LAS VEGAS - Oracle hat eine bahnbrechende Erweiterung seiner Oracle Dynamic Skills-Lösung vorgestellt, die Teil des Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM) ist. Die neue offene Skills-Architektur soll Unternehmen dabei unterstützen, eine umfassende kompetenzbasierte Talentstrategie zu entwickeln. Ziel ist es, die Fähigkeiten der Mitarbeiter besser zu verstehen und zu nutzen, den Zugang zu Talenten zu erweitern und fundiertere Personalentscheidungen zu ermöglichen.
Im Kern der Innovation steht ein KI-gestütztes Kompetenzinventar, das HR-Führungskräften ermöglicht, einen maßgeschneiderten und stets aktuellen Katalog von Fähigkeiten zu erstellen und zu pflegen. Dieser Ansatz verspricht, die Geschwindigkeit und Genauigkeit von Kompetenzanalysen deutlich zu verbessern.
Ein weiteres Schlüsselelement ist die KI-gestützte Datenanreicherung, die Kompetenzdaten mit Informationen aus dem gesamten Unternehmen und von Drittanbietern kombiniert. Diese Integration maximiert den Wert bestehender Tools und Daten und ermöglicht eine engere Abstimmung von Talenten mit Geschäftsprioritäten.
Oracles Kompetenz-Bibliothek bietet HR-Verantwortlichen eine umfangreiche, vorgefüllte Datenbank von Fähigkeiten. Diese kann als Grundlage oder Ergänzung zu den bestehenden Kompetenzdaten eines Unternehmens dienen und so die Einführung einer kompetenzbasierten Talentstrategie beschleunigen.
Die Lösung umfasst zudem fortschrittliche Analysetools, mit denen Unternehmen Stärken, Lücken und Trends innerhalb ihrer Belegschaft identifizieren können. Durch die Integration von Drittanbieter-Kompetenzdaten und Arbeitsmarktanalysen können Organisationen ihre Erkenntnisse erweitern und noch fundiertere Talententscheidungen treffen.
Zusätzlich stellt Oracle Tools zur Kuratierung und Verwaltung von Kompetenzen bereit, die HR-Führungskräften bei der Optimierung ihrer Kompetenz-Bibliothek helfen. Die mehrsprachige Unterstützung gewährleistet, dass globale Unternehmen mit Kompetenzdaten in ihren bevorzugten Sprachen arbeiten können, was die weltweite Leistungsfähigkeit der Belegschaft steigert.
Die Navy Federal Credit Union hat bereits großes Interesse an den neuen Funktionen bekundet und erwartet durch den Einsatz von Oracle Dynamic Skills eine Verbesserung der Mitarbeiterleistung sowie fundiertere Talententscheidungen.
Oracle Cloud HCM präsentiert sich als ganzheitliche cloudbasierte HR-Lösung, die sämtliche Personalmanagementprozesse integriert und eine einheitliche Datenbasis für Mitarbeiterinformationen schafft, ergänzt durch fortschrittliche KI-Funktionen.
Diese Ankündigung basiert auf einer offiziellen Pressemitteilung von Oracle und unterstreicht das kontinuierliche Engagement des Unternehmens, seine Cloud-HCM-Angebote stetig zu verbessern. Wie bei allen zukunftsorientierten Aussagen können die tatsächliche Produktentwicklung und Funktionalität von den beschriebenen Angaben abweichen.
In weiteren aktuellen Entwicklungen hat Oracle Corporation (NYSE:ORCL) eine neue RFID-Funktion für Nachschubmanagement innerhalb seiner Oracle Fusion Cloud Supply Chain & Manufacturing-Suite eingeführt. Diese zielt darauf ab, das Bestandsmanagement für Gesundheitsdienstleister zu optimieren. In Zusammenarbeit mit Branchenführern wie Avery Dennison, Terso Solutions und Zebra Technologies integriert die Funktion RFID-Technologie in Oracle Fusion Cloud Inventory Management. Darüber hinaus präsentierte Oracle neue KI-gestützte Funktionen innerhalb seiner Oracle Unity Customer Data Platform, die Unternehmen dabei unterstützen sollen, Wachstumschancen in bestehenden Kundenbeziehungen zu identifizieren.
Zusätzlich führte Oracle Verbesserungen in seiner Oracle Fusion Cloud Customer Experience-Suite ein, um B2B-Kauf- und Verkaufsprozesse zu optimieren. Das Unternehmen kündigte auch eine Reihe neuer Cloud-Infrastrukturdienste an, um seine globale Präsenz auszubauen und KI-Fähigkeiten zu erweitern. Diese Entwicklungen sind Teil der kontinuierlichen Bemühungen von Oracle, innovative Lösungen für spezifische Branchenbedürfnisse anzubieten.
Das Finanzanalyseunternehmen Argus bekräftigte seine Kaufempfehlung für Oracle und erhöhte das Kursziel, wobei es die starke Nachfrage nach Oracles Dienstleistungen hervorhob. Das Oracle-Management prognostiziert ein zweistelliges Umsatzwachstum, das hauptsächlich durch Cloud-Umsätze getrieben wird. Die jüngsten Kooperationen des Unternehmens mit führenden Hyperscale-Cloud-Anbietern haben es Oracle ermöglicht, eine Vielzahl von Rechenoptionen anzubieten, die unterschiedliche Kundenbedürfnisse bedienen und Oracle dabei helfen, seinen bedeutenden Marktanteil in der Datenbanksoftware zu behaupten.
InvestingPro Einblicke
Oracle Corporation (NYSE: ORCL) hat mit seinen jüngsten Innovationen, insbesondere im Bereich Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM), die Aufmerksamkeit von Investoren und Branchenexperten auf sich gezogen. Ein Blick auf die Finanzkennzahlen des Unternehmens gibt aufschlussreiche Einblicke in seine Marktposition und Performance.
Mit einer beeindruckenden Marktkapitalisierung von 429,61 Milliarden US-Dollar zählt Oracle zu den Schwergewichten der Softwarebranche. Das aktuelle Kurs-Gewinn-Verhältnis (KGV) von
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