SeniVita Sozial gGmbH: Platzierung von börsennotierten Genussscheinen geplant
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Absichtserklärung/Kapitalmaßnahme
SeniVita Sozial gGmbH: Platzierung von börsennotierten Genussscheinen
geplant
31.03.2014 / 13:01
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Pressemitteilung
SeniVita Sozial will Eigenkapital-Basis weiter stärken und Flexibilität für
Wachstumsfinanzierung schaffen
Platzierung von börsennotierten Genussscheinen geplant
Bayreuth/Frankfurt. Die SeniVita Sozial gGmbH will ihre Eigenkapital-Basis
weiter stärken und bei der Finanzierung des künftigen Wachstums mehr
Flexibilität haben. Dazu plant der größte private Betreiber von
Einrichtungen zur Alten- und Behindertenhilfe sowie zur Intensivbetreuung
von schwerstpflegebedürftigen Kindern und Jugendlichen in Nordbayern die
Platzierung von Genussscheinen an der Frankfurter Börse noch im zweiten
Quartal 2014.
"Es gibt einen großen Bedarf an Pflegeeinrichtungen nach unserem neuen
Konzept AltenPflege 5.0. Hier bauen wir in den nächsten Jahren unser
Angebot in Bayern weiter aus. Um dies auf einer starken Eigenkapital-Basis
tun zu können, wollen wir das Instrument eines börsennotierten
Genussscheins nutzen, der für uns als gemeinnütziges Unternehmen die beste
Lösung darstellt", erläutert SeniVita-Gründer und -Geschäftsführer Dr.
Horst Wiesent das Vorhaben.
Bereits in den vergangenen Jahren hat SeniVita wiederholt verzinsliche
Genussrechte begeben, die so ausgestaltet waren, dass sie bilanziell als
Eigenkapital verbucht werden konnten. Nicht zuletzt dadurch konnte das
Unternehmen bankenunabhängig Neu- und Umbaumaßnahmen finanzieren und
wiederholt zu den schnellstwachsenden Unternehmen Bayerns ("Best 50")
zählen. Diese Genussrechte waren bislang jedoch nicht in den Börsenhandel
einbezogen.
Die SeniVita Sozial hatte auch im Mai 2011 als erstes gemeinnütziges
Unternehmen eine Anleihe am deutschen Kapitalmarkt begeben, um ihr weiteres
Wachstum zu finanzieren, und wurde dafür als bester Emittent einer
Mittelstandsanleihe in Deutschland ausgezeichnet.
Gewinne bleiben im Unternehmen - Substanz wächst
Die SeniVita Sozial betreut aktuell mit rund 1.000 Mitarbeitern über 900
Bewohner in 15 Pflege- und Betreuungseinrichtungen. Derzeit ist eine neue
Pflegeeinrichtung im Bau, zwei bereits bestehende werden in AltenPflege
5.0 Einrichtungen umgebaut. Ein von SeniVita Sozial betriebener neuer
Seniorenpark nahm Anfang März in Gefrees bei Bayreuth den Betrieb auf.
Zwei weitere Seniorenhäuser sind für 2015 projektiert, ebenso der Umbau von
drei weiteren.
Wie bereits die früheren Geschäftsjahre, so hat SeniVita Sozial auch 2013
mit einem Überschuss (1,3 Mio. Euro) abgeschlossen. Nach vorläufigen Zahlen
stiegen die Erlöse dabei auf 28,6 Mio. Euro, das Sachanlagevermögen erhöhte
sich durch den Bau und die Inbetriebnahme zweier neuer Seniorenhäuser sogar
um 78 Prozent auf 46,2 Mio. Euro (2012: 25,9 Mio. Euro).
Auch für das laufende Geschäftsjahr rechnet SeniVita Sozial mit einer
positiven Umsatz- und Ertragslage. Als gemeinnütziges Unternehmen
reinvestiert die SeniVita Sozial den Überschuss und baut durch
Investitionen in neue Pflege- und Behinderteneinrichtungen die
Vermögenssubstanz sukzessive weiter aus.
