Investing.com - Intuit (NASDAQ:INTU) entlässt weltweit rund 1.800 Mitarbeiter, was etwa 10 % der gesamten Belegschaft des Unternehmens ausmacht. Diese Entscheidung ist Teil einer weitreichenden strategischen Transformation und nicht, wie man vermuten könnte, zur Kosteneinsparung gedacht. An der Börse kam der Schritt nicht gut an: Die Aktie des Softwarespezialisten verlor im US-Handel über 3 % an Wert.
CEO Sasan Goodarzi betonte, dass die Entlassungen im Rahmen der Bemühungen um eine verstärkte Konzentration auf Künstliche Intelligenz (KI) und generative KI stehen. Intuit plant, seinen KI-gestützten Finanzassistenten, Intuit Assist, zu verbessern und seine Produktpalette auf KI-native Erfahrungen umzustellen. Weitere strategische Prioritäten umfassen den Geldverkehr, die Expansion im mittleren Marktsegment für kleine Unternehmen und das internationale Wachstum.
Goodarzi erklärte: „Wir entlassen keine Mitarbeiter, um Kosten zu sparen, und das ist in diesem Fall auch so.“
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Neueinstellungen und organisatorische Änderungen
Obwohl 1.800 Mitarbeiter entlassen werden, plant Intuit gleichzeitig die Einstellung einer ähnlichen Anzahl neuer Mitarbeiter mit spezifischen Fähigkeiten in den Bereichen Engineering, Produktentwicklung sowie kundenorientierte Funktionen wie Vertrieb, Kundenerfolg und Marketing. Das Unternehmen geht davon aus, dass die Gesamtzahl der Mitarbeiter im Geschäftsjahr 2025, das am 1. August beginnt, steigen wird.
Von den betroffenen Mitarbeitern haben 1.050 im Rahmen eines formalen Leistungsmanagementprozesses nicht die erforderlichen Leistungen erbracht. Goodarzi kommentierte, dass diese Mitarbeiter „außerhalb von Intuit erfolgreicher sein würden“.
Veränderungen in der Führungsebene und Standortschließungen
Auch die Führungsebene bleibt von den Einschnitten nicht verschont: Intuit reduziert die Zahl seiner Führungskräfte um etwa 10 %, darunter Direktoren, Senior Vice Presidents und Executive Vice Presidents. Gleichzeitig werden bestimmte Führungsaufgaben und Verantwortlichkeiten erweitert.
Das Unternehmen konsolidiert außerdem 80 technische Funktionen in wachsenden Technologiezentren in Städten wie Atlanta, Bangalore, New York, Tel Aviv und Toronto. Im Zuge dieser Konsolidierung werden die Standorte in Edmonton und Boise geschlossen, was mehr als 250 Mitarbeiter betrifft. Einige dieser Mitarbeiter werden an andere Standorte innerhalb von Intuit wechseln oder das Unternehmen verlassen. Zusätzlich werden über 300 Stellen im gesamten Unternehmen gestrichen, um „die Arbeit zu rationalisieren und die Ressourcen auf wichtige Wachstumsbereiche umzuverteilen“.
Unterstützung für betroffene Mitarbeiter
Intuit verspricht den ausscheidenden Mitarbeitern in den USA ein Abfindungspaket, das mindestens 16 Wochen Gehalt sowie zwei zusätzliche Wochen für jedes Dienstjahr umfasst. Bis zu ihrem letzten Arbeitstag am 9. September haben die Mitarbeiter 60 Tage Zeit. Mitarbeiter außerhalb der USA werden eine ähnliche Unterstützung erhalten, die an die lokalen Anforderungen angepasst ist.
Das Unternehmen rechnet damit, dass im vierten Quartal des Geschäftsjahres 2024, das am 31. Juli endet, Kosten in Höhe von 250 bis 260 Millionen Dollar für den Plan anfallen werden. Darin enthalten sind 217 bis 227 Millionen Dollar für Abfindungen und Sozialleistungen sowie 33 Millionen Dollar an nicht zahlungswirksamen Kosten für aktienbasierte Vergütungen und Standortschließungen.
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