Orizon Gruppe erzielt solides Wachstum / Arbeitsmarkt im Wandel
Augsburg (ots) - Nach der tiefen Wirtschaftskrise in 2009 und dem
folgenden rasanten Aufschwung schließt Orizon das Jahr 2011 mit
solidem Wachstum ab. Der Umsatz steigerte sich um 20,6 Prozent auf
293 Mio. Euro, die Zahl der Mitarbeiter wuchs 2011 um 18 Prozent auf
9.829 Angestellte.
'Es hat sich bewahrheitet, dass flexibles Personalmanagement einen
fundamentalen Beitrag zur Überwindung der Wirtschaftskrise geleistet
hat', so die Einschätzung von Orizon CEO Dr. Dieter Traub.
Gleichzeitig mache sich ein deutlicher Wandel auf dem Arbeitsmarkt
bemerkbar, auf den insbesondere Zeitarbeitsunternehmen zu reagieren
haben: 'Die Orizon GmbH inklusive ihrer operativ tätigen
Tochtergesellschaften fokussiert seit 2011 eine strategische
Neuausrichtung, weg von der reinen Lieferantenfunktion hin zum
Personalberater für Kunden sowie Mitarbeiter und Bewerber', so Traub.
Anfang des Jahres waren Unternehmen zögerlich mit der Aufstockung
eigenen Personals. Aufgrund der wirtschaftlichen Stabilisierung und
des zunehmenden Fachkräftemangels werden Zeitarbeitnehmer immer öfter
übernommen, so dass der faktische Mitarbeiterzuwachs relativ moderat
ist. 'Wir sehen darin die notwendige Konsolidierung nach unserem
Strategiewechsel. Die Services Personalvermittlung und Temp to Perm
gewinnen an Bedeutung. Damit vollziehen wir den Wandel des
Arbeitsmarktes nach und forcieren parallel eine faire
Gleichbehandlung von Zeitarbeitnehmern', erläutert Traub.
Equal Pay: Zeitarbeit attraktiv gestalten
In Anbetracht immer kürzerer Wirtschaftszyklen und dem
gleichzeitig hohen Bedürfnis deutscher Arbeitnehmer/-innen nach
unbefristeten Festanstellungen, sei Zeitarbeit das Jobmodell der
Zukunft. Es gelte Zeitarbeit für gut und hoch qualifizierte Bewerber
attraktiv zu gestalten: 'Was unseres Erachtens nur durch die
Umsetzung von Equal Pay funktionieren wird', so Traub. Fair bezahlte
Arbeit zu guten Bedingungen gehe automatisch mit einem Wandel des
Geschäftsmodells der Branche einher, da der bisherige Fokus auf rein
quantitatives Wachstum eine deutlich qualitative Ausrichtung erhalte.
Über die Orizon GmbH
Orizon ist die Dachgesellschaft der Unternehmen jobs in time, RKM
und RP Personal. Die Gruppe bietet ein umfassendes Spektrum an
Personaldienstleistungen. Sie deckt nahezu alle Berufsfelder durch
gewerbliche, technische sowie kaufmännische und medizinische Fach-
und Führungskräfte ab.
Mit über 9.800 Mitarbeitern an bundesweit rund 100 Standorten
gehört die Orizon GmbH zu den zehn führenden Personaldienstleistern
in Deutschland. Unter den unabhängigen Anbietern auf dem deut-schen
Markt gehört die Gruppe zu den TOP 3. RP Personal ist seit 30 Jahren
am Markt. RKM wurde schon 1978, jobs in time im Jahr 2000 gegründet.
