HanseMerkur: Nachhaltiger Wachstumstrend setzt sich auch 2011 fort
Hamburg (ots) -
- Erstmalig Neugeschäftsrekord in allen Sparten
- Gruppen-Beitragssteigerung um 12,8 Prozent
- Deutlicher Ausbau des Kundenbestandes um über 500.000 Personen
- 1.500 Euro Bonuszahlung an alle Mitarbeiter
- Ziel 2012: Bestandssicherung und Konsolidierung bei moderatem
Wachstum von 5,4 Prozent
Die HanseMerkur Versicherungsgruppe konnte im Geschäftsjahr 2011
ihren nachhaltigen Wachstumskurs auch im zehnten Jahr in Folge
bestätigen und eine Beitragseinnahme im selbst abgeschlossenen
Geschäft von 1.255,6 Mio. Euro erzielen. Die
marktüberdurchschnittliche Geschäftssteigerung um 12,8 Prozent
(Branche: - 1,2%) war getrieben durch ein Rekord-Neugeschäftsvolumen,
das um 7,7 Prozent über dem Vorjahr lag und an dem erstmalig alle
Sparten beteiligt waren. Dieser Vertriebserfolg führte zu einem
deutlichen Ausbau des Kundenbestandes um über 500.000 Personen auf
6,68 Millionen Versicherte.
Geschäftsfeldentwicklung
Im Hauptgeschäftsfeld Gesundheit und Pflege stiegen die
Beitragseinnahmen um 17,4 Prozent auf 948,0 Mio. Euro. Das entspricht
einem Zuwachs, der mehr als dreimal so hoch ist wie der
Branchendurchschnitt (+ 4,9%). Der Nettozubau um 31.038
Vollversicherte lag auf dem hohen Niveau des Vorjahres (+ 31.427).
Damit konnte die HanseMerkur, wie schon 2010, den zweitstärksten
Branchenzuwachs in diesem Segment verbuchen. Erstmals haben über
200.000 Personen (203.293) einen Krankheitskosten-Vollschutz
abgeschlossen. Außerdem wurden 25.455 Neukunden in den
Ergänzungsversicherungen dazu gewonnen, so dass 1.311.457 Personen
Ende 2011 beim Hamburger Unternehmen krankenversichert waren. Dazu
kommen 391.568 neue Kunden in der Brillenversicherung aus der
Kooperation mit der Optikerkette Fielmann, die seit Beginn 2011 auch
in Österreich angeboten wird. Der Bestand an diesen
'Nulltarif-Versicherungen' wuchs im Berichtsjahr erstmals auf über
fünf Millionen Verträge (5,43 Mio.).
Im Geschäftsfeld Altersvorsorge sanken die Beitragseinnahmen um
2,0 Prozent auf 163,4 Mio. Euro (2010: 166,7 EUR). Dafür
verantwortlich war der Rückgang der Einmalbeiträge von 51,2 Mio. Euro
(2010) auf 45,6 Mio. Euro. Dagegen hat sich der Versicherungsbestand,
gemessen an der Versicherungssumme, in der HanseMerkur
Lebensversicherung AG um 623,9 Mio. Euro auf 4.816,1 Mio. Euro
erhöht. Im Geschäftsfeld Reise und Freizeit wurde bei einer
Prämiensteigerung von 4,1 Prozent auf 104,6 Mio. Euro (2010: 100,5
Mio. EUR) das beste Ergebnis der Unternehmensgeschichte erzielt. Und
im Geschäftsfeld Komposit stiegen die gebuchten Beiträge um 2,3
Prozent auf 39,9 Mio. Euro (2010: 39,0 Mio. EUR).
Eigenkapital gestärkt
Der Gruppen-Überschuss vor Steuern und Zuführung zur Rückstellung
für Beitragsrückerstattung (RfB) notierte bei 97,85 Mio. Euro (2010:
104,6 Mio. EUR). Dadurch konnte die Risikotragfähigkeit der Gruppe
weiter gestärkt und das Konzern-Eigenkapital um 14,1 Mio. Euro auf
193,4 Mio. Euro erhöht werden. Der Bestand an Kapitalanlagen wuchs um
7,6 Prozent und liegt mit 4.209,7 Mio. Euro über der
Vier-Milliarden-Grenze. Die Netto-Kapitalerträge betrugen Ende 2011
139,9 Mio. Euro (2010: 163,9 Mio. Euro).