Wachstum mit AltenPflege 5.0
"Der Bedarf an Pflegeeinrichtungen der neuesten, fünften Generation steigt
immens. Wir erhalten Anfragen aus ganz Bayern, um gerade in kleineren
Städten und Gemeinden unsere Leitidee umzusetzen, jedem Pflege- und
Hilfsbedürftigen qualitativ hochwertige Versorgung zu bezahlbaren Preisen
in Wohnort nahen, familiären Einrichtungen zu bieten. Wir wollen aktiv dazu
beitragen, diesen langfristig steigenden Bedarf zu befriedigen. Die Ausgabe
von Genussscheinen gibt uns dafür die notwendige Flexibilität und
Sicherheit, um dies bankenunabhängig tun zu können", betont
SeniVita-Geschäftsführer Dr. Horst Wiesent.
Bei dem von SeniVita entwickelten Konzept der Altenpflege 5.0 handelt es
sich um ein neuartiges Versorgungskonzept, das seniorengerechtes Wohnen,
Pflege in der Wohnung und Tagesbetreuung in einem Gebäudekomplex
kombiniert. Pflegebedürftigen Menschen, die nicht mehr im eigenen Zuhause
versorgt werden können, bietet es gegenüber der herkömmlichen stationären
Pflege ein Plus an Wohnraum, Privatheit und Wahlmöglichkeiten, um
selbstbestimmt in der eigenen Wohnung zu leben.
"Sie können dort leben, wie sie es gewohnt sind, haben dabei jedoch die
Sicherheit einer Rund-um-die-Uhr-Betreuung nach ihrer Wahl. Angehörige
können sie dort nicht nur besuchen, sondern sie auch selbst versorgen, dort
mit ihnen kochen, übernachten und vieles andere mehr. Das alles geht in
konventionellen Pflegeheimen nicht. Nach unseren ersten Erfahrungen sind
die Bewohner dann glücklicher und optimal versorgt, die Angehörigen fühlen
sich besser und unsere Mitarbeiter sind zufriedener. Und obwohl die
Wohnflächen mehr als doppelt so groß sind, als sie das bei der stationären
Pflege sein können, sind die Kosten für den Einzelnen oder für die Kommunen
niedriger, weil dieses Konzept nach dem Grundsatz ,ambulant vor stationär'
vom Staat besser gefördert wird", erläutert Dr. Wiesent.
Das Konzept AltenPflege 5.0 war einer der Gründe, warum die SeniVita Sozial
2013 von den Experten der Branche zum "Pflegeheimbetreiber des Jahres"
gewählt wurde.
Weitere Informationen:
Die SeniVita Sozial gemeinnützige GmbH ist einer der größten privaten
Betreiber von Einrichtungen zur Alten- und Behindertenhilfe sowie zur
Intensivbetreuung von schwerstpflegebedürftigen Kindern und Jugendlichen in
Bayern und betreut aktuell mit rund 1.000 Mitarbeitern über 900 Bewohner in
15 Pflege- und Betreuungseinrichtungen. Der Leitgedanke der SeniVita Sozial
gGmbH ist dabei, jedem Pflege- und Hilfsbedürftigen qualitativ hochwertige
Versorgung zu bezahlbaren Preisen in Wohnort nahen, familiären
Einrichtungen zu bieten. Die SeniVita Sozial zählte in den vergangenen
Jahren zu den am schnellsten wachsenden Unternehmen Bayerns und hatte im
Mai 2011 als erstes gemeinnütziges Unternehmen eine Anleihe am deutschen
Kapitalmarkt begeben, um das weitere Wachstum zu finanzieren. Dafür wurde
SeniVita als bester Emittent einer Mittelstandsanleihe in Deutschland
ausgezeichnet. Im Juli 2013 wurde SeniVita vom führenden Fachmagazin "CARE
INVEST" zum "Betreiber des Jahres" gewählt.
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Ansprechpartner:
SeniVita Sozial gGmbH Sebastian Brunner
Unternehmenskommunikation Unternehmenskommunikation
Uwe Buhl Tel: 0175/5604673
Parsifalstr. 31
E-Mail:sebastian.brunner@brunner-communications.de
95445 Bayreuth
Tel: 0921/507087-30
E-Mal: buhl.u@senivita.de
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31.03.2014 Veröffentlichung einer Corporate News/Finanznachricht,
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