MÜNCHEN (dpa-AFX) - Beschäftigte des Elektrokonzerns Siemens (XETRA:SIEGn) (ETR:SIE) sollen stärker vom Unternehmenserfolg profitieren. Dafür startet Siemens ein neues Aktien-Beteiligungsprogramm. "Die Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital des Unternehmens", sagte die zuständige Siemens-Managerin Mariel von Schumann dem "Handelsblatt" (Freitag). Das Programm "Profit Sharing" gelte schon für das gerade abgelaufene Geschäftsjahr 2014/15. Demnach solle künftig in guten Jahren in der Regel etwa ein Drittel der Gewinne aus dem Geschäft, die über den Erwartungen des Konzerns liegen, in einen Topf eingezahlt werden.
Wenn dieser Topf mit 400 Millionen Euro gefüllt sei, solle er in Form von Aktien an die Mitarbeiter ausgeschüttet werden. Mitarbeitern, die über kein Aktiendepot verfügen, werde Siemens kostenfrei eines zur Verfügung stellen, sagte von Schumann. Für die Aktien gebe es keine Haltefristen. Nur in wenigen Ländern, in denen es technisch nicht möglich sei, werde es eine Barkompensation geben. Aktuell halten dem Bericht zufolge 144 000 der 360 000 Siemens-Beschäftigten Aktien ihres Unternehmens. "Diesen Wert wollen wir deutlich steigern", sagte von Schumann. Offizielles Ziel seien zunächst einmal 200 000, es könnten mit dem neuen Programm aber deutlich mehr werden.