Der US-Arbeitsmarkt zeigte im August gemischte Signale: Während die Zahl der offenen Stellen nach zwei aufeinanderfolgenden Monaten des Rückgangs deutlich anstieg, blieb die Einstellungsaktivität verhalten. Dies deutet auf eine Abkühlung des Arbeitsmarktes hin.
Laut dem am Dienstag veröffentlichten Bericht des US-Arbeitsministeriums über Stellenangebote und Arbeitskräftefluktuation (JOLTS) gab es einen bemerkenswerten Anstieg der freien Stellen, während die Einstellungsrate nicht Schritt halten konnte.
Die Zahl der offenen Stellen stieg am letzten Tag des August um 329.000 auf 8,040 Millionen. Das Arbeitsministerium korrigierte zudem die Juli-Zahlen nach oben auf 7,711 Millionen von den zuvor gemeldeten 7,673 Millionen.
Dieser Anstieg der freien Stellen kam unerwartet. Ökonomen hatten mit einer niedrigeren Zahl von 7,660 Millionen gerechnet. Die Baubranche führte den Anstieg mit 138.000 neuen Stellenangeboten an, gefolgt von staatlichen und kommunalen Behörden (ohne Bildungssektor) mit 78.000 neuen Positionen. Die Kategorie "Sonstige Dienstleistungen" verzeichnete hingegen einen Rückgang um 93.000 offene Stellen.
Trotz des Wachstums bei den Stellenangeboten folgte die Zahl der Einstellungen nicht dem gleichen Aufwärtstrend. Die Einstellungen fielen um 99.000 auf 5,317 Millionen, wobei Rückgänge in mehreren Sektoren wie Einzelhandel, Transport, Lagerhaltung, Versorgungsunternehmen, verarbeitendes Gewerbe, Gesundheitswesen, Sozialarbeit und Gastgewerbe zu verzeichnen waren. Die Einstellungsquote sank von 3,4 % im Juli auf 3,3 %.
Auch die Zahl der Entlassungen ging um 105.000 auf 1,608 Millionen zurück, mit weniger Entlassungen im Einzelhandel, Gesundheitswesen, in der Sozialarbeit und im Gastgewerbe. Im Bereich der professionellen und Unternehmensdienstleistungen nahmen die Entlassungen jedoch zu. Darüber hinaus sank die Zahl der Kündigungen um 159.000 auf 3,084 Millionen, den niedrigsten Stand seit August 2020, was die Kündigungsrate auf ein Vier-Jahres-Tief von 1,9 % drückte.
Die Verlangsamung des Arbeitsmarktes wird auf die aggressiven Zinserhöhungen der US-Notenbank Federal Reserve zurückgeführt, die in den Jahren 2022 und 2023 insgesamt 525 Basispunkte betrugen, um die Inflation zu bekämpfen. Da sich der Inflationsdruck abschwächt, hat die Fed nun ihr Augenmerk auf den Arbeitsmarkt gerichtet und im letzten Monat den Leitzins um 50 Basispunkte auf eine Spanne von 4,75 % bis 5,00 % gesenkt. Dies war die erste Senkung der Kreditkosten seit 2020.
Für November und Dezember werden weitere Zinssenkungen erwartet. Der Markt richtet nun seinen Blick auf den Arbeitsmarktbericht für September, der voraussichtlich einen moderaten Anstieg von 140.000 Arbeitsplätzen zeigen wird, was unter dem durchschnittlichen monatlichen Zuwachs von 202.000 Stellen in den letzten 12 Monaten liegt. Die Arbeitslosenquote wird voraussichtlich stabil bei 4,2 % bleiben.
Im verarbeitenden Gewerbe meldete das Institute for Supply Management (ISM) einen Rückgang der Beschäftigung im September. Der Beschäftigungsindex fiel von 46,0 im August auf 43,9. Auch der ISM-Index für die von Herstellern gezahlten Preise sank auf 48,3, den niedrigsten Stand seit Dezember 2023. Trotzdem blieb der ISM-Einkaufsmanagerindex für das verarbeitende Gewerbe unverändert bei 47,2, was auf eine Kontraktion des Sektors hindeutet.
Ein am Dienstag begonnener Hafenstreik der International Longshoremen's Association könnte die Lieferketten und Preise weiter beeinflussen. Der ISM-Index für Lieferantenlieferungen stieg auf 52,2, was auf langsamere Lieferungen hindeutet.
Insgesamt zeigt der US-Arbeitsmarkt ein komplexes Bild: Steigende Stellenangebote bei gleichzeitig verlangsamten Einstellungen, weniger Entlassungen und Anzeichen einer Kontraktion im verarbeitenden Gewerbe. Die kommenden Entscheidungen der Federal Reserve zu den Zinssätzen werden aufmerksam verfolgt werden, da sie darauf abzielen, die Herausforderungen des Arbeitsmarktes zu bewältigen.
Reuters hat zu diesem Artikel beigetragen.
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