In Großbritannien zeigten die Lohnerhöhungen durch Arbeitgeber in den drei Monaten bis September keine Anzeichen von Wachstum, und Unternehmen rechnen mit einer weiteren Verlangsamung der durchschnittlichen Lohnsteigerungen im kommenden Jahr. Diese Informationen stammen aus einer aktuellen Umfrage der Personalberatungsfirma Brightmine und deuten auf eine Abschwächung des britischen Arbeitsmarktes hin.
Die am Mittwoch veröffentlichte Umfrage ergab, dass die erwartete mittlere Lohnerhöhung für das kommende Jahr bei 3% liegen soll, ein deutlicher Rückgang gegenüber den 6% Lohnerhöhungen im vergleichbaren Zeitraum 2023. Diese erwartete Reduzierung steht im Zusammenhang mit einem signifikanten Rückgang der Inflation.
Die Lohnsteigerungen blieben in den drei Monaten bis September stabil bei 4%, unverändert gegenüber den drei Monaten bis August. Diese Rate stellt jedoch einen Rückgang gegenüber dem Anstieg von 4,8% im zweiten Quartal dar. Sheila Attwood, Senior Content Managerin bei Brightmine, kommentierte: "Trotz der erwarteten Abnahme der Lohnerhöhungen für 2025 finden Unternehmen innovative Wege, um ihre Mitarbeiter zu unterstützen, insbesondere durch Fokussierung auf Fachkräftemangel und die Bindung wichtiger Mitarbeiter."
Die Ergebnisse von Brightmine decken sich mit den Prognosen der Bank of England (BoE), die eine Verlangsamung des Lohnwachstums vorhersagen. Die BoE, die die Lohnentwicklung genau beobachtet, erwägt weitere Zinssenkungen. Nachdem sie die Zinsen im vergangenen August zum ersten Mal seit über vier Jahren gesenkt hat, wird erwartet, dass die Zentralbank die Kreditkosten am 07.11.2023 erneut senken wird.
Anfang Oktober deutete BoE-Gouverneur Andrew Bailey an, dass die Zentralbank möglicherweise aggressivere Maßnahmen ergreifen könnte, um die Kreditkosten zu senken, falls der Inflationsdruck weiter nachlässt. Im Gegensatz dazu mahnte BoE-Entscheidungsträgerin Megan Greene am Dienstag zur Vorsicht, da langfristige Inflationsrisiken weiterhin bestehen könnten.
Die Inflation in Großbritannien fiel im September auf ein Dreijahrestief von 1,7%, und das Lohnwachstum war in den drei Monaten bis August so langsam wie seit über zwei Jahren nicht mehr.
Die mittleren Lohnerhöhungen im öffentlichen Sektor für das Jahr bis September wurden mit 5,5% angegeben, was den Zahlen des Vormonats entspricht. Die Umfragedaten für September basierten auf 64 Lohnvereinbarungen, die 433.000 Beschäftigte abdeckten, während die Prognose für das kommende Jahr auf den Perspektiven von 289 Organisationen basierte, die fast eine halbe Million Arbeitnehmer repräsentieren.
Reuters hat zu diesem Artikel beigetragen.
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