Weitere Informationen über die Orizon GmbH unter www.orizon.de
Originaltext: orizon GmbH
Digitale Pressemappe: http://www.presseportal.de/pm/80999
Pressemappe via RSS : http://www.presseportal.de/rss/pm_80999.rss2
Pressekontakt:
Orizon GmbH Unternehmenskommunikation Isabel Arent
Tel 040-68 87 56-51
Fax 040-68 87 56 97
eMail i.arent@orizon.de
Großer Burstah 23
20457 Hamburg
Augsburg (ots) - Nach der tiefen Wirtschaftskrise in 2009 und dem
folgenden rasanten Aufschwung schließt Orizon das Jahr 2011 mit
solidem Wachstum ab. Der Umsatz steigerte sich um 20,6 Prozent auf
293 Mio. Euro, die Zahl der Mitarbeiter wuchs 2011 um 18 Prozent auf
9.829 Angestellte.
'Es hat sich bewahrheitet, dass flexibles Personalmanagement einen
fundamentalen Beitrag zur Überwindung der Wirtschaftskrise geleistet
hat', so die Einschätzung von Orizon CEO Dr. Dieter Traub.
Gleichzeitig mache sich ein deutlicher Wandel auf dem Arbeitsmarkt
bemerkbar, auf den insbesondere Zeitarbeitsunternehmen zu reagieren
haben: 'Die Orizon GmbH inklusive ihrer operativ tätigen
Tochtergesellschaften fokussiert seit 2011 eine strategische
Neuausrichtung, weg von der reinen Lieferantenfunktion hin zum
Personalberater für Kunden sowie Mitarbeiter und Bewerber', so Traub.
Anfang des Jahres waren Unternehmen zögerlich mit der Aufstockung
eigenen Personals. Aufgrund der wirtschaftlichen Stabilisierung und
des zunehmenden Fachkräftemangels werden Zeitarbeitnehmer immer öfter
übernommen, so dass der faktische Mitarbeiterzuwachs relativ moderat
ist. 'Wir sehen darin die notwendige Konsolidierung nach unserem
Strategiewechsel. Die Services Personalvermittlung und Temp to Perm
gewinnen an Bedeutung. Damit vollziehen wir den Wandel des
Arbeitsmarktes nach und forcieren parallel eine faire
Gleichbehandlung von Zeitarbeitnehmern', erläutert Traub.
Equal Pay: Zeitarbeit attraktiv gestalten
In Anbetracht immer kürzerer Wirtschaftszyklen und dem
gleichzeitig hohen Bedürfnis deutscher Arbeitnehmer/-innen nach
unbefristeten Festanstellungen, sei Zeitarbeit das Jobmodell der
Zukunft. Es gelte Zeitarbeit für gut und hoch qualifizierte Bewerber
attraktiv zu gestalten: 'Was unseres Erachtens nur durch die
Umsetzung von Equal Pay funktionieren wird', so Traub. Fair bezahlte
Arbeit zu guten Bedingungen gehe automatisch mit einem Wandel des
Geschäftsmodells der Branche einher, da der bisherige Fokus auf rein
quantitatives Wachstum eine deutlich qualitative Ausrichtung erhalte.
Über die Orizon GmbH
Orizon ist die Dachgesellschaft der Unternehmen jobs in time, RKM
und RP Personal. Die Gruppe bietet ein umfassendes Spektrum an
Personaldienstleistungen. Sie deckt nahezu alle Berufsfelder durch
gewerbliche, technische sowie kaufmännische und medizinische Fach-
und Führungskräfte ab.
Mit über 9.800 Mitarbeitern an bundesweit rund 100 Standorten
gehört die Orizon GmbH zu den zehn führenden Personaldienstleistern
in Deutschland. Unter den unabhängigen Anbietern auf dem deut-schen
Markt gehört die Gruppe zu den TOP 3. RP Personal ist seit 30 Jahren
am Markt. RKM wurde schon 1978, jobs in time im Jahr 2000 gegründet.
Weitere Informationen über die Orizon GmbH unter www.orizon.de
Originaltext: orizon GmbH
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Orizon GmbH Unternehmenskommunikation Isabel Arent
Tel 040-68 87 56-51
Fax 040-68 87 56 97
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Großer Burstah 23
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