Cham Paper Group Holding AG: Sozialplanverhandlungen bei Cham Paper Group: Sozialplan vereinbart
Cham Paper Group Holding AG / Schlagwort(e): Sonstiges
15.02.2012 07:25
Veröffentlichung einer Ad-hoc-Mitteilung gemäss Art. 53 KR
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Die bei der Cham Paper Group von der Kündigung betroffenen rund 200
Mitarbeitenden kommen in den Genuss eines Sozialplans. Am 14. Februar 2012
haben die Verhandlungspartner den Sozialplan verabschiedet und
unterzeichnet. Dieser gilt rückwirkend ab 1. Januar 2012 und kommt jenen
Mitarbeitenden zugute, die bis Ende 2013 eine Kündigung infolge der
beschlossenen Umstrukturierung erhalten.
In fünf Verhandlungsrunden haben Unternehmensvertreter auf der einen Seite
und Arbeitnehmervertreter auf der anderen Seite die Leistungen des
Sozialplans diskutiert. Für die Belegschaft verhandelten die betriebliche
Arbeitnehmervertretung sowie Vertreter der Gewerkschaften SPV
Schweizerischer Papier- und Kartonarbeitnehmerverband, Syna und Unia.
Inhaltlich wurde hart verhandelt, die Gespräche wurden aber stets sachlich
geführt und die Terminvorgaben jederzeit eingehalten. Schliesslich waren
alle Verhandlungspartner bereit, die eigenen Interessen jenen der
Gekündigten hintenanzustellen und für sie einen sinnvollen Sozialplan zu
erarbeiten.
Eigenes Jobcenter im Betrieb
Das Kernelement der betrieblichen Unterstützung stellt das im Unternehmen
eingerichtete Jobcenter dar, das die von der Kündigung Betroffenen noch
während ihrer Anstellung auf die künftige Stellensuche vorbereitet und sie
dabei unterstützt. Dieses Angebot können alle Mitarbeitenden - zeitlich
unbefristet - nutzen. Das betriebseigene Jobcenter wird von einer neutralen
Person geführt und arbeitet eng mit den öffentlichen Stellen zusammen. Mit
betriebsinternen Standortbestimmungskursen und mit praktischer
Unterstützung im Bewerbungsverfahren werden die Mitarbeitenden bereits ab
dem Tag der Kündigung aktiv begleitet. Die Unterstützungsleistungen werden
den Bedürfnissen des Einzelnen individuell angepasst und verfolgen das
Ziel, jeder und jedem Betroffenen nahtlos zu einer Anschlusslösung zu
verhelfen. Denn darin sind sich die Sozialplanpartner einig: Die beste
Unterstützung ist eine neue Arbeitsstelle.
Auch Geldleistungen
Neben der tatsächlichen Unterstützung bei der Stellensuche sieht der
Sozialplan auch verschiedene finanzielle Leistungen vor, wie zum Beispiel
Umzugsentschädigung, Weiterbildungsfinanzierung, Lohndifferenzausgleich
sowie eine nach Dienstjahren abgestufte Abgangsentschädigung. Ältere
Mitarbeitende erhalten zusätzliche Leistungen. Ab einem Alter von 50 Jahren
wird die Kündigungsfrist um einen weiteren Monat verlängert. Mitarbeitende
ab 55 Jahren bekommen ausserdem die Möglichkeit, das Arbeitsverhältnis
nochmals um drei Monate zu verlängern, falls sie nach Ablauf der
verlängerten Kündigungsfrist keine neue Arbeitsstelle gefunden haben. Damit
gewinnen die älteren Mitarbeitende zusätzlich bezahlte Zeit, um sich ihrer
beruflichen Neuorientierung zu widmen. Abschliessend sieht der Sozialplan
die Möglichkeit einer Frühpensionierung ab dem Alter von 60 Jahren vor. Die
grosszügigen finanziellen Leistungen des Arbeitgebers bei der
Frühpensionierung bieten Mitarbeitenden ab 60 eine echte Alternative.
