NEW YORK (dpa-AFX) - Nach der schwächsten Börsenwoche des Dow Jones Industrial seit dem März 2023 haben sich die Kurse am Montag wieder etwas stabilisiert. Der bekannteste US-Aktienindex legte im frühen Handel um 0,8 Prozent auf 40.671 Zähler zu. Am Freitag hatte ein überraschend schlechter Arbeitsmarktbericht für den Monat August die konjunkturellen Sorgen befeuert und die Kurse absacken lassen. Nach dem Rekordhoch des Dow Ende August hatten Anleger Gewinne eingestrichen.
Mit der nun einsetzenden zaghaften Erholung rückte der breit gefasste S&P 500 im frühen New Yorker Handel um 0,9 Prozent auf 5.459 Punkte vor. Für den stark von Technologieaktien bestimmten Nasdaq 100 ging es um 1,2 Prozent auf 18.634 Zähler stärker aufwärts. Der Nasdaq 100 hatte in der Vorwoche den größten Rücksetzer seit November 2022 hinnehmen müssen.
Die Einigung von Boeing (NYSE:BA) mit der größten Gewerkschaft kam an der Börse gut an, Boeing-Aktien setzten sich mit plus 3,6 Prozent an die Spitze des Dow. Analysten lobten, dass die mit der Gewerkschaft IAM vereinbarten Lohnsteigerungen mit 25 Prozent unter den von der IAM ursprünglich geforderten 40 Prozent blieben.
Aktien von Merck (ETR:MRCG) & Co waren dagegen mit einem Kursminus von 2 Prozent der größte Verlierer im Dow. Beim Pharmakonzern drücken positive Studiendaten eines potenziellen Konkurrenzproduktes für das Lungenkrebs-Medikament Keytruda von Merck & Co auf die Stimmung.
Beim Computerkonzern Dell (NYSE:DELL) und dem Software-Entwickler Palantir (NYSE:PLTR) konnten sich die Aktionäre über Kursgewinne von 5 beziehungsweise sogar 11 Prozent freuen. Beide Werte stehen vor der Aufnahme in den marktbreiten US-Aktienindex S&P 500.
Bei den Papieren von Apple (NASDAQ:AAPL) legten Anleger Vorsicht an den Tag, sie gaben um 0,8 Prozent nach. Neue iPhone-Modelle, die ab 19.00 Uhr mitteleuropäischer Zeit der Öffentlichkeit präsentiert werden, sollen Apple in die Ära der Künstlichen Intelligenz (KI) katapultieren. Allerdings hinkt das Unternehmen bei diesem Boom-Thema der Konkurrenz bislang hinterher.