Unternehmensberatung ROC Deutschland verzeichnet Gewinnplus von 16
Prozent / ROC Deutschland verlegt Firmenzentrale nach München
Taufkirchen (ots) - Die Unternehmensberatung ROC Deutschland hat
im abgelaufenen Geschäftsjahr den operativen Gewinn um 16 Prozent
gesteigert und wächst damit deutlich stärker als der Markt. Der
Umsatz des Consultinghauses für SAP Human Capital Management (HCM)
stieg um zehn Prozent im Vergleich zum Vorjahr.
"Der anziehende Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte spiegelt
sich in unserer positiven Geschäftsentwicklung wider", sagte Oliver
Back, Geschäftsführer von ROC Deutschland. "In Zukunft werden wir uns
noch stärker auf die gesamte DACH-Region fokussieren, also
Deutschland, Österreich und die Schweiz. Mit der Verlegung unseres
Hauptsitzes ins bayerische Taufkirchen, im Süden von München,
unterstreichen wir diese Ausrichtung konsequent."
Der neue Firmensitz in Taufkirchen wurde am 20. Oktober 2014
offiziell eröffnet. "Der Landkreis München ist einer der
attraktivsten Wirtschaftsstandorte in Europa", sagte der
Bundestagsabgeordnete Florian Hahn (CSU) bei der Eröffnungsfeier.
Ganz entscheidend für den Wohlstand sei dabei der Mittelstand. "Ein
Unternehmen wie ROC, das Lösungen für den Fach- und
Führungskräftemangel liefert und damit auch dazu beiträgt, den
Wirtschaftsstandort Deutschland zu sichern, ist uns hier
hochwillkommen", betonte Hahn.
Die Niederlassungen der ROC Deutschland GmbH in Heidelberg und
Dresden werden als Geschäftsstellen fortgeführt.
ROC Deutschland ist eine Tochter der weltweit operierenden ROC
Gruppe. Diese berät Unternehmen im Bereich des Human Capital
Managements mit den Schwerpunkten strategisches HR-Reporting und
Talentmanagement.
Hintergrundinformationen
ROC ist das weltweit führende Consultinghaus für SAP Human Capital
Management (HCM). 1998 in Großbritannien gegründet, beschäftigt ROC
mittlerweile mehr als 250 Berater, die für Kunden rund um den Globus
mithilfe von SAP-Technologie Lösungen entwickeln, die den gesamten
Mitarbeiterlebenszyklus abbilden. Alle ROC-Berater verfügen dabei
stets über profunde Kenntnisse im Bereich der verschiedenen
Industrien, des HR-Managements als auch der dahinterliegenden
SAP-Plattformen und Technologien.
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