Nabaltec AG: Hier gibt es die 'Top Jobs' in der Oberpfalz
DGAP-News: Nabaltec AG / Schlagwort(e): Sonstiges
Nabaltec AG: Hier gibt es die 'Top Jobs' in der Oberpfalz
27.01.2012 / 10:00
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Nabaltec AG: Hier gibt es die 'Top Jobs' in der Oberpfalz
- Vergleichsstudie 'Top Job': Bei Nabaltec arbeitet man gerne
- Wolfgang Clement gratuliert
Schwandorf, 27. Januar 2012 - Seit nunmehr 10 Jahren ermittelt und
prämiert 'Top Job' herausragende Personalarbeit im deutschen Mittelstand.
Die Nabaltec AG hat im Jubiläumsjahr bereits zum 3. Mal den Sprung in die
Riege dieser ausgezeichneten Arbeitgeber geschafft. Das Unternehmen mit
einem weiteren Standort im niederbayerischen Kelheim bekam von Mentor
Wolfgang Clement im Landschaftspark Duisburg-Nord das Gütesiegel 'Top Job'.
Bei Nabaltec denkt man auch in schwierigen Zeiten langfristig, und das
bedeutet: Die Verantwortlichen denken in erster Linie an die Mitarbeiter.
In den vergangenen 17 Jahren hat das Unternehmen keine einzige
betriebsbedingte Kündigung ausgesprochen. Wie das geht? Die Belegschaft
hält gerade in Krisenzeiten zusammen und verzichtet dann sogar auf Teile
des Gehalts. Das half dem weltweit aktiven Experten für Spezialchemikalien
und Brandschutzprodukte durch die Rezession: 'Wir sind davon überzeugt,
dass die Mitarbeiter dann vollen Einsatz zeigen, wenn sie sich ihres
Arbeitsplatzes sicher sind', erklärt Personalleiter Paul Altmann. Wer
beispielsweise 2009 auf Teile seines Gehalts verzichtet hat, dem wurden zum
Wirtschaftsaufschwung im vergangenen Jahr Teile davon in Form einer
Sonderzahlung erstattet. Das schaffe Vertrauen, sagt Altmann.
Wichtige Voraussetzung dafür ist die gute Zusammenarbeit zwischen dem
Vorstand und dem Betriebsrat. Das hat zum Beispiel dazu geführt, dass im
Unternehmen bisher mehr als 50 verschiedene Arbeitszeitmodelle für die 404
Mitarbeiter eingerichtet wurden. Eltern können so ihre Arbeitszeiten den
familiären Erfordernissen anpassen. 'Wir arbeiten gerne bei Nabaltec, weil
es ein familienfreundliches Unternehmen ist und wir durch flexible
Arbeitszeit Beruf und Familie sehr gut vereinbaren können', sagen die
Mitarbeiter/-innen der Personalabteilung dazu einstimmig. Das Oberpfälzer
Unternehmen versucht damit die Anforderungen der Kundenprojekte flexibel in
Einklang zu bringen. Dass das Zusammenspiel gut funktioniert, zeigt die
Rückkehrquote der jungen Mütter und Väter nach der Elternzeit: Denn diese
liegt bei 100 %.
Nabaltec hatte sich erfolgreich dem wissenschaftlichen zweistufigen
Verfahren des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität
St. Gallen gestellt. Das Kernstück der Untersuchung durch
Institutsdirektorin Prof. Dr. Heike Bruch war eine Onlinebefragung aller
Mitarbeiter. Parallel dazu haben die Personalverantwortlichen der
teilnehmenden Firmen Auskunft über ihre Arbeit gegeben. 'Zum einen ist die
Auszeichnung natürlich eine tolle Bestätigung unserer Arbeit und ein großes
Lob unserer Mitarbeiter. Zum anderen wird uns das Gütesiegel sicherlich
auch helfen, gutes neues Personal zu finden', freut sich Paul Altmann.
Im Schnitt arbeiten 359 Mitarbeiter bei den 94 besten Arbeitgebern im
Mittelstand. Fast jede dritte der 'Top Job'-Firmen 2012 ist ein
Familienunternehmen. Die Tatsache, dass darunter 14 Weltmarktführer und 21
nationale Marktführer sind, beweist, dass gute Arbeitgeber auch
wirtschaftlich erfolgreich sind. Mehr als die Hälfte der Firmen zahlt ihren
Mitarbeitern folgerichtig eine übertarifliche Entlohnung.
Weitere Informationen zu Nabaltec, zu den weiteren ausgezeichneten
Preisträgern und zum Projekt 'Top Job' gibt es unter www.topjob.de.
Der Mentor
Mentor des Projekts ist Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement.
