Citigroup hat seine Belegschaft vor betrügerischem und unethischem Verhalten innerhalb des Unternehmens und bei seinen Auftragnehmern gewarnt. Wie aus einer internen Mitteilung hervorgeht, erwägt die Bank, strengere Kontrollen für die Arbeit von Auftragnehmern einzuführen, um eine korrekte Abrechnung sicherzustellen.
Die Mitteilung, die von Scott Sigal, Citis globalem Leiter für Beschaffung und Drittanbieter-Management, und Erika Federico, der globalen Leiterin für externes Personal, verbreitet wurde, unterstreicht das Bekenntnis der Bank zu einer Null-Toleranz-Politik gegenüber jeglicher Form von Fehlverhalten. Die Bank betonte die Notwendigkeit, die Arbeit der Lieferanten mit den Unternehmensbedürfnissen in Einklang zu bringen und angemessene Vergütungen für die geleisteten Arbeitsstunden zu gewährleisten.
Dieser Schritt erfolgt zu einem Zeitpunkt, an dem Citi weiterhin an der Verbesserung seiner Kontroll- und Risikomanagement-Systeme arbeitet. Im Juli verhängten Aufsichtsbehörden eine Strafe von 136 Millionen US-Dollar gegen die Bank, da sie bei der Umsetzung regulatorischer Auflagen aus dem Jahr 2020 nicht ausreichend Fortschritte erzielt hatte.
Citi forderte seine Mitarbeiter auf, jegliches potenzielle Fehlverhalten oder Verstöße gegen Unternehmensrichtlinien zu melden. Die Bank stellte klar, dass jeder Verdacht auf Missbrauch von Ressourcen für persönliche oder berufliche Vorteile gründlich untersucht würde. Zu den genauen Hintergründen der Mitteilung machte Citi keine weiteren Angaben und lehnte eine Stellungnahme zu der Angelegenheit ab.
Reuters hat zu diesem Artikel beigetragen.
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