nicht nur finanzielle Verbesserungen, sondern auch eine Aufwertung ihrer Work-Life-Balance durch zusätzliche Urlaubstage. Für die Deutsche Post bedeutet die Einigung Planungssicherheit für die kommenden zwei Jahre und die Möglichkeit, sich wieder voll auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren.
Diese Übersetzung wurde mithilfe künstlicher Intelligenz erstellt. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte unseren Nutzungsbedingungen.