Die wissenschaftliche Leitung
Seit 2005 ist Dr. Heike Bruch der wissenschaftliche Kopf von 'Top Job'. Sie
ist Professorin und Direktorin am Institut für Führung und
Personalmanagement an der Universität St. Gallen.
Der Organisator: compamedia GmbH, Mentor der besten Mittelständler
Die compamedia GmbH, 1993 gegründet, organisiert Benchmarkingprojekte für
den Mittelstand. Vom Standort in Überlingen (Bodensee) aus arbeiten die 20
Mitarbeiter daran, mit den bundesweiten Unternehmensvergleichen 'Top Job',
'Top 100', 'Top Consultant' und 'Ethics in Business' Unternehmen zu
prämieren und zu begleiten, die auf den Gebieten Personalmanagement,
Innovation, Beratung und gesellschaftliche Unternehmensverantwortung
Hervorragendes leisten. 2010 erzielte die Firma einen Umsatz von 2,1 Mio.
EUR.
Die Kooperationspartner
Partner sind: HRM.de, die Messe PERSONAL, die SchmidtColleg GmbH & Co. KG
und die 'Zukunft Personal'. Medienpartner ist die Süddeutsche Zeitung.
Hintergrundinformationen zum Projekt gibt es unter presse@compamedia.de.
Bildmaterial der Nabaltec AG hält Gerlinde Graf unter ggraf@nabaltec.de für
Sie bereit. Allgemeines Bildmaterial von der Veranstaltung ist ab Freitag,
27. Januar 2012, im Pressebereich von www.topjob.de erhältlich.
Über die Nabaltec AG:
Die Nabaltec AG mit Sitz in Schwandorf ist ein mehrfach ausgezeichnetes,
innovatives Unternehmen der chemischen Industrie. Auf der Basis von
Aluminiumhydroxid (ATH) und Aluminiumoxid sowie anderen mineralischen
Rohstoffen entwickelt, produziert und vertreibt Nabaltec hochspezialisierte
Produkte in den Unternehmensbereichen 'Funktionale Füllstoffe' und
'Technische Keramik' im industriellen Maßstab. Die Produktpalette des
Unternehmens umfasst unter anderem halogenfreie, flammhemmende Füllstoffe
und umweltfreundliche Additive für die Kunststoffindustrie. Flammhemmende
Füllstoffe werden beispielsweise bei Kabeln in Tunneln, Flughäfen,
Hochhäusern und elektronischen Geräten eingesetzt, während Additive
schwermetallhaltige Stabilisatoren in der PVC-Verarbeitung ersetzen.
Darüber hinaus produziert Nabaltec Ausgangsstoffe zum Einsatz in der
technischen Keramik, der Feuerfestindustrie und der Katalyse. Die Produkte
des Unternehmensbereichs 'Funktionale Füllstoffe' enthalten im Gegensatz zu
halogenierten, flammhemmenden Füllstoffen keine gesundheitsgefährdenden
Substanzen und müssen nicht gesondert entsorgt werden. Vielmehr vermindern
die flammhemmenden Füllstoffe des Unternehmens im Brandfall sogar die
Entwicklung von umwelt- und gesundheitsschädlichen Rauchgasen. Nabaltec ist
mit Produktionsstandorten in Deutschland und den USA vertreten. Ziel ist
es, durch Kapazitätsausbau, weitere Prozess- und Qualitätsoptimierung sowie
gezielte Erweiterungen der Produktpalette die eigene Marktposition weiter
auszubauen. Mit seinen Spezialprodukten strebt das Unternehmen die führende
Position im jeweiligen Marktsegment an.
Kontakt:
Gerlinde Graf
Nabaltec AG
Telefon: 09431 53-257
Fax: 09431 53-241
E-Mail: ggraf@nabaltec.de
Frank Ostermair
Better Orange IR & HV AG
Telefon: 089 8896906-14
Fax: 089 8896906-66
E-Mail: frank.ostermair@better-orange.de
Ende der Corporate News
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27.01.2012 Veröffentlichung einer Corporate News/Finanznachricht,
übermittelt durch die DGAP - ein Unternehmen der EquityStory AG.
Für den Inhalt der Mitteilung ist der Emittent / Herausgeber
verantwortlich.
Die DGAP Distributionsservices umfassen gesetzliche Meldepflichten,
Corporate News/Finanznachrichten und Pressemitteilungen.