Leichter Personalzubau / Mitarbeiter-Boni
Im Gegensatz zur Branchenentwicklung, wo die Gesamtzahl der
Mitarbeiter in 2011 leicht rückläufig war (- 0,4%), konnte die
HanseMerkur 34 Arbeitsplätze zubauen. Damit waren am Ende des
Berichtsjahres 1.828 Personen im Innen- und hauptberuflichen
Außendienst beschäftigt. Die Mitarbeiter des Innendienstes wurden
zudem im März 2012 durch eine Einmalzahlung in Höhe von 1.500 Euro am
Unternehmenserfolg des Jahres 2011 beteiligt.
Plädoyer für duales Krankenversicherungssystem
Im Rahmen des Pressegesprächs zur Vorstellung der Bilanz 2011
warnte der Vorstandsvorsitzende der HanseMerkur, Fritz Horst
Melsheimer, eindringlich vor Überlegungen, das duale
Krankenversicherungssystem zugunsten einer Einheitsversorgung zu
opfern. 'Gerade das duale System mit gesetzlichen Kassen und privaten
Krankenversicherern ermöglicht Versicherungsschutz für alle Bürger zu
im internationalen Vergleich moderaten Kosten. Und dies bei
gleichzeitig hoher Qualität und Verfügbarkeit der Versorgung sowie
der Teilnahme aller am medizinisch-technischen Fortschritt.
Kapitaldeckung macht das PKV-System demographiefest, schafft
Generationengerechtigkeit und entlastet zusätzlich das
Gesundheitssystem. Gerade das gern von Befürwortern einer
Einheitsversicherung ins Feld geführte Beispiel der Niederlande
zeigt, dass durch die Abschaffung der PKV kein Qualitäts-, wohl aber
ein Kostenschub erreicht wurde. Dort haben sich laut OECD-Zahlen
zwischen 2003 und 2009 die Gesundheitsaufwendungen um 16,5 Prozent
schlechter entwickelt als in Deutschland. Bezogen auf die
Gesamtgesundheitskosten in unserem Land entspräche dies einer
Mehrbelastung von 45,9 Mrd. Euro jährlich. Das kann ernsthaft von
niemandem gewollt sein', so Melsheimer.
Auszeichnungen 2011/2012
Im Dezember 2011 erhielt die HanseMerkur Krankenversicherung AG in
Lighthouse, Florida/USA die erste internationale Auszeichnung für ihr
Automatisierungsprojekt, den Global Award for Excellence in Business
Process Management and Workflow. Durch die Neustrukturierung der
IT-Landschaft können inzwischen nahezu 30 Prozent der
Leistungsabrechnungen maschinell durchgeführt werden, ein Spitzenwert
in der Versicherungswirtschaft. Somit hat heute Personal mit hoher
Fachkompetenz mehr Zeit für die Klärung komplizierter Fälle. Im
Januar 2012 wurde der HanseMerkur im zweiten Jahr in Folge das
Gütesiegel Hamburgs bester Arbeitgeber verliehen. Das Unternehmen
zählt damit zu den Top 40-Unternehmen der Metropolregion an der Elbe.
Die Helmut-Schmidt-Universität, das Institut für Management und
Wirtschaftsforschung sowie die Hamburg School of Business
Administration bewerteten die aktuelle Personalarbeit und wie die
Firmen personell für die Zukunft gerüstet sind. Außerdem erhielt die
HanseMerkur im März 2012 das Zertifikat des bundesweiten audits
berufundfamilie. Damit räumt das Unternehmen der Arbeitszufriedenheit
seiner Mitarbeiter(-innen) und der Vereinbarkeit von Familie und
Beruf, etwa durch flexible Arbeitszeitmodelle, höchste Priorität ein.
Die HanseMerkur wird im Rahmen eines dreijährigen Prozesses
entsprechende personalpolitische Ziele umsetzen und ihre
Attraktivität als Arbeitgeber weiter erhöhen.
