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Gold Bar Development & Consulting Ltd.: Update für Anteilseigner
09.12.2014 / 08:00
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Gold Bar Development & Consulting Ltd. veröffentlicht
Update für Anteilseigner
Hamilton, Bermudainseln - 9. Dezember 2014 - Gold Bar Development &
Consulting Ltd. (das "Unternehmen" bzw. "Gold Bar"; BSX-Ticker: GOLD.BH,
Frankfurt-Ticker: B7GN) meldet seine Fortschritte im Jahr 2014 und kündigt
seine Pläne für das Jahr 2015 an.
Infolge einer Verzögerung bei der Kapitalbeschaffung war Gold Bar 2014
nicht in der Lage, neue Ausrüstung zu kaufen und mehr Mitarbeiter
einzustellen. Ende des erstens Quartals 2014 beschloss das Unternehmen
wegen steigender Reparatur- und Wartungskosten für seine bestehende
Ausrüstung außerdem, seinen Abbaubetrieb vorübergehend einzustellen.
Ursprünglich sollte die Tätigkeit nach zwei Monaten wiederaufgenommen
werden, aber durch weitere Verzögerungen bei der Finanzierung verlängerte
sich der Stillstand auf sieben Monate. Das Unternehmen konnte im November
wieder mit dem Abbaubetrieb starten.
Bryan Bardes, CFO: "Das vergangene Jahr steckte zwar erneut voller
Herausforderungen für das Unternehmen, aber wir sehen die Zukunft sehr
optimistisch. Wir konzentrieren uns weiter darauf, langfristig Erfolg zu
haben und ein Unternehmen aufzubauen, das für seine Anteilseigner letztlich
gleichmäßige Erträge erwirtschaftet. In diesem Jahr haben wir deutliche
Fortschritte gemacht und weiter an unserem Team gearbeitet sowie eine neue
Unternehmensstruktur in Guyana aufgebaut, die als Fundament für die
kommenden Jahre dienen wird."
2014 gründete Gold Bar in Guyana drei neue Unternehmen, die sich um die
lokalen Geschäfte im Land kümmern sollen, und legte fest, welche
Führungskräfte den Betrieb der einzelnen Unternehmen leiten werden.
Sobald genug Finanzmittel vorhanden sind, will Gold Bar für sein zweites
Schürfteam in Q1 2015 neue Mitarbeiter einstellen und Ausrüstung kaufen;
weitere Arbeiter und Ausrüstungsgegenstände für das dritte und vierte
Schürfteam sollen in Q2 2015 folgen.
Das Ziel des Unternehmens für 2015 lautet, eine konstante monatliche
Fördermenge von 400 Unzen Gold zu erreichen. Sobald dieses Ziel erreicht
ist, ist Gold Bar autark und benötigt keine externe Finanzierung mehr, um
die Ausbeutung alluvialer Goldvorkommen kontinuierlich auszubauen. Dies
würde dem Unternehmen außerdem die Möglichkeit geben, den Betrieb weiter zu
rationalisieren, die Produktionskosten zu senken und im Rahmen seines
kürzlich erworbenen Kamarang-Projekts mit der Exploration und dem Bohren zu
beginnen, um Daten gemäß der Norm NI 43-101 zu erhalten und die
Realisierbarkeit einer Tagebaumine auf der mehr als 11.000 Morgen großen
Liegenschaft zu ermitteln.
Über Gold Bar Development & Consulting Ltd.:
Gold Bar Development & Consulting Ltd. ist ein Unternehmen für Exploration
und Beratung im Goldsektor, das seinen Sitz auf den Bermudainseln hat und
tief im goldreichen Dschungel im südamerikanischen Guyana große
Liegenschaften besitzt.
In Guyana befindet sich eine der weltweit größten Erzlagerstätten. Das
Unternehmen konzentriert sich derzeit auf den Tagebau bis in eine Tiefe von
etwa einem Meter. Um seinen Umsatz zu steigern, kombiniert das Unternehmen
die Erfahrung seines Teams mit den neuesten Technologien. Das gewonnene
Gold wird an das Guyana Gold Board verkauft. Das Unternehmen plant, einen
Teil seines Gewinns für Explorationsarbeiten zu verwenden, um zu prüfen, ob
im Felsgestein unter der Erdoberfläche Gold vorhanden ist.
