Obwohl die Cloud-Computing-Sparte von Alibaba (NYSE:BABA) in Deutschland noch nicht so lange aktiv ist, verfügt sie in Frankfurt bereits über zwei Rechenzentren. Derzeit versucht „Alibaba Cloud“ hierzulande ein Team mit neuem hiesigen Fachpersonal aufzubauen. Nun wollen die Chinesen offenbar auf eine innovative Methode zur Personalfindung zurückgreifen, wie das Online-Portal „Unternehmen-heute“ berichtete.
„Tianchi“-Wettbewerb erstmals in Deutschland
Demnach werde Alibaba in Deutschland gemeinsam mit dem Jobportal „StepStone“ erstmals den sogenannten „Tianchi“-Wettbewerb austragen. Im Rahmen des Events sollen Studenten und Start-ups mithilfe von bereitgestellten Daten Entwicklungen rund um die rasant fortschreitende Urbanisierung ergründen. Alibaba habe für die Gewinner nicht nur Preise ausgelobt, sondern biete auch die Möglichkeit, sich beispielsweise mit den besten Datenforschern aus China zu messen, hieß es in dem Bericht.
Konkret: Laut dem Online-Portal werde der Wettbewerb auf „Tianchi“, der Crowd-Intelligence-Plattform der Alibaba-Tochter, ausgetragen. Bisher konnten die Chinesen damit bereits mehr als 120.000 Datenforscher aus rund 80 Ländern anziehen, deren Disziplinen von Künstlicher Intelligenz und Data Mining bis hin zu Maschinellem Lernen reichen. Online arbeiten die Teilnehmer dann gemeinsam, um zukunftsweisende Probleme zu lösen. Dieses Jahr steht die gerade in China immer problematischer werdende Überbevölkerung der Städte im Fokus.
Briten mussten 2017 Ballonrouten berechnen
Übrigens: In Großbritannien hatte man den Wettbewerb bereits im letzten Jahr veranstaltet. „Wir schreiben das Jahr 2050 und Ballons sind das bevorzugte Transportmittel, um Pakete auszuliefern. Kannst du den besten Algorithmus schreiben, mit dem diese Ballons durch alle Wetterlagen navigieren können – und somit die Logistik verbessern“, so die damalige Aufgabenstellung.
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Ein Beitrag von Marco Schnepf.
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