Die Deutsche Post (DE:DPWGn) DHL Group ist nach eigenen Angaben mit rund 520.000 Beschäftigten in mehr als 220 Ländern und Territorien weltweit einer der größten Arbeitgeber. Und für den Konzern reiche dabei Vielfalt weit über Geschlecht, nationale oder ethnische Herkunft, Religion, Alter, Behinderung oder sexuelle Orientierung hinaus, wie die Deutsche Post mitteilt. „Vielfalt umfasst alle Unterschiede, die jeden Einzelnen zu einem einzigartigen Individuum machen“, heißt es in einem Konzernstatement – und das hat eine internationale Jury ganz offensichtlich überzeugt.
Erstes deutsches Unternehmen
Die Deutsche Post DHL Group sei im Rahmen des „European Diversity Awards“ als „Company of the Year“ ausgezeichnet worden, teilt der Konzern mit. Damit sei man das erste deutsche Unternehmen, das diese von HSBC und Heathrow gesponserte Auszeichnung seit Einführung des Preises im Jahr 2010 erhalte. Die Jury hat die Post demnach insbesondere für ihr „ganzheitliches und langfristiges Bekenntnis zu Gleichheit sowie für seine bedeutenden Fortschritte bei der Schaffung einer vielfältigen und inklusiven Belegschaft ausgezeichnet“.
„Eine großartige Anerkennung“
„Diese Auszeichnung ist eine großartige Anerkennung für unsere Bemühungen, Inklusion in unserem Arbeitsalltag zu fördern“, sagte Thomas Ogilvie, Konzernvorstand Personal und Arbeitsdirektor der Deutsche Post DHL Group. Zu den Maßnahmen gehören demnach Management-Schulungen zu Vielfalt und Inklusion sowie ein Instrumentarium, das die Selbsteinschätzung von Diversity-Aspekten auf Team-Ebene ermöglicht. Zudem sei die Group an der Entwicklung von Handlungsempfehlungen des UN-Kommissars für Menschenrechte für global agierende Unternehmen gegen die Diskriminierung von Homosexuellen, Bisexuellen und Transsexuellen beteiligt.
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Ein Beitrag von Achim Graf.
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