📈 69% der S&P 500-Aktien schlagen den Index – Nutze KI, um die Besten zu finden!Hot Stocks zeigen

Verdi will bei Lufthansa nicht über Betriebsrenten verhandeln

Veröffentlicht am 20.03.2015, 11:34
© Reuters.  Verdi will bei Lufthansa nicht über Betriebsrenten verhandeln
LHAG
-

FRANKFURT (dpa-AFX) - Die Gewerkschaft Verdi will bei den anstehenden Tarifverhandlungen mit der Lufthansa (XETRA:LHAG) nicht über die Betriebsrenten sprechen. Man gehe mit einer einfachen Forderung nach 5,5 Prozent mehr Geld in die am Montag (23. März) in Frankfurt beginnenden Verhandlungen, teilte die Gewerkschaft am Freitag mit. Hier geht es um die Tarife für rund 33 000 Lufthansa-Beschäftigte am Boden sowie bei den Tochtergesellschaften für Technik, Catering, Fracht und IT. Neben dem Konflikt mit den Piloten ist die Tarifrunde mit Verdi eine weitere Baustelle für die Lufthansa.

Lufthansa will die Betriebsrenten auf Festzuschüsse umstellen und hat wegen der stark steigenden Pensionslasten die Tarifverträge für sämtliche Beschäftigtengruppen in diesem Punkt zum Jahresende 2013 gekündigt. Bislang hat der Luftverkehrskonzern seinen Mitarbeiter feste Betriebsrenten mit hohen Zinssätzen garantiert. Die alten Tarifverträge wirken in diesem Punkt nach, so dass die Beschäftigten bis zu einer Neuregelung noch die hergebrachten Rentenbausteine erhalten. Die Beschäftigten hätten bei den Gehältern einen erheblichen Nachholbedarf, erklärte Verdi-Verhandlungsführerin Christine Behle. "Die Beschäftigen am Boden haben mit der Einführung neuer Vergütungssysteme bereits 2005 für wettbewerbsfähige Einkommen ihren Beitrag geleistet. Mit der Bewältigung der Umstrukturierung der letzten Jahre und der damit einhergehenden Arbeitsverdichtung haben sie ein weiteres getan. Sie haben eine gerechte Entgelterhöhung verdient", sagte die Gewerkschafterin laut Mitteilung. Ein Lufthansa-Sprecher bezeichnete die Gehaltsforderung als "deutlich überzogen" angesichts der angespannten Wettbewerbssituation. Das Unternehmen bekräftigte seinen Wunsch, in der Runde auch über die betriebliche Altersversorgung zu reden. Nur bei "marktgerechten Tarifstrukturen" könnten Arbeitsplätze gesichert und neue Verteilungsspielräume erschlossen werden, erklärte ein Sprecher.

Aktuelle Kommentare

Installieren Sie unsere App
Risikohinweis: Beim Handel mit Finanzinstrumenten und/oder Kryptowährungen bestehen erhebliche Risiken, die zum vollständigen oder teilweisen Verlust Ihres investierten Kapitals führen können. Die Kurse von Kryptowährungen unterliegen extremen Schwankungen und können durch externe Einflüsse wie finanzielle, regulatorische oder politische Ereignisse beeinflusst werden. Durch den Einsatz von Margin-Trading wird das finanzielle Risiko erhöht.
Vor Beginn des Handels mit Finanzinstrumenten und/oder Kryptowährungen ist es wichtig, die damit verbundenen Risiken vollständig zu verstehen. Es wird empfohlen, sich gegebenenfalls von einer unabhängigen und sachkundigen Person oder Institution beraten zu lassen.
Fusion Media weist darauf hin, dass die auf dieser Website bereitgestellten Kurse und Daten möglicherweise nicht in Echtzeit oder vollständig genau sind. Diese Informationen werden nicht unbedingt von Börsen, sondern von Market Makern zur Verfügung gestellt, was bedeutet, dass sie indikativ und nicht für Handelszwecke geeignet sein können. Fusion Media und andere Datenanbieter übernehmen daher keine Verantwortung für Handelsverluste, die durch die Verwendung dieser Daten entstehen können.
Die Nutzung, Speicherung, Vervielfältigung, Anzeige, Änderung, Übertragung oder Verbreitung der auf dieser Website enthaltenen Daten ohne vorherige schriftliche Zustimmung von Fusion Media und/oder des Datenproviders ist untersagt. Alle Rechte am geistigen Eigentum liegen bei den Anbietern und/oder der Börse, die die Daten auf dieser Website bereitstellen.
Fusion Media kann von Werbetreibenden auf der Website aufgrund Ihrer Interaktion mit Anzeigen oder Werbetreibenden vergütet werden.
Im Falle von Auslegungsunterschieden zwischen der englischen und der deutschen Version dieser Vereinbarung ist die englische Version maßgeblich.
© 2007-2024 - Fusion Media Limited. Alle Rechte vorbehalten.