FRANKFURT (dpa-AFX) - Der Betriebsrat der Deutschen Bank hat beim neuen Wertekanon des Konzerns noch Klärungsbedarf. 'Was mir zu stark herausgestellt wird, sind die Kontrollen und Sanktionen', sagte Gesamtbetriebsratschef und Aufsichtsratsvize Alfred Herling der Nachrichtenagentur dpa in Frankfurt. Es müsse genau geklärt werden, wie Verstöße gegen die aufgestellten Werte geahndet werden sollen.
Der Dax-Konzern hatte am Mittwoch seine weltweit knapp 100 000 Mitarbeiter auf sechs 'Werte und Überzeugungen' eingeschworen. Künftig sollen die sechs Leitlinien Integrität, nachhaltige Leistung, Kundenorientierung, Innovation, Disziplin und Partnerschaft der Verhaltenskompass in Deutschlands größtem Geldhaus sein. Damit will die Bank nach einer Reihe von Vorfällen, die das Image des Instituts ankratzten, Vertrauen zurückgewinnen. Den 'Kulturwandel' hatte die Führungsspitze Anshu Jain/Jürgen Fitschen im September angekündigt.
'Es ist wichtig, dass wir uns einem Kulturwandel verschrieben haben', sagte Herling. Dazu gehöre auch, 'dass man tatsächlich auf das eine oder andere Geschäft verzichtet'. Im Grunde gehe es darum, Werte aufzufrischen, die in der Deutschen Bank 'eigentlich gang und gäbe sind - aber vielleicht etwas in Vergessenheit geraten sind, weil wir in den letzten Jahren zu sehr in Erträgen gedacht haben', sagte der Gesamtbetriebsratsvorsitzende./ben/DP/he
Der Dax
'Es ist wichtig, dass wir uns einem Kulturwandel verschrieben haben', sagte Herling. Dazu gehöre auch, 'dass man tatsächlich auf das eine oder andere Geschäft verzichtet'. Im Grunde gehe es darum, Werte aufzufrischen, die in der Deutschen Bank 'eigentlich gang und gäbe sind - aber vielleicht etwas in Vergessenheit geraten sind, weil wir in den letzten Jahren zu sehr in Erträgen gedacht haben', sagte der Gesamtbetriebsratsvorsitzende./ben/DP/he