Verhandlungsende und Betreuungsstart
Die Verantwortlichen der Cham Paper Group sind sich bewusst, dass mit dem
Ende der Sozialplanverhandlungen die Arbeit erst richtig beginnt. Zusammen
mit den Jobcenter-Betreibern nimmt sich das Unternehmen in die Pflicht, die
von der Kündigung Betroffenen aktiv zu betreuen, so dass sie möglichst noch
während der Kündigungsfrist eine neue Jobzusage erhalten. Die CPG Schweiz
AG schätzt es sehr, dass sowohl Arbeitnehmervertretung als auch die
Gewerkschaften die Betreuung der Mitarbeitenden mittragen, damit die vom
Stellenabbau Betroffenen lückenlos im Erwerbsleben bleiben können.
Rückfragen und Auskünfte
Medien- und IR-Stelle Cham Paper Group Holding AG
c/o Dynamics Group
Edwin van der Geest / Philippe Blangey
E-Mail: media@cham-group.com bzw. investor@cham-group.com
Telefon: 043 268 32 32
Arbeitnehmerverband (ANV) Cham Paper Group
Markus Husistein, Präsident
Telefon: 041 785 32 80
Schweizerischer Papier- und Kartonarbeitnehmerverband SPV
Alfred Naef, Präsident
Telefon: 081 322 16 08 / 079 407 55 75
Syna - die Gewerkschaft
Freddy Gisler, Regionalsekretär Zug - Innerschwyz
Telefon: 041 811 51 52
Unia
Mattia Mandaglio, Industriesekretär Unia Zug
Telefon: 076 461 28 90
Cham Paper Group
Die Cham Paper Group ist eine führende Herstellerin von gestrichenen
Spezialpapieren. Sie liefert ihren Kunden einen Mehrwert durch
Funktionalitäten, die auf Oberflächenveredelungen basieren. Das 1657
gegründete Unternehmen entwickelt und produziert an seinen drei Standorten
in der Schweiz und in Italien Spezialpapiere, die in den Bereichen Consumer
Goods, Industrial Release sowie Digital Imaging Anwendung finden. Der
Bereich Consumer Goods umfasst Papiere für flexible Verpackungen und
Basispapiere für den Etikettendruck, die in der Food, Non-Food,
Zigaretten-, Getränke- und pharmazeutischen Industrie verwendet werden. Den
Bereich Industrial Release bedient die Cham Paper Group mit
Silikonbasispapieren für Release Liner in grafischen Anwendungen, für
Klebebänder und Etiketten. Für Anwendungen in industriellen Giess- und
Laminierprozessen bietet sie Basispapiere für Prozess Liner an.
Vervollständigt wird das Sortiment durch Facestock Papiere für die
Selbstklebeindustrie. Der Bereich Digital Imaging umfasst neben
grossformatigen Inkjetpapieren für Innen- und Aussenanwendungen auch
Sublimationspapiere für den digitalen Textildruck. Die Cham Paper Group
profitiert vom Trend zu nachhaltigen Produkten und ist dank ihrer
technologischen Innovationskraft gut im Markt etabliert. Sie ist als
eigenständiges Unternehmen an der Schweizer Börse SIX Swiss Exchange
kotiert (Börsenkürzel: CPGN).
15.02.2012 Mitteilung übermittelt durch die EquityStory AG.
Für den Inhalt der Mitteilung ist der Emittent verantwortlich.
EquityStory veröffentlicht regulatorische Mitteilungen, Medienmitteilungen
mit Kapitalmarktbezug und Pressemitteilungen.
Die EquityStory Gruppe verbreitet Finanznachrichten für über 1'300
börsenkotierte Unternehmen im Original und in Echtzeit.
