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DGAP-Adhoc: ThyssenKrupp AG: Vorstand der ThyssenKrupp AG vor personeller Neuordnung (deutsch)

Veröffentlicht am 05.12.2012, 18:36
Aktualisiert 05.12.2012, 18:40
ThyssenKrupp AG: Vorstand der ThyssenKrupp AG vor personeller Neuordnung

ThyssenKrupp AG / Schlagwort(e): Personalie

05.12.2012 18:36

Veröffentlichung einer Ad-hoc-Mitteilung nach § 15 WpHG, übermittelt durch

die DGAP - ein Unternehmen der EquityStory AG.

Für den Inhalt der Mitteilung ist der Emittent verantwortlich.

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Vorstand der ThyssenKrupp AG vor personeller Neuordnung

Der Personalausschuss des Aufsichtsrats der ThyssenKrupp AG hat heute in

enger Abstimmung mit Dr. Heinrich Hiesinger, dem Vorstandsvorsitzenden der

ThyssenKrupp AG, entschieden, dem Aufsichtsrat in seiner Sitzung am 10.

Dezember 2012 vorzuschlagen, die Bestellung der Vorstandsmitglieder Dr.

Olaf Berlien (50) und Edwin Eichler (54) sowie Dr. Jürgen Claassen (54) mit

Wirkung zum 31. Dezember 2012 aufzuheben. Dr. Jürgen Claassen hatte den

Aufsichtsrat bereits am 1. Dezember gebeten, ihn bis auf weiteres von

seinen Vorstandsaufgaben zu entbinden.

Mit dieser Empfehlung an den Aufsichtsrat trägt der Personalausschuss der

Gesamtverantwortung des Vorstands für die Führung der Geschäfte und die

Führungskultur des Unternehmens Rechnung.

Der Aufsichtsrat hatte für seine Sitzung am 20. November eine

Effizienzprüfung der Rolle des Aufsichtsrats bei den Projekten von Steel

Americas in Auftrag gegeben. Diese Prüfung hatte als einen wesentlichen

Grund für die Fehlentwicklungen bei den Projekten ergeben, dass sich eine

Reihe der vom damaligen Vorstand zugrunde gelegten Annahmen und Kennzahlen

als deutlich zu optimistisch oder im Nachhinein als falsch erwiesen haben.

Neben dem Thema Steel Americas sieht sich ThyssenKrupp derzeit außerdem mit

der Aufdeckung einer Reihe von Korruptions- und Kartellfällen konfrontiert.

Auch in diesem Zusammenhang stellt sich die Frage nach der bisherigen

Führungskultur im Konzern.

Die Vorstandsmitglieder Dr. Berlien, Dr. Claassen und Eichler sind mit

einer einvernehmlichen Aufhebung ihrer Bestellung einverstanden und

unterstützen damit die notwendigen Veränderungen des Führungssystems und

der Führungskultur im Konzern. Dr. Heinrich Hiesinger hatte mit der

strategischen Weiterentwicklung und der Neuausrichtung von ThyssenKrupp

bereits im Mai 2011 begonnen, auch weitreichende Veränderungen der

Unternehmenskultur im Konzern umzusetzen.

Der Personalausschuss des Aufsichtsrats der ThyssenKrupp AG setzt mit

dieser Empfehlung das klare Signal nach außen und nach innen: Die von den

neuen Vorstandsmitgliedern Dr. Heinrich Hiesinger und Guido Kerkhoff

eingeleiteten Veränderungen finden seine volle Unterstützung.

Kontakt:

ThyssenKrupp AG

Alexander Wilke

Corporate Communications

Telefon: +49 (201) 844-536043

ThyssenKrupp AG

Dr. Claus Ehrenbeck

Investor Relations

Telefon: +49 (201) 844-536464

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Sprache: Deutsch

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Deutschland

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Ende der Mitteilung DGAP News-Service



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