Die Kryptobörse Coinbase aus San Francisco hatte möglicherweise Probleme bei der fairen Bezahlung ihrer Mitarbeiter nach Geschlecht und Rasse.
Laut einem Bericht des New York Times-Journalisten Nathaniel Popper zahlt Coinbase schwarzen Angestellten rund 7 Prozent weniger als anderen Leuten in ähnlichen Positionen, wie aus Gehaltsdaten aus dem Jahr 2018 hervorgeht. Für das gesamte Unternehmen ergab das eine durchschnittliche Differenz von 11.500 US-Dollar. Wenn man die Aktienoptionen des Unternehmens mit einbezieht, lag die Kluft zwischen der Vergütung von weißen und schwarzen Mitarbeitern bei Coinbase bei knapp 11 Prozent.
Im Bericht wird auch behauptet, es gebe ein Lohngefälle nach Geschlecht. Zum Beispiel verdienten männliche Manager der ersten Ebene bei Coinbase 20 Prozent mehr als ihre weiblichen Kollegen. Im Durchschnitt haben Frauen bei der Krypto-Firma im Jahr 2018 8 Prozent oder 13.000 US-Dollar weniger bekommen als ihre männlichen Kollegen.
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