Das Schweizer Nachrichtenarchiv ist abrufbar unter www.equitystory.ch/nachrichten
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Sprache: Deutsch
Unternehmen: Cham Paper Group Holding AG
Fabrikstrasse
6330 Cham
Schweiz
Telefon: +41 41 785 33 33
Fax: +41 41 785 31 50
E-Mail: mail.cham@cham-group.com
Internet: www.cham-group.com
ISIN: CH0001931853
Valorennummer / WKN: -
Börsen: SIX
Ende der Mitteilung EquityStory News-Service
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Cham Paper Group Holding AG / Schlagwort(e): Sonstiges
15.02.2012 07:25
Veröffentlichung einer Ad-hoc-Mitteilung gemäss Art. 53 KR
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Die bei der Cham Paper Group von der Kündigung betroffenen rund 200
Mitarbeitenden kommen in den Genuss eines Sozialplans. Am 14. Februar 2012
haben die Verhandlungspartner den Sozialplan verabschiedet und
unterzeichnet. Dieser gilt rückwirkend ab 1. Januar 2012 und kommt jenen
Mitarbeitenden zugute, die bis Ende 2013 eine Kündigung infolge der
beschlossenen Umstrukturierung erhalten.
In fünf Verhandlungsrunden haben Unternehmensvertreter auf der einen Seite
und Arbeitnehmervertreter auf der anderen Seite die Leistungen des
Sozialplans diskutiert. Für die Belegschaft verhandelten die betriebliche
Arbeitnehmervertretung sowie Vertreter der Gewerkschaften SPV
Schweizerischer Papier- und Kartonarbeitnehmerverband, Syna und Unia.
Inhaltlich wurde hart verhandelt, die Gespräche wurden aber stets sachlich
geführt und die Terminvorgaben jederzeit eingehalten. Schliesslich waren
alle Verhandlungspartner bereit, die eigenen Interessen jenen der
Gekündigten hintenanzustellen und für sie einen sinnvollen Sozialplan zu
erarbeiten.
Eigenes Jobcenter im Betrieb
Das Kernelement der betrieblichen Unterstützung stellt das im Unternehmen
eingerichtete Jobcenter dar, das die von der Kündigung Betroffenen noch
während ihrer Anstellung auf die künftige Stellensuche vorbereitet und sie
dabei unterstützt. Dieses Angebot können alle Mitarbeitenden - zeitlich
unbefristet - nutzen. Das betriebseigene Jobcenter wird von einer neutralen
Person geführt und arbeitet eng mit den öffentlichen Stellen zusammen. Mit
betriebsinternen Standortbestimmungskursen und mit praktischer
Unterstützung im Bewerbungsverfahren werden die Mitarbeitenden bereits ab
dem Tag der Kündigung aktiv begleitet. Die Unterstützungsleistungen werden
den Bedürfnissen des Einzelnen individuell angepasst und verfolgen das
Ziel, jeder und jedem Betroffenen nahtlos zu einer Anschlusslösung zu
verhelfen. Denn darin sind sich die Sozialplanpartner einig: Die beste
Unterstützung ist eine neue Arbeitsstelle.
Auch Geldleistungen
Neben der tatsächlichen Unterstützung bei der Stellensuche sieht der
Sozialplan auch verschiedene finanzielle Leistungen vor, wie zum Beispiel
Umzugsentschädigung, Weiterbildungsfinanzierung, Lohndifferenzausgleich
sowie eine nach Dienstjahren abgestufte Abgangsentschädigung. Ältere
Mitarbeitende erhalten zusätzliche Leistungen. Ab einem Alter von 50 Jahren
wird die Kündigungsfrist um einen weiteren Monat verlängert. Mitarbeitende
ab 55 Jahren bekommen ausserdem die Möglichkeit, das Arbeitsverhältnis
nochmals um drei Monate zu verlängern, falls sie nach Ablauf der
verlängerten Kündigungsfrist keine neue Arbeitsstelle gefunden haben. Damit
gewinnen die älteren Mitarbeitende zusätzlich bezahlte Zeit, um sich ihrer
beruflichen Neuorientierung zu widmen. Abschliessend sieht der Sozialplan
die Möglichkeit einer Frühpensionierung ab dem Alter von 60 Jahren vor. Die
grosszügigen finanziellen Leistungen des Arbeitgebers bei der
Frühpensionierung bieten Mitarbeitenden ab 60 eine echte Alternative.
