ROSTOCK (dpa-AFX) - Ältere Firmenchefs können bei der Suche nach Nachfolgern für die Leitung ihres Unternehmens künftig auf die Hilfe einer speziell dafür ausgerichteten Anlaufstelle setzen. Diese Stelle werde von der Bürgschaftsbank Mecklenburg-Vorpommern (BMV) in Schwerin in Zusammenarbeit mit dem Wirtschaftsministerium, den Industrie- und Handelskammern und den Handwerkskammern betrieben, erklärte BMV-Geschäftsführer Steffen Hartung am Dienstag in Rostock. "Der Generationenwechsel in Unternehmen ist ein immer drängenderes Thema. Die Hürden, die Unternehmer und Nachfolger in diesem umfangreichen Prozess zu nehmen haben, führen nicht selten zum Scheitern", begründete Hartung in einer Mitteilung die Initiative.
Zunächst würden in der Anlaufstelle zwei Berater eingesetzt, hieß es. Sie seien im ganzen Land unterwegs. Der Service sei für Unternehmer und ihre potenziellen Nachfolger kostenlos. Nach aktuellen Schätzungen der Kammern werden bis 2025 von den rund 12 000 übergabefähigen Unternehmen nur etwa zwei Drittel in den Nachfolgeprozess eintreten. Es sei zu befürchten, dass nicht einmal die Hälfte davon einen erfolgreichen Abschluss finden. "Die größten Probleme entstehen im innerfamiliären Bereich etwa um erbrechtliche Fragestellungen", erläuterte Thomas Drews, ebenfalls BMV-Geschäftsführer. Aber auch die Kaufpreisvorstellungen des Unternehmers, die Qualifikation der Nachfolger, aber auch die Finanzierung stellten oft große Stolpersteine dar. Der Generationenwechsel in den Unternehmen habe gleichzeitig erhebliche Auswirkungen auf die Wirtschaft Mecklenburg-Vorpommerns. Im Zusammenhang mit den potenziell zu erwartenden Unternehmensübergaben gehe es um rund 200 000 Arbeitsplätze, die es zu erhalten gilt. Auch die notwendigen Investitionen im Anschluss an eine Nachfolge seien von Bedeutung. Experten gehen von einem möglichen Gesamtvolumen von 7,1 Milliarden Euro bis 2025 aus.