Mithilfe von künstlicher Intelligenz wollte Amazon (NASDAQ:AMZN) sich bei der Auswahl von Bewerbern in Zukunft eigentlich aushelfen. Das automatische Bewertungssystem sollte die zahlreichen Bewerbungen bei dem Konzern durchgehen und dabei die interessantesten Kandidaten herausfiltern. Das Projekt wurde jetzt aber größtenteils eingestampft, da es zu unerwarteten und unerwünschten Nebenwirkungen kam.
Allem Anschein nach benachteiligte das System Bewerbungen von Frauen, wie die Nachrichtenagentur Reuters berichtet. Zustande kam das wohl, weil Amazon sich in einer von Männern dominierten Industrie bewegt und dort in den letzten zehn Jahren hauptsächlich männliche Bewerber einstellte. Diese Daten übernahm die entwickelte KI weitgehend ungefragt und zeigt damit eindrucksvoll, an welchen Stellen derartige Systeme noch ihre Schwächen haben. Ob in Zukunft ein neuer Anlauf mit überarbeiteter KI erfolgen soll, ist noch nicht bekannt.
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Ein Beitrag von Robert Sasse.