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National Fuel präsentiert neue Vergütungspläne für Führungskräfte

Veröffentlicht am 11.12.2024, 22:18
NFG
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National Fuel Gas Co (NYSE:NFG), ein Energieunternehmen mit einer Marktkapitalisierung von 5,6 Milliarden US-Dollar, das laut InvestingPro-Analyse derzeit nahe seinem fairen Wert gehandelt wird, hat eine Reihe von langfristigen Anreizprogrammen und kurzfristigen Bonusmöglichkeiten für seine Top-Führungskräfte angekündigt. Wie aus einer kürzlich bei der US-Börsenaufsicht SEC eingereichten 8-K-Meldung hervorgeht, umfassen diese auch leistungsabhängige Aktien, die an Umweltziele gekoppelt sind. Das Unternehmen, das in den letzten zwölf Monaten ein solides EBITDA (Ergebnis vor Zinsen, Steuern und Abschreibungen) von 1,2 Milliarden US-Dollar erwirtschaftet hat, zeigt mit einer als "GUT" bewerteten Gesamtfinanzlage eine starke Finanzverwaltung.

Am Montag gewährte der Vergütungsausschuss des Unternehmens leistungsabhängige Aktien und Restricted Stock Units (RSUs) an den Vorstandsvorsitzenden, den Finanzvorstand und andere führende Executives. Diese Zuwendungen sind Teil der langfristigen Anreizstrategie des Unternehmens und sollen die Interessen der Führungskräfte mit der finanziellen und operativen Leistung sowie den Umweltzielen des Unternehmens in Einklang bringen.

Ein bemerkenswerter Bestandteil des Anreizplans ist die Einführung von leistungsabhängigen Aktien mit einem Emissionsreduktionsziel. Diese Aktien sind an die Erreichung spezifischer Ziele für Methanintensitätsraten und Gesamttreibhausgasemissionsreduktionen gekoppelt, um die Umweltziele von National Fuel für 2030 voranzutreiben. Der Leistungszeitraum für diese Aktien erstreckt sich vom 01.01.2025 bis zum 31.12.2027, mit einer Ausübungsfrist bis zum 30.09.2028.

Darüber hinaus hat der Vergütungsausschuss leistungsabhängige Aktien auf Basis der relativen Gesamtkapitalrendite (ROC) und der Gesamtaktionärsrendite (TSR) ausgegeben. Der Leistungszyklus läuft vom 01.10.2024 bis zum 30.09.2027. Die Ausübung der ROC- und TSR-Aktien hängt von der Leistung des Unternehmens im Vergleich zu einer ausgewählten Vergleichsgruppe ab.

Das Unternehmen gewährte auch RSUs, die in drei jährlichen Tranchen ab dem 05.12.2025 ausübbar werden. Diese Einheiten gewähren das Recht, am Ende eines festgelegten Zeitraums Stammaktien zu erhalten.

Für das Geschäftsjahr 2025 hat der Vergütungsausschuss Bonusmöglichkeiten im Rahmen des Annual At Risk Compensation Incentive Plan (AARCIP) festgelegt. Die Barvergütung ist an die Leistung in Bezug auf festgelegte finanzielle, operative und ESG-Ziele (Umwelt, Soziales und Unternehmensführung) gekoppelt.

National Fuel Gas Company mit Sitz in Williamsville, New York, ist ein diversifiziertes Energieunternehmen, das im Bereich der Erdgasverteilung tätig ist. Angesichts der von Analysten prognostizierten Umsatzsteigerung und des verbesserten Nettogewinns für das laufende Jahr zeigt das Unternehmen weiterhin eine starke Marktpositionierung. Diese Pressemitteilung des Unternehmens gibt Einblicke in die Vergütungsstrategien, die darauf abzielen, Führungskräfte zu motivieren, die finanzielle Leistung zu steigern und Umweltziele zu erreichen.

Für eine umfassende Analyse der finanziellen Gesundheit und Zukunftsaussichten von NFG können Investoren auf den detaillierten Pro Research Report zugreifen, der auf InvestingPro verfügbar ist und Teil der Berichterstattung über mehr als 1.400 US-Aktien ist.

In anderen aktuellen Nachrichten meldete National Fuel Gas Company seine Ergebnisse für das vierte Quartal des Geschäftsjahres 2024 und berichtete von einem bereinigten operativen Ergebnis von 0,77 US-Dollar pro Aktie. Trotz niedriger Erdgaspreise wurde dies dank eines starken Hedge-Buchs erreicht, das zu einem Gewinn von 61 Millionen US-Dollar führte. Das Unternehmen verzeichnete auch eine Produktionssteigerung von 5 % im Jahresvergleich, hauptsächlich im östlichen Entwicklungsgebiet.

National Fuel Gas bleibt optimistisch hinsichtlich seines zukünftigen Wachstums und konzentriert sich auf Dividenden und Aktienrückkäufe. Das Unternehmen reichte einen FERC-Antrag für das Tioga Pathway-Projekt ein, das bis Herbst 2026 in Betrieb gehen soll, während das Northern Access-Projekt gestoppt wurde, was zu einer Wertminderung von 34 Millionen US-Dollar führte.

In Bezug auf zukünftige Erwartungen strebt Seneca Resources eine Rekordproduktion und Reservenwachstum an, wobei die Produktionsprognose für das Geschäftsjahr 2025 bei 400 bis 420 BCFE liegt. Das Unternehmen rechnet auch mit einem starken freien Cashflow und einem jährlichen Gewinnwachstum von über 10 % bis zum Geschäftsjahr 2027. Schließlich führt National Fuel Gas ein Aktienrückkaufprogramm im Wert von 200 Millionen US-Dollar durch.

Diese Übersetzung wurde mithilfe künstlicher Intelligenz erstellt. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte unseren Nutzungsbedingungen.

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