CHESAPEAKE, VA - Dollar Tree (NASDAQ:DLTR), Inc. hat laut einer aktuellen SEC-Meldung vom 15.11.2024 die Vergütungsvereinbarungen für mehrere Top-Manager überarbeitet. Die Einzelhandelskette, bekannt für ihre Diskount-Läden, schloss zu verschiedenen Zeitpunkten, zuletzt am 12.11.2024, aktualisierte Vereinbarungen mit Michael C. Creedon, Jr., Jeffrey Davis und Lawrence Gatta, Jr. ab.
Die neuen Vereinbarungen sind Teil der Bemühungen des Unternehmens, sich an Marktpraktiken anzupassen und die interne Konsistenz zwischen den Verträgen der Führungskräfte zu gewährleisten. Der Vergütungsausschuss von Dollar Tree hat diese Änderungen eingeführt, um aktuelle Marktstandards widerzuspiegeln und nicht-materielle technische Anpassungen vorzunehmen.
Gemäß den überarbeiteten Vereinbarungen erhalten Führungskräfte eine einmalige Abfindungszahlung in Höhe von 24 Monatsgehältern sowie einen anteiligen Teil ihres Zielbonus für ein Jahr, wenn ihr Arbeitsverhältnis ohne wichtigen Grund oder aufgrund von Tod oder Behinderung beendet wird. Die Aktualisierung reduziert auch die Dauer der Krankenversicherungsfortzahlung von 24 auf 18 Monate. Bemerkenswert ist, dass diese Abfindungsleistungen auch dann gewährt werden, wenn die Führungskraft anderweitig eine Beschäftigung findet, mit Ausnahme der Krankenversicherungsfortzahlung, falls sie über einen anderen Gruppengesundheitsplan versichert sind.
Das Unternehmen hat die überarbeitete Vereinbarung auch anderen Führungskräften, einschließlich Richard McNeely, angeboten. Nach Unterzeichnung werden die neuen Vereinbarungen alle bestehenden Verträge des Unternehmens mit diesen Führungskräften ersetzen.
In anderen aktuellen Nachrichten hat Dollar Tree bedeutende Veränderungen in seiner Führung und finanziellen Leistung erlebt. Das Unternehmen gab eine Reihe von Beförderungen bekannt, darunter Steve Schumacher zum Executive Vice President und Chief People Officer, Jocelyn "Jocy" Konrad zur Chief of Dollar Tree Stores and Enterprise Store Operations und Jason Nordin zum President of Family Dollar Stores. Unterdessen trat Dollar Trees CEO Rick Dreiling aus gesundheitlichen Gründen zurück, was zur Ernennung von Mike Creedon als Interims-CEO führte.
Das Unternehmen verzeichnete im zweiten Quartal einen moderaten Anstieg des Nettoumsatzes um 0,7% auf 7,4 Milliarden US-Dollar, während das bereinigte operative Ergebnis um 13% auf 344 Millionen US-Dollar sank. Family Dollar, ein Segment von Dollar Tree, meldete einen bereinigten operativen Verlust von 3,6 Millionen US-Dollar. Trotz dieser Veränderungen bekräftigte Dollar Tree seine Prognose für das dritte Quartal und erwartet ein Wachstum der vergleichbaren Filialen im niedrigen einstelligen Prozentbereich.
Als Reaktion auf diese Entwicklungen haben mehrere Analystenunternehmen ihre Bewertungen und Kursziele angepasst. Telsey Advisory Group stufte die Aktie von Outperform auf Market Perform herab und senkte das Kursziel auf 75 US-Dollar. Loop Capital behielt seine Hold-Bewertung bei einem unveränderten Kursziel von 65,00 US-Dollar bei, und KeyBanc Capital Markets senkte das Kursziel auf 84 US-Dollar, behielt aber die Overweight-Bewertung bei.
Diese jüngsten Entwicklungen spiegeln Dollar Trees anhaltende Bemühungen wider, sich an veränderte Marktbedingungen anzupassen und seine operative Effizienz zu erhalten. Das Unternehmen kündigte auch die Schließung von fast 1.000 Filialen in den Vereinigten Staaten an, was sich auf einkommensschwache und unterversorgte Gemeinden auswirkt. Diese Entscheidung ist Teil einer laufenden strategischen Überprüfung des Family Dollar-Geschäfts.
InvestingPro Erkenntnisse
Die jüngsten Überarbeitungen der Vergütungen für Führungskräfte bei Dollar Tree erfolgen in einer herausfordernden Zeit für das Unternehmen, was sich in seiner finanziellen Leistung und Börsenbewertung widerspiegelt. Laut InvestingPro-Daten beträgt die Marktkapitalisierung von Dollar Tree 13,9 Milliarden US-Dollar, wobei der Aktienkurs erhebliche Rückgänge verzeichnet. Die Aktien des Unternehmens sind in den letzten drei Monaten um 32,43% und in den letzten sechs Monaten um 44,72% gefallen, was auf Bedenken der Anleger hinsichtlich seiner Performance hindeutet.
Trotz dieser Herausforderungen deuten InvestingPro-Tipps darauf hin, dass das Management von Dollar Tree aggressiv Aktien zurückkauft, was als Vertrauensbeweis in die Zukunftsaussichten des Unternehmens gewertet werden könnte. Zusätzlich wird erwartet, dass der Nettogewinn in diesem Jahr wächst, und Analysten prognostizieren, dass das Unternehmen in die Gewinnzone zurückkehren wird, was möglicherweise die überarbeiteten Vergütungspakete für Führungskräfte rechtfertigt, die darauf abzielen, Spitzentalente zu halten.
Es ist erwähnenswert, dass das erwartete Kurs-Gewinn-Verhältnis (KGV) von Dollar Tree (bereinigt) für die letzten zwölf Monate bis zum zweiten Quartal 2025 bei 13,8 liegt, was für den Einzelhandelssektor als relativ niedrig angesehen werden kann. Dies könnte darauf hindeuten, dass die Aktie unterbewertet ist, insbesondere angesichts des Umsatzes des Unternehmens von 30,97 Milliarden US-Dollar im gleichen Zeitraum.
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