Medienarchiv unter http://www.dgap-medientreff.de und
http://www.dgap.de
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Sprache: Deutsch
Unternehmen: Nabaltec AG
Alustraße 50-52
92421 Schwandorf
Deutschland
Telefon: +49 9431 53-0
Fax: +49 9431 53-260
E-Mail: info @nabaltec.de
Internet: www.nabaltec.de
ISIN: DE000A0KPPR7, DE000A1EWL99
WKN: A0KPPR, A1EWL9
Börsen: Freiverkehr in Berlin, Düsseldorf, München, Stuttgart;
Entry Standard in Frankfurt
Ende der Mitteilung DGAP News-Service
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154242 27.01.2012
DGAP-News: Nabaltec AG / Schlagwort(e): Sonstiges
Nabaltec AG: Hier gibt es die 'Top Jobs' in der Oberpfalz
27.01.2012 / 10:00
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Nabaltec AG: Hier gibt es die 'Top Jobs' in der Oberpfalz
- Vergleichsstudie 'Top Job': Bei Nabaltec arbeitet man gerne
- Wolfgang Clement gratuliert
Schwandorf, 27. Januar 2012 - Seit nunmehr 10 Jahren ermittelt und
prämiert 'Top Job' herausragende Personalarbeit im deutschen Mittelstand.
Die Nabaltec AG hat im Jubiläumsjahr bereits zum 3. Mal den Sprung in die
Riege dieser ausgezeichneten Arbeitgeber geschafft. Das Unternehmen mit
einem weiteren Standort im niederbayerischen Kelheim bekam von Mentor
Wolfgang Clement im Landschaftspark Duisburg-Nord das Gütesiegel 'Top Job'.
Bei Nabaltec denkt man auch in schwierigen Zeiten langfristig, und das
bedeutet: Die Verantwortlichen denken in erster Linie an die Mitarbeiter.
In den vergangenen 17 Jahren hat das Unternehmen keine einzige
betriebsbedingte Kündigung ausgesprochen. Wie das geht? Die Belegschaft
hält gerade in Krisenzeiten zusammen und verzichtet dann sogar auf Teile
des Gehalts. Das half dem weltweit aktiven Experten für Spezialchemikalien
und Brandschutzprodukte durch die Rezession: 'Wir sind davon überzeugt,
dass die Mitarbeiter dann vollen Einsatz zeigen, wenn sie sich ihres
Arbeitsplatzes sicher sind', erklärt Personalleiter Paul Altmann. Wer
beispielsweise 2009 auf Teile seines Gehalts verzichtet hat, dem wurden zum
Wirtschaftsaufschwung im vergangenen Jahr Teile davon in Form einer
Sonderzahlung erstattet. Das schaffe Vertrauen, sagt Altmann.
Wichtige Voraussetzung dafür ist die gute Zusammenarbeit zwischen dem
Vorstand und dem Betriebsrat. Das hat zum Beispiel dazu geführt, dass im
Unternehmen bisher mehr als 50 verschiedene Arbeitszeitmodelle für die 404
Mitarbeiter eingerichtet wurden. Eltern können so ihre Arbeitszeiten den
familiären Erfordernissen anpassen. 'Wir arbeiten gerne bei Nabaltec, weil
es ein familienfreundliches Unternehmen ist und wir durch flexible
Arbeitszeit Beruf und Familie sehr gut vereinbaren können', sagen die
Mitarbeiter/-innen der Personalabteilung dazu einstimmig. Das Oberpfälzer
Unternehmen versucht damit die Anforderungen der Kundenprojekte flexibel in
Einklang zu bringen. Dass das Zusammenspiel gut funktioniert, zeigt die
Rückkehrquote der jungen Mütter und Väter nach der Elternzeit: Denn diese
liegt bei 100 %.
Nabaltec hatte sich erfolgreich dem wissenschaftlichen zweistufigen
Verfahren des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität
St. Gallen gestellt. Das Kernstück der Untersuchung durch
Institutsdirektorin Prof. Dr. Heike Bruch war eine Onlinebefragung aller
Mitarbeiter. Parallel dazu haben die Personalverantwortlichen der
teilnehmenden Firmen Auskunft über ihre Arbeit gegeben. 'Zum einen ist die
Auszeichnung natürlich eine tolle Bestätigung unserer Arbeit und ein großes
Lob unserer Mitarbeiter. Zum anderen wird uns das Gütesiegel sicherlich
auch helfen, gutes neues Personal zu finden', freut sich Paul Altmann.
Im Schnitt arbeiten 359 Mitarbeiter bei den 94 besten Arbeitgebern im
Mittelstand. Fast jede dritte der 'Top Job'-Firmen 2012 ist ein
Familienunternehmen. Die Tatsache, dass darunter 14 Weltmarktführer und 21
nationale Marktführer sind, beweist, dass gute Arbeitgeber auch
wirtschaftlich erfolgreich sind. Mehr als die Hälfte der Firmen zahlt ihren
Mitarbeitern folgerichtig eine übertarifliche Entlohnung.
Weitere Informationen zu Nabaltec, zu den weiteren ausgezeichneten
Preisträgern und zum Projekt 'Top Job' gibt es unter www.topjob.de.
Der Mentor
Mentor des Projekts ist Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement.
