Investing.com -- Die Zahl der offenen Stellen in den USA ist im Juli auf den niedrigsten Stand seit mehr als zwei Jahren gesunken, befindet sich aber immer noch auf einem vergleichsweise hohen Niveau. Diese Entwicklung ist möglicherweise ein Grund für die US-Notenbank, die Zinsen zur Lockerung der angespannten Lage auf dem Jobmarkt noch länger auf hohem Niveau zu belassen.
Die Robustheit des Arbeitsmarktes zeigt sich auch in der Tatsache, dass die Zahl der Entlassungen im Juli mit 1,6 Millionen praktisch unverändert war, was ein Zeichen dafür ist, dass die Arbeitgeber nach den Schwierigkeiten bei der Rekrutierung von Arbeitskräften während der Pandemie weiterhin an ihrem Personal festhalten.
Nach Angaben des Bureau of Labor Statistics sank die Zahl der Personalabgänge um 253.000 auf 3,5 Millionen. Diese Entwicklung deutet darauf hin, dass die Arbeitnehmer weniger darauf vertrauen, in einem unsicheren wirtschaftlichen Umfeld schnell den Arbeitsplatz zu wechseln. Mit der Zeit könnte sich dieser Trend dämpfend auf das Lohnwachstum und damit auf die Inflation auswirken.
Am letzten Arbeitstag im Juli waren laut dem JOLTS-Bericht (Job Openings and Labor Turnover Survey) 8,8 Millionen offene Stellen gemeldet. Mit 338.000 Stellen weniger als im Vormonat ist dies der niedrigste Stand seit März 2021. Ökonomen hatten einen Wert von knapp 9,5 Millionen erwartet.
Der JOLTS-Bericht bildet den Auftakt für die mit Spannung erwartete Veröffentlichung der US-Beschäftigungszahlen außerhalb der Landwirtschaft diese Woche. Im jüngsten Zinserhöhungszyklus der Federal Reserve steht der Arbeitsmarkt im Mittelpunkt. Die Geldpolitiker hoffen, dass eine Abschwächung der Nachfrage nach Arbeitskräften den Inflationsdruck mindern wird.