Eilmeldung
Investing Pro 0
Werbefreie Version. Jetzt upgraden für ein Surferlebnis auf Investing.com ganz ohne Werbung. Sparen Sie bis zu 40%. Weitere Details

Arbeitgeber Europas im Check: Das sind die beliebtesten börsennotierten Firmen

Von Carlotta FriedbertMarktüberblick31.03.2022 15:08
de.investing.com/analysis/arbeitgeber-europas-im-check-das-sind-die-beliebtesten-borsennotierten-firmen-200472214
Arbeitgeber Europas im Check: Das sind die beliebtesten börsennotierten Firmen
Von Carlotta Friedbert   |  31.03.2022 15:08
Gespeichert. Lesezeichen ansehen.
Dieser Artikel wurde bereits unter Lesezeichen gespeichert
 

Homeoffice, Kurzarbeit, Hygienemaßnahmen am Arbeitsplatz – die letzten zwei Jahre stellten sowohl Arbeitgeber:innen als auch Arbeitnehmer:innen weltweit vor große Herausforderungen, auch hinsichtlich des Wohls der Mitarbeiter. Mit der sich verändernden pandemischen Lage zieht das Deep Tech- und HR-Unternehmen Phenom (www.phenom.com) Resümee und ermittelt den derzeit zufriedenstellendsten Arbeitgeber Europas. Dafür wertete das Unternehmen insgesamt 5.927 Bewertungen der fünf umsatzstärksten börsennotierten Konzerne in den fünf größten europäischen Volkswirtschaften (Deutschland, Frankreich, Italien, Spanien und die Niederlande) auf den Plattformen Glassdoor und Great Place to Work aus.

In Deutschland punkten vor allem die Siemens Healthineers (DE:SHLG) AG und Google (NASDAQ:GOOGL)

Als Hersteller von Medizintechnik erhält die Siemens (DE:SIEGn) Healthineers AG von seinen Arbeitnehmer:innen eine Gesamtbewertung von 4,5 von 5 Punkten. Mitarbeitende schätzen vor allem die Unternehmenskultur mit den umfangreichen Angeboten und Vorteilen für sie bei flexiblen Arbeitsmodellen, sehen dafür allerdings die Karrierechancen (4 Punkte) als noch verbesserungsfähig an. Google liegt mit ebenfalls 4,5 Punkten in der Gesamtbewertung gleichauf. Hier schätzen Arbeitnehmer:innen vor allem das Gehalt. Die Führungsebene hingegen hat als einzelne Kategorie die niedrigste Bewertung. Das Porsche-Tochterunternehmen MHP und Puma (DE:PUMG) teilen sich punktgleich den zweiten Platz im Arbeitnehmer-Ranking. Beide Konzerne fahren eine Gesamtbewertung von 4,3 Punkten ein und bei beiden loben die Bewertenden insbesondere die Unternehmenskultur. Bei MHP und bei Puma merken Mitarbeitende mit der Vergabe von jeweils nur 3,7 Punkten an, dass das Gehalt und die Zusatzleistungen noch ausbaufähig sind. Bei Puma schätzen die Arbeitnehmer:innen allerdings die besonderen Zusatzangebote wie etwa Sport, die vegane Kantine, besondere Rabatte sowie das Arbeitsumfeld.

Salesforce (NYSE:CRM), SAP (DE:SAPG) und Murex sind in Frankreich am beliebtesten unter Arbeitnehmer:innen

Drei Softwareunternehmen sichern sich in Frankreich identische Bewertungen (4,5 Punkte): Salesforce aus den USA, SAP aus Deutschland und Murex aus Frankreich selbst. Alle drei werden von ihren Arbeitnehmer:innen besonders für ihre Unternehmenskultur sowie die Gehälter gelobt. Bei Salesforce gehören desweiteren die Zusatzleistungen zu den Gründen für die positiven Bewertungen, etwas kritischer werden mit 4,2 Punkten die Work-Life-Balance und die Führungsebene betrachtet. SAP-Angestellte honorieren die finanziellen Vorteile und die flexiblen Arbeitszeiten. Bei Murex kommt das positive Arbeitsklima als Kriterium hinzu, allerdings gibt es bei den Karrierechancen mit 4 Punkten noch Optimierungspotential.

American Express (NYSE:AXP) setzt in Italien Maßstäbe, Spanier:innen arbeiten am liebsten bei DHL Express

Der Zahlungsdienstleister American Express wird in Italien mit 4,2 Punkten unter allen an der Börse gelisteten Unternehmen als am zufriedenstellendsten bewertet. Dies liegt vornehmlich an der geschätzten Vielfalt und Integration der Mitarbeiter:innen. Bezüglich der Führungsebene, den Gehältern sowie den Zusatzleistungen sehen die Arbeitnehmer:innen mit einer Bewertung von jeweils 3,9 Punkten noch Verbesserungsmöglichkeiten. Der Arzneimittelhersteller MSD und die Hotelkette Hilton punkten insgesamt mit einem Wert von jeweils 4,1 und liegen damit knapp hinter American Express.