Ergebnisse: Erstes Quartal 2012
Die Beitragsentwicklung des ersten Quartals 2012 gestaltete sich
in allen Geschäftsfeldern positiv und liegt deutlich über dem vom GDV
prognostizierten Branchenwachstum von einem Prozent. Die
Wettbewerbsfähigkeit des Geschäftsfeldes Gesundheit und Pflege wurde
zu Jahresbeginn durch eine weit unterdurchschnittliche
Beitragsanpassung von nur 2,5 Prozent erneut unter Beweis gestellt.
Das Geschäftsfeld Altersvorsorge profitiert von einer im
Branchenvergleich überdurchschnittlichen Verzinsung der
Kundenguthaben von 4,0 Prozent. Für das laufende Geschäftsjahr wird
bei einem Gruppen-Beitragswachstum von 5,4 Prozent eine
Prämieneinnahme in Höhe von 1,3 Mrd. Euro erwartet.
Ziel 2012: Bestandssicherung bei moderatem Wachstum 'Nach dem
starken Wachstum der HanseMerkur Gruppe, insbesondere in den
vergangenen drei Jahren, werden wir in diesem Jahr die
Bestandssicherung und Geschäftskonsolidierung in den Fokus stellen',
sagte HanseMerkur-Chef Fritz Horst Melsheimer. 'Dies ist auch vor dem
Hintergrund der Verlängerung der Stornohaftungszeiten und der
möglichen Marktverwerfungen, die sich aus der Umstellung auf die
Unisex-Kalkulation ergeben können, geboten. Daher planen wir für 2012
mit einem für unsere Verhältnisse eher moderaten Wachstum'.
Unter http://www.hansemerkur.de/unternehmen/presse stehen im
Internet zum Download bereit:
- die Geschäftsberichte der Einzelgesellschaften der HanseMerkur
- ein Datenblatt zu den Geschäftsergebnissen 2011
- ein Unternehmensprofil
- ein Gruppenfoto mit den Vorständen
- eine Aufnahme der Zentrale der HanseMerkur in Hamburg
Originaltext: HanseMerkur Versicherungsgruppe
Digitale Pressemappe: http://www.presseportal.de/pm/12875
Pressemappe via RSS : http://www.presseportal.de/rss/pm_12875.rss2
Pressekontakt:
HanseMerkur Versicherungsgruppe
Heinz-Gerhard Wilkens
Leiter Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Siegfried-Wedells-Platz 1
20354 Hamburg
Tel.: 040/4119-1357
Fax: 040/4119-3626
Mail: presse@hansemerkur.de
Hamburg (ots) -
- Erstmalig Neugeschäftsrekord in allen Sparten
- Gruppen-Beitragssteigerung um 12,8 Prozent
- Deutlicher Ausbau des Kundenbestandes um über 500.000 Personen
- 1.500 Euro Bonuszahlung an alle Mitarbeiter
- Ziel 2012: Bestandssicherung und Konsolidierung bei moderatem
Wachstum von 5,4 Prozent
Die HanseMerkur Versicherungsgruppe konnte im Geschäftsjahr 2011
ihren nachhaltigen Wachstumskurs auch im zehnten Jahr in Folge
bestätigen und eine Beitragseinnahme im selbst abgeschlossenen
Geschäft von 1.255,6 Mio. Euro erzielen. Die
marktüberdurchschnittliche Geschäftssteigerung um 12,8 Prozent
(Branche: - 1,2%) war getrieben durch ein Rekord-Neugeschäftsvolumen,
das um 7,7 Prozent über dem Vorjahr lag und an dem erstmalig alle
Sparten beteiligt waren. Dieser Vertriebserfolg führte zu einem
deutlichen Ausbau des Kundenbestandes um über 500.000 Personen auf
6,68 Millionen Versicherte.
Geschäftsfeldentwicklung
Im Hauptgeschäftsfeld Gesundheit und Pflege stiegen die
Beitragseinnahmen um 17,4 Prozent auf 948,0 Mio. Euro. Das entspricht
einem Zuwachs, der mehr als dreimal so hoch ist wie der
Branchendurchschnitt (+ 4,9%). Der Nettozubau um 31.038
Vollversicherte lag auf dem hohen Niveau des Vorjahres (+ 31.427).