Die wissenschaftliche Leitung
Seit 2005 ist Dr. Heike Bruch der wissenschaftliche Kopf von 'Top Job'. Sie
ist Professorin und Direktorin am Institut für Führung und
Personalmanagement an der Universität St. Gallen.
Der Organisator: compamedia GmbH, Mentor der besten Mittelständler
Die compamedia GmbH, 1993 gegründet, organisiert Benchmarkingprojekte für
den Mittelstand. Vom Standort in Überlingen (Bodensee) aus arbeiten die 20
Mitarbeiter daran, mit den bundesweiten Unternehmensvergleichen 'Top Job',
'Top 100', 'Top Consultant' und 'Ethics in Business' Unternehmen zu
prämieren und zu begleiten, die auf den Gebieten Personalmanagement,
Innovation, Beratung und gesellschaftliche Unternehmensverantwortung
Hervorragendes leisten. 2010 erzielte die Firma einen Umsatz von 2,1 Mio.
EUR.
Die Kooperationspartner
Partner sind: HRM.de, die Messe PERSONAL, die SchmidtColleg GmbH & Co. KG
und die 'Zukunft Personal'. Medienpartner ist die Süddeutsche Zeitung.
Hintergrundinformationen zum Projekt gibt es unter presse@compamedia.de.
Bildmaterial der Nabaltec AG hält Gerlinde Graf unter ggraf@nabaltec.de für
Sie bereit. Allgemeines Bildmaterial von der Veranstaltung ist ab Freitag,
27. Januar 2012, im Pressebereich von www.topjob.de erhältlich.
Über die Nabaltec AG:
Die Nabaltec AG mit Sitz in Schwandorf ist ein mehrfach ausgezeichnetes,
innovatives Unternehmen der chemischen Industrie. Auf der Basis von
Aluminiumhydroxid (ATH) und Aluminiumoxid sowie anderen mineralischen
Rohstoffen entwickelt, produziert und vertreibt Nabaltec hochspezialisierte
Produkte in den Unternehmensbereichen 'Funktionale Füllstoffe' und
'Technische Keramik' im industriellen Maßstab. Die Produktpalette des
Unternehmens umfasst unter anderem halogenfreie, flammhemmende Füllstoffe
und umweltfreundliche Additive für die Kunststoffindustrie. Flammhemmende
Füllstoffe werden beispielsweise bei Kabeln in Tunneln, Flughäfen,
Hochhäusern und elektronischen Geräten eingesetzt, während Additive
schwermetallhaltige Stabilisatoren in der PVC-Verarbeitung ersetzen.
Darüber hinaus produziert Nabaltec Ausgangsstoffe zum Einsatz in der
technischen Keramik, der Feuerfestindustrie und der Katalyse. Die Produkte
des Unternehmensbereichs 'Funktionale Füllstoffe' enthalten im Gegensatz zu
halogenierten, flammhemmenden Füllstoffen keine gesundheitsgefährdenden
Substanzen und müssen nicht gesondert entsorgt werden. Vielmehr vermindern
die flammhemmenden Füllstoffe des Unternehmens im Brandfall sogar die
Entwicklung von umwelt- und gesundheitsschädlichen Rauchgasen. Nabaltec ist
mit Produktionsstandorten in Deutschland und den USA vertreten. Ziel ist
es, durch Kapazitätsausbau, weitere Prozess- und Qualitätsoptimierung sowie
gezielte Erweiterungen der Produktpalette die eigene Marktposition weiter
auszubauen. Mit seinen Spezialprodukten strebt das Unternehmen die führende
Position im jeweiligen Marktsegment an.
Kontakt:
Gerlinde Graf
Nabaltec AG
Telefon: 09431 53-257
Fax: 09431 53-241
E-Mail: ggraf@nabaltec.de
Frank Ostermair
Better Orange IR & HV AG
Telefon: 089 8896906-14
Fax: 089 8896906-66
E-Mail: frank.ostermair@better-orange.de
Ende der Corporate News
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27.01.2012 Veröffentlichung einer Corporate News/Finanznachricht,
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Für den Inhalt der Mitteilung ist der Emittent / Herausgeber
verantwortlich.
Die DGAP Distributionsservices umfassen gesetzliche Meldepflichten,
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Sprache: Deutsch
Unternehmen: Nabaltec AG
Alustraße 50-52
92421 Schwandorf
Deutschland
Telefon: +49 9431 53-0
Fax: +49 9431 53-260
E-Mail: info @nabaltec.de
Internet: www.nabaltec.de
ISIN: DE000A0KPPR7, DE000A1EWL99
WKN: A0KPPR, A1EWL9
Börsen: Freiverkehr in Berlin, Düsseldorf, München, Stuttgart;
Entry Standard in Frankfurt
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154242 27.01.2012