Cyber-Monday-Deal: Bis zu 60% Rabatt auf InvestingProJETZT ZUGREIFEN

ROUNDUP: Nachtschichten für Praktikanten: Foxconn räumt Verstöße ein

Veröffentlicht am 11.10.2013, 14:05
Aktualisiert 11.10.2013, 14:16
PEKING (dpa-AFX) - Praktikanten mussten in einem Werk des weltgrößten Technologiezulieferers Foxconn teilweise Nachtschichten arbeiten und Überstunden machen. Das räumte Foxconn nach monatelanger Kritik ein. Die schlechten Arbeitsbedingungen am Standort in der ostchinesischen Stadt Yantai seien bei einer internen Prüfung herausgekommen und widersprächen den Firmenvorgaben, teilte das Unternehmen am Freitag mit. 'Es sind direkt Maßnahmen unternommen worden, um den Standort in Einklang mit unseren Regeln zu bringen', hieß es in einer E-Mail.

Chinesische Medien hatten die Diskussion über das Werk angestoßen. Unter anderem die staatliche 'Volkszeitung' hatte berichtet, dass tausende Studenten der Technischen Universität der zentralchinesischen Stadt Xi'an zur Arbeit in der Fabrik gezwungen wurden. Alleine in diesem Jahr haben demnach 4000 Studenten ein Praktikum bei Foxconn gemacht. Statt einen Job mit Bezug zu ihrem Studium zu absolvieren, mussten sie demnach teilweise stundenlang am Fließband stehen. Die Zeit in der Fabrik sei Pflicht für das Studium gewesen. Wer aufgebe, verliere wertvolle Punkte für den Abschluss, erzählte ein Universitätsvertreter der Zeitung.

Foxconn kommentierte die Berichte nicht direkt. Studenten sei es nun jedoch freigestellt, das Praktikum jederzeit abzubrechen. 'Unsere Priorität liegt im Schutz der Rechte jedes Arbeiters und jedes Praktikanten', hieß es in der Mitteilung des Unternehmens.

Der taiwanesische Technologiekonzern produziert Geräte für zahlreiche westliche Unternehmen und ist besonders als Auftragsfertiger für Apple bekannt. Immer wieder musste sich das Unternehmen zu Berichten über schlimme Arbeitsbedingungen rechtfertigen. Im Jahr 2010 sollen sich mindestens 13 Mitarbeiter umgebracht haben.

In dem Werk in Yantai gab es bereits zuvor Probleme. Vergangenes Jahr räumte Foxconn Kinderarbeit an dem Standort ein. Dort seien 14-jährige während der Sommerferien beschäftigt worden, gestand der Konzern damals - und versprach Besserung für die Zukunft./seu/DP/kja

Aktuelle Kommentare

Installieren Sie unsere App
Risikohinweis: Beim Handel mit Finanzinstrumenten und/oder Kryptowährungen bestehen erhebliche Risiken, die zum vollständigen oder teilweisen Verlust Ihres investierten Kapitals führen können. Die Kurse von Kryptowährungen unterliegen extremen Schwankungen und können durch externe Einflüsse wie finanzielle, regulatorische oder politische Ereignisse beeinflusst werden. Durch den Einsatz von Margin-Trading wird das finanzielle Risiko erhöht.
Vor Beginn des Handels mit Finanzinstrumenten und/oder Kryptowährungen ist es wichtig, die damit verbundenen Risiken vollständig zu verstehen. Es wird empfohlen, sich gegebenenfalls von einer unabhängigen und sachkundigen Person oder Institution beraten zu lassen.
Fusion Media weist darauf hin, dass die auf dieser Website bereitgestellten Kurse und Daten möglicherweise nicht in Echtzeit oder vollständig genau sind. Diese Informationen werden nicht unbedingt von Börsen, sondern von Market Makern zur Verfügung gestellt, was bedeutet, dass sie indikativ und nicht für Handelszwecke geeignet sein können. Fusion Media und andere Datenanbieter übernehmen daher keine Verantwortung für Handelsverluste, die durch die Verwendung dieser Daten entstehen können.
Die Nutzung, Speicherung, Vervielfältigung, Anzeige, Änderung, Übertragung oder Verbreitung der auf dieser Website enthaltenen Daten ohne vorherige schriftliche Zustimmung von Fusion Media und/oder des Datenproviders ist untersagt. Alle Rechte am geistigen Eigentum liegen bei den Anbietern und/oder der Börse, die die Daten auf dieser Website bereitstellen.
Fusion Media kann von Werbetreibenden auf der Website aufgrund Ihrer Interaktion mit Anzeigen oder Werbetreibenden vergütet werden.
Im Falle von Auslegungsunterschieden zwischen der englischen und der deutschen Version dieser Vereinbarung ist die englische Version maßgeblich.
© 2007-2024 - Fusion Media Limited. Alle Rechte vorbehalten.