Uber-Fahrer in Großbritannien können künftig mit Mindestlohn, bezahltem Urlaub und anderen Arbeitgeberleistungen rechnen. Nach jahrelangem Rechtsstreit und einer Schlappe vor dem Obersten Gericht kündigte die US-Firma an, britische Fahrer nicht mehr als eigenständige Unternehmer, sondern als Mitarbeiter zu behandeln.
Ihr Mindestlohn wird zum 1. April auf durchschnittlich 8 Pfund 72 (das sind 10 Euro 18) pro Stunde angehoben. Er ist nach Altersgruppen gestaffelt.
Der Londoner Supreme Court urteilte im Februar, dass Uber (NYSE:UBER) die Fahrer in Großbritannien nicht als eigenständige Unternehmer betrachten kann.
Uber ist in 23 Ländern der Welt vertreten.
Im Jahr 2020 führten Uber-Fahrer 280.000 Fahrten aus. Und 370.000 für Uber-Eats.
Uber-Fahrer verdienten zusammengenommen 12 Milliarden Euro, Trinkgeld ausgenommen.
James Farrar's analysis of Uber's latest announcement - "It's not what the Supreme Court ruled - they should reach legal compliance, and then we can debate about what else they can do". Yaseen Alsam says it's a "cheap PR stunt". https://t.co/fhpRhgcBDN— Charles Holland (@charlescholland) March 16, 2021
Doch der Streit ist noch nicht vorbei, denn
Uber garantiert den Mindestlohn nur für die Zeit zwischen der Annahme eines Auftrags bis zum Ausstieg des Passagiers.
Auch in der US-Heimat und anderen Ländern hatte Uber wegen der arbeitsrechtlichen Behandlung seiner Fahrer bereits Rechtskonflikte.
In Deutschland funktioniert Uber nach rechtlichen Auseinandersetzungen um den Wettbewerb mit der Taxi-Branche anders: Uber stellt die Vermittlungsplattform - und die Fahrten werden von Mietwagenunternehmen ausgeführt, bei denen die Fahrer zumeist fest angestellt sind.
Proud that @UberEats and others are helping people keep working, quickly and flexibly -- especially women, who have been leaving the workforce at record rates - Women who lost jobs due to COVID turn to food delivery platforms https://t.co/R16STZlaEQ via @CBSPolitics— dara khosrowshahi (@dkhos) February 24, 2021
Uber-Chef Dara Khosrowshahi räumte in einem Gastbeitrag im "Evening Standard" ein: "Für uns ist zunehmend klar, dass Flexibilität allein nicht ausreichend ist und soziale Absicherung nicht darunter leiden sollte." Zugleich betonte er die Vorzüge des britischen Arbeitsrechts und kritisierte «veraltete Beschäftigungsgesetze» in vielen anderen Ländern. Khosrowshahi rief zu Reformen in der Europäischen Union und den USA auf, um Flexibilität und Schutz unter einen Hut zu bringen.