Gold Bar bietet außerdem Beratungsleistungen für andere Bergbaufirmen an,
die in Guyana eine Geschäftstätigkeit aufnehmen oder ihr dortiges Geschäft
ausbauen wollen. Durch die finanzielle und logistische Unterstützung
anderer Bergbaufirmen kann Gold Bar Gemeinschaftsprojekte starten und sich
am Umsatz beteiligen. Die Möglichkeit zur gemeinsamen Nutzung von
Ressourcen versetzt Gold Bar in die Lage, eine kurzfristige Kapitalrendite
zu erwirtschaften.
Zukunftsgerichtete Aussagen
Diese Pressemitteilung beinhaltet sogenannte "zukunftsgerichtete Aussagen",
die sich z. B. auf Schätzungen zu Bodenschätzen beziehen können.
Zukunftsgerichtete Aussagen lassen sich oft - aber nicht immer - an den
folgenden Worten oder Ausdrücken erkennen: "plant", "vermutet",
"voraussichtlich", "Budget", "geplant", "schätzt", "prognostiziert",
"beabsichtigt", "erwartet" oder "glaubt"; möglich sind auch Abwandlungen
(einschließlich negativer Formulierungen) solcher Worte und Ausdrücke. Ein
weiteres Erkennungsmerkmal ist die Angabe, dass bestimmte Maßnahmen,
Ereignisse oder Ergebnisse ergriffen / eintreten / erreicht werden
"können", "könnten", "würden", "dürften" oder "werden". Zukunftsgerichtete
Aussagen basieren auf den Ansichten und Einschätzungen der Geschäftsleitung
zum Zeitpunkt der betreffenden Aussage und resultieren aus verschiedenen
Annahmen.
Zukunftsgerichtete Aussagen beinhalten bekannte und unbekannte Risiken,
Unsicherheiten und andere Faktoren, die dazu führen können, dass die
tatsächlichen Ergebnisse, Leistungen oder Erfolge des Unternehmens
wesentlich von den künftigen Ergebnissen, Leistungen oder Erfolgen
abweichen, die in den zukunftsgerichteten Aussagen zum Ausdruck gebracht
oder angedeutet werden. Zu diesen Faktoren gehört u. a. Folgendes: der
Erhalt der maßgeblichen behördlichen Genehmigungen, Risiken im Zusammenhang
mit Kreditfazilitäten, Risiken im Zusammenhang mit den endgültigen
Erkenntnissen und Annahmen im Technischen Bericht, allgemeine
Unwägbarkeiten geschäftlicher, wirtschaftlicher, wettbewerbsbezogener,
politischer und sozialer Natur, die tatsächlichen Ergebnisse der
Explorationstätigkeit, Änderungen der Projektparameter im Zuge der
Weiterentwicklung von Plänen, Unfälle, Arbeitskämpfe und sonstige Risiken
der Bergbaubranche, politische Instabilität, Verzögerungen bei der
Einholung staatlicher Genehmigungen, der Finanzierung oder dem Abschluss
von Entwicklungs- oder Bauarbeiten sowie die Faktoren, die im Abschnitt
"Risikofaktoren" im jährlichen Informationsformular des Unternehmens
besprochen werden. Obwohl sich das Unternehmen bemüht hat, wichtige
Faktoren zu identifizieren, die dazu führen könnten, dass die tatsächlichen
Maßnahmen, Ereignisse oder Ergebnisse wesentlich von den in den
zukunftsgerichteten Aussagen beschriebenen Maßnahmen, Ereignissen oder
Ergebnissen abweichen, kann es noch andere Faktoren geben, aufgrund derer
diese Maßnahmen, Ereignisse oder Ergebnisse nicht so wie erwartet,
geschätzt oder beabsichtigt ausfallen. Die hierin enthaltenen
zukunftsgerichteten Aussagen entsprechen der Situation am Datum dieser
Pressemitteilung, und das Unternehmen ist nur dann verpflichtet,
zukunftsgerichtete Aussagen wegen neuer Informationen oder künftiger
Ereignisse oder Ergebnisse zu aktualisieren, wenn dies in den maßgeblichen
Wertpapiergesetzen vorgeschrieben ist. Es kann keinerlei Garantie dafür
übernommen werden, dass sich zukunftsgerichtete Aussagen als zutreffend
erweisen, da die tatsächlichen Ergebnisse und künftigen Ereignisse
erheblich von den laut diesen Aussagen erwarteten Ergebnissen und
Ereignissen abweichen könnten.
Ansprechpartner:
Gold Bar Development & Consulting Ltd.
Saratu Phillips, CEO von Gold Bar Development & Consulting Ltd.
Bryan Bardes, CFO von Gold Bar Development & Consulting Ltd.
Telefon: +1-855-419-4653
Adresse:
Veritas Place
65 Court Street, Hamilton HM 12, Bermuda
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