Willdan Group, Inc. (NASDAQ:WLDN), ein Anbieter von professionellen technischen und Beratungsdienstleistungen, hat laut einer kürzlichen SEC-Einreichung neue Arbeitsverträge mit Top-Führungskräften abgeschlossen. Die ab dem 13.11.2024 gültigen Vereinbarungen betreffen den Präsidenten und CEO Michael Bieber, den Executive Vice President und CFO Creighton K. Early sowie den Executive Vice President und General Counsel Micah Chen.
Gemäß den neuen Verträgen gelten diese Führungskräfte als Angestellte ohne feste Vertragslaufzeit, haben jedoch Anspruch auf Abfindungsleistungen im Falle einer unfreiwilligen Kündigung. Michael Biebers jährliches Grundgehalt beträgt 574.891,20 US-Dollar, und er könnte einen leistungsabhängigen Bonus von bis zu 200% seines Jahresgrundgehalts verdienen.
Im Falle einer Kündigung hat Bieber Anspruch auf eine Einmalzahlung in Höhe von zwei Jahresgehältern, 18 Monate bezahlte Gesundheitsleistungen und gegebenenfalls einen anteiligen Leistungsbonus.
Creighton K. Early und Micah Chen haben ähnliche Vereinbarungen mit jährlichen Grundgehältern von 436.758,40 US-Dollar bzw. 394.076,80 US-Dollar. Beide haben Anspruch auf einen maximalen Leistungsbonus von 150% ihres Grundgehalts und im Falle einer unfreiwilligen Kündigung auf ein Abfindungspaket in Höhe eines Jahresgehalts, 12 Monate Gesundheitsleistungen und einen anteiligen Leistungsbonus, falls verdient.
Die Arbeitsverträge regeln auch Aktienoptionen, wobei die vor dem 13.11.2024 gewährten Optionen den ursprünglichen Bedingungen unterliegen und alle danach gewährten den Bestimmungen der neuen Vereinbarungen folgen.
Die Änderungen der Vergütung für Führungskräfte sind Teil der Bemühungen von Willdan, die Interessen des Führungsteams mit denen der Aktionäre in Einklang zu bringen und Stabilität in den Führungsreihen zu gewährleisten.
Die in diesem Artikel enthaltenen Informationen basieren auf einer Pressemitteilung.
In anderen aktuellen Nachrichten meldete Willdan Group Rekordergebnisse für das dritte Quartal. Der Vertragsumsatz des Unternehmens stieg im Jahresvergleich um 19% auf 158 Millionen US-Dollar, während das bereinigte EBITDA um 50% auf 15,2 Millionen US-Dollar wuchs. Der bereinigte Gewinn pro Aktie verzeichnete ebenfalls einen deutlichen Anstieg und verdoppelte sich nahezu auf 0,73 US-Dollar.
Diese positiven Ergebnisse veranlassten Willdan Group dazu, ihre Finanzziele für das Gesamtjahr anzuheben. Das Unternehmen erwartet nun einen Nettoumsatz zwischen 285 Millionen und 295 Millionen US-Dollar sowie ein bereinigtes EBITDA von 52 Millionen bis 54 Millionen US-Dollar.
Darüber hinaus hat das Unternehmen seine Belegschaft erweitert und beschäftigt nun über 1.700 Mitarbeiter. Zu den bedeutenden von Willdan Group gewonnenen Aufträgen gehören ein 103-Millionen-US-Dollar-Projekt mit dem Clark County School District und ein 9-Millionen-US-Dollar-Vertrag mit der New York Power Authority. Die Übernahme von Enica Engineering soll im Jahr 2024 voraussichtlich zusätzliche 10 Millionen US-Dollar zum Umsatz beitragen.
Diese Entwicklungen sind Teil der Wachstumsstrategie von Willdan Group, die sich auf Energieeffizienz und Dekarbonisierung konzentriert. Die LoadSEER-Software des Unternehmens wird derzeit mit KI verbessert, um zukünftiges Wachstum zu unterstützen.
Mit einem starken vierten Quartal, insbesondere im Bereich der Versorgungseinnahmen, bleibt Willdan Group darauf fokussiert, staatliche und kommunale Aufträge sowie Versorgungsprojekte als Wachstumstreiber zu nutzen. Die nächste Gewinnbekanntgabe des Unternehmens wird mit Spannung für März 2024 erwartet, wo auch die Prognose für 2025 vorgestellt wird.
InvestingPro Erkenntnisse
Die jüngsten Vergütungsvereinbarungen für Führungskräfte von Willdan Group stehen im Einklang mit der starken finanziellen Leistung des Unternehmens. Laut InvestingPro-Daten verzeichnete Willdan ein erhebliches Wachstum mit einem Umsatzanstieg von 23,47% in den letzten zwölf Monaten bis zum dritten Quartal 2024 auf 577,41 Millionen US-Dollar. Dieses Wachstum wird durch ein robustes EBITDA-Wachstum von 48,57% im gleichen Zeitraum ergänzt.
InvestingPro-Tipps heben hervor, dass Willdan in den letzten zwölf Monaten profitabel war und voraussichtlich auch in diesem Jahr profitabel bleiben wird. Die Aktie des Unternehmens hat eine beeindruckende Performance gezeigt, mit einer Gesamtrendite von 99,14% im vergangenen Jahr. Diese Faktoren deuten darauf hin, dass die neuen Vergütungspakete für Führungskräfte, die leistungsbasierte Boni beinhalten, darauf ausgelegt sind, weiteres Wachstum und die Schaffung von Shareholder Value zu fördern.
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