Top Manager wollen bleiben / TALENTORY Kompass spiegelt Erfahrungen
von Personalberatern: Deutsche Top-Manager durch Fachkräftemangel
weniger mobil als ihre internationalen Kollegen
Zürich/Köln (ots) - Der Fachkräftemangel sorgt offenbar dafür,
dass immer weniger deutsche Top-Manager im Ausland arbeiten und die
für die komfortable Situation auf dem deutschen Arbeitsmarkt
ausnutzen. Das ist ein Ergebnis des aktuellen TALENTORY Kompass,
einer regelmäßigen Befragung von 100 Personalberatern mit deutschen
und internationalen Kunden. Demnach sind nur 27 Prozent der deutschen
Führungskräfte offen für einen projektbezogenen Job im Ausland.