FRANKFURT (dpa-AFX) - Der Dax (DAX)-Konzern Lufthansa (XETRA:LHAG) bekommt eine neue Führungsstruktur. An diesem Mittwoch will der Aufsichtsrat über ein Konzept entscheiden, das gemeinsam mit der Unternehmensberatung McKinsey entwickelt worden ist. Noch unklar ist, ob mit der neuen Struktur auch personelle Veränderungen im bislang fünfköpfigen Konzernvorstand verbunden sind. Über die Entscheidungen will Lufthansa nach der Sitzung informieren.
Bislang hat sich die Lufthansa Group in fünf Geschäftsfeldern organisiert, wobei die Kerngesellschaft Lufthansa gemeinsam mit der Tochter Germanwings als "Lufthansa Passage" einen Sonderstatus mit eigenem Vorstand innehatte. Dieses Gremium soll Medieninformationen zufolge aufgelöst und in die neue konzernweite Struktur integriert werden.
Nach den Worten des Vorstandschefs Carsten Spohr soll der Konzern künftig aus drei Säulen bestehen, im Detail wohl die Drehkreuz- oder Premium-Airlines (Lufthansa, Swiss, Austrian und Brussels Airlines), die neue Billigplattform (Eurowings inklusive Germanwings) sowie die Luftverkehr-Services (Technik, Catering, Beratung).
Die Servicesparte wird bereits von Finanzchefin Simone Menne geführt, während für die beiden Passagiersäulen als Leiter die bisherigen Vorstandsmitglieder Karl Ulrich Garnadt und Harry Hohmeister gehandelt werden. Zumindest ein Fragezeichen steht hinter der Arbeitsdirektorin Bettina Volkens, die bislang den heftigen Tarifkonflikt mit den Piloten nicht befrieden konnte.
Als eine Art Stabschef unterhalb des Vorstands soll der McKinsey-Berater Detlef Kayser zur Lufthansa wechseln, wie aus Unternehmenskreisen bereits bestätigt wurde.