(Aktualisierte Fassung nach Verhandlungsauftakt)
WOLFSBURG/HANNOVER (dpa-AFX) - Die rund 115 000 Haustarif-Beschäftigten beim Autobauer Volkswagen (XETRA:VOW3) steuern seit Mittwochabend einem neuen Abschluss entgegen. Der nahende Kompromiss steht nach Informationen der Deutschen Presse-Agentur unter den gleichen Vorzeichen wie die jüngst erfolgte Einigung im Flächentarif der Metallbranche.
Für eine solche Lösung hat VW-Verhandlungsführer Martin Rosik vom Vorstand Spielraum erhalten, wie dpa aus Arbeitgeberkreisen erfuhr. Rosik wollte das zum Auftakt der dritten Gesprächsrunde am Nachmittag in Hannover nicht kommentieren - er dementierte es aber auch nicht.
Den Informationen zufolge sieht Rosiks Spielraum Folgendes vor: Die betroffenen 115 000 Tarifmitarbeiter der sechs westdeutschen VW-Werke (Emden, Braunschweig, Salzgitter, Hannover, Wolfsburg und Kassel) sowie bei der Bank- und Immobilientochter könnten bei einer Einigung von Juni an 3,4 Prozent mehr Geld bei 15 Monaten Laufzeit erhalten.
Für die ersten drei Nullmonate ohne eine Erhöhung wären als Ausgleich Einmalzahlungen möglich. Damit träfe Deutschlands größter Haustarif die Entgelt-Eckpunkte des bundesweiten Metall-Flächentarifs, der seit Ende Februar dank eines Pilotabschlusses aus Baden-Württemberg steht.
Rosik kündigte vor dem Start der Verhandlungen an, er habe "ein wettbewerbsfähiges Angebot" im Gepäck, wolle dieses aber zunächst zusammen mit der IG Metall erörtern. Je nach Entgeltstufe entsprächen die 3,4 Prozent Einkommenszuwachs im VW-Haustarif nach Berechnungen wenigstens 65 Euro und maximal 209 Euro brutto mehr pro Monat.
IG-Metall-Verhandlungsführer Hartmut Meine sagte, er dringe noch auf einen Bonus über dem Niveau der Fläche: "Es muss schon ein Stückchen Sahne oben drauf sein." In der Metall- und Elektroindustrie hatte es 150 Euro Einmalzahlung als Ausgleich für die Nullmonate gegeben.
Meine erklärte, die Summe sei vor dem Hintergrund zu bewerten, dass der Kompromiss der Firmen-Bandbreite in der gesamten Branche gerecht werde: "Der Abschluss in der Fläche berücksichtigt natürlich auch kleine und mittelständische Unternehmen - Volkswagen steht gut da."
Neben der Entgelt-Frage kämpft die Gewerkschaft im VW-Haustarif noch um 1400 statt bisher 1250 jährliche Ausbildungsplätze. Hier hatte Rosik schon im Februar Gesprächsbereitschaft signalisiert.
Zudem könnte die dritte Forderung der Gewerkschaft nach einem Paket für "gute Arbeit" mit einer Verhandlungsverpflichtung für die Zeit nach der Tarifrunde gelöst werden. Dabei geht es beispielsweise um Themen wie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben oder um die Herausforderungen der wachsenden Digitalisierung am Arbeitsplatz.
Es wird erwartet, dass sich die dritte und entscheidende Runde im Verhandlungshotel am Flughafen in Hannover bis in die Nacht zieht und beide Seiten am Donnerstagmorgen einen Kompromiss verkünden könnten.