Damit konnte die HanseMerkur, wie schon 2010, den zweitstärksten
Branchenzuwachs in diesem Segment verbuchen. Erstmals haben über
200.000 Personen (203.293) einen Krankheitskosten-Vollschutz
abgeschlossen. Außerdem wurden 25.455 Neukunden in den
Ergänzungsversicherungen dazu gewonnen, so dass 1.311.457 Personen
Ende 2011 beim Hamburger Unternehmen krankenversichert waren. Dazu
kommen 391.568 neue Kunden in der Brillenversicherung aus der
Kooperation mit der Optikerkette Fielmann, die seit Beginn 2011 auch
in Österreich angeboten wird. Der Bestand an diesen
'Nulltarif-Versicherungen' wuchs im Berichtsjahr erstmals auf über
fünf Millionen Verträge (5,43 Mio.).
Im Geschäftsfeld Altersvorsorge sanken die Beitragseinnahmen um
2,0 Prozent auf 163,4 Mio. Euro (2010: 166,7 EUR). Dafür
verantwortlich war der Rückgang der Einmalbeiträge von 51,2 Mio. Euro
(2010) auf 45,6 Mio. Euro. Dagegen hat sich der Versicherungsbestand,
gemessen an der Versicherungssumme, in der HanseMerkur
Lebensversicherung AG um 623,9 Mio. Euro auf 4.816,1 Mio. Euro
erhöht. Im Geschäftsfeld Reise und Freizeit wurde bei einer
Prämiensteigerung von 4,1 Prozent auf 104,6 Mio. Euro (2010: 100,5
Mio. EUR) das beste Ergebnis der Unternehmensgeschichte erzielt. Und
im Geschäftsfeld Komposit stiegen die gebuchten Beiträge um 2,3
Prozent auf 39,9 Mio. Euro (2010: 39,0 Mio. EUR).
Eigenkapital gestärkt
Der Gruppen-Überschuss vor Steuern und Zuführung zur Rückstellung
für Beitragsrückerstattung (RfB) notierte bei 97,85 Mio. Euro (2010:
104,6 Mio. EUR). Dadurch konnte die Risikotragfähigkeit der Gruppe
weiter gestärkt und das Konzern-Eigenkapital um 14,1 Mio. Euro auf
193,4 Mio. Euro erhöht werden. Der Bestand an Kapitalanlagen wuchs um
7,6 Prozent und liegt mit 4.209,7 Mio. Euro über der
Vier-Milliarden-Grenze. Die Netto-Kapitalerträge betrugen Ende 2011
139,9 Mio. Euro (2010: 163,9 Mio. Euro).
Leichter Personalzubau / Mitarbeiter-Boni
Im Gegensatz zur Branchenentwicklung, wo die Gesamtzahl der
Mitarbeiter in 2011 leicht rückläufig war (- 0,4%), konnte die
HanseMerkur 34 Arbeitsplätze zubauen. Damit waren am Ende des
Berichtsjahres 1.828 Personen im Innen- und hauptberuflichen
Außendienst beschäftigt. Die Mitarbeiter des Innendienstes wurden
zudem im März 2012 durch eine Einmalzahlung in Höhe von 1.500 Euro am
Unternehmenserfolg des Jahres 2011 beteiligt.
Plädoyer für duales Krankenversicherungssystem
Im Rahmen des Pressegesprächs zur Vorstellung der Bilanz 2011
warnte der Vorstandsvorsitzende der HanseMerkur, Fritz Horst
Melsheimer, eindringlich vor Überlegungen, das duale
Krankenversicherungssystem zugunsten einer Einheitsversorgung zu
opfern. 'Gerade das duale System mit gesetzlichen Kassen und privaten
Krankenversicherern ermöglicht Versicherungsschutz für alle Bürger zu
im internationalen Vergleich moderaten Kosten. Und dies bei
gleichzeitig hoher Qualität und Verfügbarkeit der Versorgung sowie
der Teilnahme aller am medizinisch-technischen Fortschritt.
Kapitaldeckung macht das PKV-System demographiefest, schafft
Generationengerechtigkeit und entlastet zusätzlich das
Gesundheitssystem. Gerade das gern von Befürwortern einer
Einheitsversicherung ins Feld geführte Beispiel der Niederlande
zeigt, dass durch die Abschaffung der PKV kein Qualitäts-, wohl aber
ein Kostenschub erreicht wurde. Dort haben sich laut OECD-Zahlen
zwischen 2003 und 2009 die Gesundheitsaufwendungen um 16,5 Prozent
schlechter entwickelt als in Deutschland. Bezogen auf die
Gesamtgesundheitskosten in unserem Land entspräche dies einer
Mehrbelastung von 45,9 Mrd. Euro jährlich. Das kann ernsthaft von
niemandem gewollt sein', so Melsheimer.
