Evonik (DE:EVKn) wird sein Bonussystem für außertariflich Beschäftigte einer Generalüberholung unterziehen. Bisher war die Zahlung von Boni stark von einzelnen Geschäftsbereichen abhängig. Künftig soll im Vordergrund stehen, wie es dem gesamten Konzern geht. Evonik-Vorstandschef Christian Kullmann sagte dazu gegenüber der „Westdeutschen Allgemeinen Zeitung“, dass es einen „saftigen Burger“ für alle gebe, wenn es gut läuft. Läuft es hingegen schlecht, gebe es „Knäckebrot für alle – ohne Marmelade“. In guten Jahren könne der Bonus deutlich mehr als ein Monatsgehalt ausmachen. Hauptsächliches Ziel des neuen Systems sei es, das „Silodenken“ im Konzern zu überwinden.
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Ein Beitrag von Leonhard Kringel.
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