Verhandlungsende und Betreuungsstart
Die Verantwortlichen der Cham Paper Group sind sich bewusst, dass mit dem
Ende der Sozialplanverhandlungen die Arbeit erst richtig beginnt. Zusammen
mit den Jobcenter-Betreibern nimmt sich das Unternehmen in die Pflicht, die
von der Kündigung Betroffenen aktiv zu betreuen, so dass sie möglichst noch
während der Kündigungsfrist eine neue Jobzusage erhalten. Die CPG Schweiz
AG schätzt es sehr, dass sowohl Arbeitnehmervertretung als auch die
Gewerkschaften die Betreuung der Mitarbeitenden mittragen, damit die vom
Stellenabbau Betroffenen lückenlos im Erwerbsleben bleiben können.
Rückfragen und Auskünfte
Medien- und IR-Stelle Cham Paper Group Holding AG
c/o Dynamics Group
Edwin van der Geest / Philippe Blangey
E-Mail: media@cham-group.com bzw. investor@cham-group.com
Telefon: 043 268 32 32
Arbeitnehmerverband (ANV) Cham Paper Group
Markus Husistein, Präsident
Telefon: 041 785 32 80
Schweizerischer Papier- und Kartonarbeitnehmerverband SPV
Alfred Naef, Präsident
Telefon: 081 322 16 08 / 079 407 55 75
Syna - die Gewerkschaft
Freddy Gisler, Regionalsekretär Zug - Innerschwyz
Telefon: 041 811 51 52
Unia
Mattia Mandaglio, Industriesekretär Unia Zug
Telefon: 076 461 28 90
Cham Paper Group
Die Cham Paper Group ist eine führende Herstellerin von gestrichenen
Spezialpapieren. Sie liefert ihren Kunden einen Mehrwert durch
Funktionalitäten, die auf Oberflächenveredelungen basieren. Das 1657
gegründete Unternehmen entwickelt und produziert an seinen drei Standorten
in der Schweiz und in Italien Spezialpapiere, die in den Bereichen Consumer
Goods, Industrial Release sowie Digital Imaging Anwendung finden. Der
Bereich Consumer Goods umfasst Papiere für flexible Verpackungen und
Basispapiere für den Etikettendruck, die in der Food, Non-Food,
Zigaretten-, Getränke- und pharmazeutischen Industrie verwendet werden. Den
Bereich Industrial Release bedient die Cham Paper Group mit
Silikonbasispapieren für Release Liner in grafischen Anwendungen, für
Klebebänder und Etiketten. Für Anwendungen in industriellen Giess- und
Laminierprozessen bietet sie Basispapiere für Prozess Liner an.
Vervollständigt wird das Sortiment durch Facestock Papiere für die
Selbstklebeindustrie. Der Bereich Digital Imaging umfasst neben
grossformatigen Inkjetpapieren für Innen- und Aussenanwendungen auch
Sublimationspapiere für den digitalen Textildruck. Die Cham Paper Group
profitiert vom Trend zu nachhaltigen Produkten und ist dank ihrer
technologischen Innovationskraft gut im Markt etabliert. Sie ist als
eigenständiges Unternehmen an der Schweizer Börse SIX Swiss Exchange
kotiert (Börsenkürzel: CPGN).
15.02.2012 Mitteilung übermittelt durch die EquityStory AG.
Für den Inhalt der Mitteilung ist der Emittent verantwortlich.
EquityStory veröffentlicht regulatorische Mitteilungen, Medienmitteilungen
mit Kapitalmarktbezug und Pressemitteilungen.
Die EquityStory Gruppe verbreitet Finanznachrichten für über 1'300
börsenkotierte Unternehmen im Original und in Echtzeit.
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Sprache: Deutsch
Unternehmen: Cham Paper Group Holding AG
Fabrikstrasse
6330 Cham
Schweiz
Telefon: +41 41 785 33 33
Fax: +41 41 785 31 50
E-Mail: mail.cham@cham-group.com
Internet: www.cham-group.com
ISIN: CH0001931853
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