Auszeichnungen 2011/2012
Im Dezember 2011 erhielt die HanseMerkur Krankenversicherung AG in
Lighthouse, Florida/USA die erste internationale Auszeichnung für ihr
Automatisierungsprojekt, den Global Award for Excellence in Business
Process Management and Workflow. Durch die Neustrukturierung der
IT-Landschaft können inzwischen nahezu 30 Prozent der
Leistungsabrechnungen maschinell durchgeführt werden, ein Spitzenwert
in der Versicherungswirtschaft. Somit hat heute Personal mit hoher
Fachkompetenz mehr Zeit für die Klärung komplizierter Fälle. Im
Januar 2012 wurde der HanseMerkur im zweiten Jahr in Folge das
Gütesiegel Hamburgs bester Arbeitgeber verliehen. Das Unternehmen
zählt damit zu den Top 40-Unternehmen der Metropolregion an der Elbe.
Die Helmut-Schmidt-Universität, das Institut für Management und
Wirtschaftsforschung sowie die Hamburg School of Business
Administration bewerteten die aktuelle Personalarbeit und wie die
Firmen personell für die Zukunft gerüstet sind. Außerdem erhielt die
HanseMerkur im März 2012 das Zertifikat des bundesweiten audits
berufundfamilie. Damit räumt das Unternehmen der Arbeitszufriedenheit
seiner Mitarbeiter(-innen) und der Vereinbarkeit von Familie und
Beruf, etwa durch flexible Arbeitszeitmodelle, höchste Priorität ein.
Die HanseMerkur wird im Rahmen eines dreijährigen Prozesses
entsprechende personalpolitische Ziele umsetzen und ihre
Attraktivität als Arbeitgeber weiter erhöhen.
Ergebnisse: Erstes Quartal 2012
Die Beitragsentwicklung des ersten Quartals 2012 gestaltete sich
in allen Geschäftsfeldern positiv und liegt deutlich über dem vom GDV
prognostizierten Branchenwachstum von einem Prozent. Die
Wettbewerbsfähigkeit des Geschäftsfeldes Gesundheit und Pflege wurde
zu Jahresbeginn durch eine weit unterdurchschnittliche
Beitragsanpassung von nur 2,5 Prozent erneut unter Beweis gestellt.
Das Geschäftsfeld Altersvorsorge profitiert von einer im
Branchenvergleich überdurchschnittlichen Verzinsung der
Kundenguthaben von 4,0 Prozent. Für das laufende Geschäftsjahr wird
bei einem Gruppen-Beitragswachstum von 5,4 Prozent eine
Prämieneinnahme in Höhe von 1,3 Mrd. Euro erwartet.
Ziel 2012: Bestandssicherung bei moderatem Wachstum 'Nach dem
starken Wachstum der HanseMerkur Gruppe, insbesondere in den
vergangenen drei Jahren, werden wir in diesem Jahr die
Bestandssicherung und Geschäftskonsolidierung in den Fokus stellen',
sagte HanseMerkur-Chef Fritz Horst Melsheimer. 'Dies ist auch vor dem
Hintergrund der Verlängerung der Stornohaftungszeiten und der
möglichen Marktverwerfungen, die sich aus der Umstellung auf die
Unisex-Kalkulation ergeben können, geboten. Daher planen wir für 2012
mit einem für unsere Verhältnisse eher moderaten Wachstum'.
Unter http://www.hansemerkur.de/unternehmen/presse stehen im
Internet zum Download bereit:
- die Geschäftsberichte der Einzelgesellschaften der HanseMerkur
- ein Datenblatt zu den Geschäftsergebnissen 2011
- ein Unternehmensprofil
- ein Gruppenfoto mit den Vorständen
- eine Aufnahme der Zentrale der HanseMerkur in Hamburg
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Heinz-Gerhard Wilkens
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Siegfried-Wedells-Platz 1
20354 Hamburg
Tel.: 040/4119-1357
Fax: 040/4119-3626
Mail: presse@hansemerkur.de