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Betriebe ziehen 2018 mehr Lehrlinge an

Veröffentlicht am 12.12.2018, 13:31
Aktualisiert 12.12.2018, 13:35
© Reuters. Trainee Alhalabi of Syria works with a miller at Ford Germany's training workshopin Cologne

Berlin (Reuters) - Trotz sinkender Schulabgängerzahlen haben die Betriebe im neuen Ausbildungsjahr mehr junge Leute für eine Lehre gewinnen können.

© Reuters. Trainee Alhalabi of Syria works with a miller at Ford Germany's training workshopin Cologne

Die Zunahme um 8100 auf 531.400 bis Ende September neu abgeschlossene Ausbildungsverträge sei vor allem einer gestiegenen Zahl männlicher Lehrlinge zu verdanken, teilte das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) am Mittwoch mit. Dazu beigetragen hätten auch männliche Flüchtlinge, die zunehmend eine Berufsausbildung aufgenommen hätten. Die Zahl der jungen Frauen, die eine Lehre begonnen hätten, sei dagegen weiter gesunken. Die Zahl von 57.700 unbesetzten Ausbildungsplätzen zeige, "dass bei der Sicherung des Fachkräftebedarfs keine Entwarnung angesagt ist", erklärte BIBB-Präsident Hubert Esser.

Nach den BIBB-Analysen sanken in den vergangenen Jahren bei beiden Geschlechtern die Schulabgängerzahlen, und bei beiden habe sich der Trend zu höheren Schulabschlüssen sowie zum Studium fortgesetzt. Vor allem in Berufen wie Fachverkäuferin im Lebensmittelhandwerk oder Restaurantfachfrau sei die Zahl der Ausbildungsanfängerinnen stark eingebrochen.

Bundesbildungsministerin Anja Karliczek und die Wirtschaft sprachen dennoch von einer Erfolgsbilanz. "Die berufliche Bildung bietet immer mehr jungen Menschen einen erfolgreichen Start ins Leben", erklärte die CDU-Politikerin. Um die "Erfolgsstory dieses Jahres" fortzuschreiben, werde die Bundesregierung das Berufsbildungsgesetz novellieren und das Aufstiegs-Bafög ausbauen. Der Präsident der Deutschen Industrie- und Handelskammer, Eric Schweitzer, erklärte, angesichts des Fachkräftemangels sei eine erfolgreiche Berufsausbildung "nahezu eine Jobgarantie". Ingesamt könnten die Betriebe nach Schätzung des DIHK rund 1,6 Millionen Stellen längere Zeit nicht besetzen.

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