In Spanien sichern sich sowohl DHL Express als auch Vodafone (LON:VOD) glatte 4 Punkte in den Bewertungen. Genau wie bei den Arbeitnehmer:innen in Italien sorgen besonders die Themen Vielfalt und Integration für gute Werte. Bei Vodafone werden hier insbesondere die Wachstumsmöglichkeiten betont. Beide Unternehmen haben laut der Angaben aber noch Optimierungspotential bei der Work-Life-Balance der Angestellten sowie auf Führungsebene (Bewertungen von 3,5-3,8 Punkte).

In den Niederlanden begeistern zwei Softwareunternehmen und ein Biotechnologie Unternehmen

Mit 4,6 von 5 möglichen Punkten steht die Softwarefirma Atlassian (NASDAQ:TEAM) in den Niederlanden ganz oben auf dem Treppchen der Bewertungen. Dafür sorgen vor allem die Unternehmenskultur und die Work-Life-Balance. Den zweiten Platz belegt Salesforce wie bereits in Frankreich mit 4,5 Punkten. Das Biotechnologieunternehmen Amgen (NASDAQ:AMGN) sichert sich 4,4 Punkte in der Gesamtbewertung und damit den dritten Rang.

Über die Untersuchung

Die Daten dieser Untersuchung wurden im Zeitraum vom 20.-24.02.22 auf den Plattformen Glassdoor und Great Place to Work erhoben. Basis waren die fünf wirtschaftsstärksten Länder in der EU und deren bestbewertete börsennotierte Unternehmen mit mindestens 4 Punkten in der Gesamtbewertung. Um ausschließlich die Bewertungen der jeweiligen Länder einzusehen, wurde stets in der jeweiligen Sprache gefiltert. Die Bewertungen bewegen sich auf einer Skala von 0 bis 5. Der Gesamtwert wird von den Arbeitnehmern autark von den Unterkategorien genannt, bildet also nicht deren Durchschnitt ab.

Arbeitgeber Europas im Check: Das sind die beliebtesten börsennotierten Firmen
 

Verwandte Beiträge

Arbeitgeber Europas im Check: Das sind die beliebtesten börsennotierten Firmen

Kommentieren

Richtlinien zur Kommentarfunktion

Wir möchten Sie gerne dazu anregen, Kommentare zu schreiben, um sich mit anderen Nutzern auszutauschen. Teilen Sie Ihre Gedanken mit und/oder stellen Sie anderen Nutzern und den Kolumnisten Fragen. Um jedoch das Niveau zu erhalten, welches wir wertschätzen und erwarten, beachten Sie bitte die folgenden Kriterien:

  • Bereichern Sie die Unterhaltung
  • Bleiben Sie beim Thema. Veröffentlichen Sie nur Texte, die zu den genannten Inhalten passen. 
  • Respektieren Sie einander. Auch negative Meinungen und Kritik kann positiv und diplomatisch ausgedrückt werden. 
  • Benutzen Sie die anerkannten Ausdrucks- und Rechtschreibregeln. 
  • Beachten Sie: Spam, Werbenachrichten und Links werden gelöscht. 
  • Vermeiden Sie Profanität, Beleidigungen und persönliche Angriffe auf Kolumnisten oder andere Nutzer. 
  • Bitte kommentieren Sie nur auf Deutsch.

Diejenigen, die die oben genannten Regeln missachten, werden von der Webseite entfernt und können sich in der Zukunft je nach Ermessen von Investing.com nicht mehr anmelden.

Was denken Sie?
 
Sind Sie sicher, dass Sie diesen Chart löschen möchten?
 
Senden
Posten auf
 
Angehängten Chart durch einen neuen Chart ersetzen?
1000
Sie sind gegenwärtig aufgrund von negativen Nutzerbeurteilungen von der Abgabe von Kommentaren ausgeschlossen. Ihr Status wird von unseren Moderatoren überprüft.
Warten Sie bitte eine Minute bis zur erneuten Abgabe Ihres Kommentars.
Danke für Ihren Kommentar. Bitte beachten Sie, dass alle Kommentare erst nach vorheriger Überprüfung durch unsere Moderatoren veröffentlicht werden und deshalb nicht sofort auf unserer Webseite erscheinen können.
 
Sind Sie sicher, dass Sie diesen Chart löschen möchten?
 
Senden
 
Angehängten Chart durch einen neuen Chart ersetzen?
1000
Sie sind gegenwärtig aufgrund von negativen Nutzerbeurteilungen von der Abgabe von Kommentaren ausgeschlossen. Ihr Status wird von unseren Moderatoren überprüft.
Warten Sie bitte eine Minute bis zur erneuten Abgabe Ihres Kommentars.
Chart zum Kommentar hinzufügen
Sperre bestätigen

Sind Sie sicher, dass Sie %USER_NAME% sperren möchten?

Dadurch werden Sie und %USER_NAME% nicht mehr in der Lage sein, Beiträge des jeweils anderen auf Investing.com zu sehen.

%USER_NAME% wurde erfolgreich zu Ihrer Sperrliste hinzugefügt.

Da Sie diese Person entsperrt haben, müssen Sie 48 Stunden warten, bevor Sie sie wieder sperren können.

Diesen Kommentar melden

Sagen Sie uns Ihre Meinung zu diesem Kommentar

Kommentar markiert

Vielen Dank!

Ihre Meldung wurde zur Überprüfung an unsere Moderatoren geschickt
Mit Google registrieren
oder
Registrierung