Die 30 Dax-Konzerne legen jedes Jahr mehr oder weniger ausführlich ihre Berichte zur Mitarbeitersituation vor. Beim neusten Vergleich jener Personalberichte konnte sich offenbar erneut die Deutsche Bank (DE:DBKGn) mit einer Bestnote durchsetzen und damit die Spitzenposition aus dem Vorjahr verteidigen, wie das Frankfurter Geldhaus kürzlich bekannt gab.
Die Bewertung und Gegenüberstellung der Dax-Personalberichterstattungen wurden auch für das Berichtsjahr 2017 von der „Universität des Saarlands“ (Saar-Uni) beziehungsweise deren „Institut für Managementkompetenz“ durchgeführt.
Saar-Uni will Unternehmen auf die Finger schauen
„Die Kluft zwischen den Unternehmen, die sich im Human Capital Reporting um Transparenz bemühen, und denen, die im Ergebnis eher verschleiern, wird immer größer“, konstatierte Christian Scholz, Professor an der Saar-Uni. Das für Managementkompetenz zuständige Institut der Hochschule vergleicht seit einigen Jahren, wie große deutsche Unternehmen über personalwirtschaftliche Strategien und Fakten berichten.
Hierfür hatten die Wissenschaftler 2010 den sogenannten „HRC10-Standard“ entwickelt, welcher Konzerne unterstützen soll, mithilfe diverser Kennzahlen das Humankapital transparenter zu machen und einen Vergleich mit anderen Unternehmen zu ermöglichen. „Wir wollen wissen, wie die Firmen jeweils mit ihren Mitarbeitern umgehen und welchen Wert sie ihnen beimessen“, sagte Scholz.
Deutsche Bank informierte offenbar ausgiebig
Laut Deutscher Bank habe man im neusten Personalbericht informiert, inwiefern sich die Belegschaft 2017 zusammengesetzt und entfaltet habe. So sei beispielsweise erläutert worden, welche Weiterbildungsmöglichkeiten man anbiete, wie man die Gesundheit der Mitarbeiter fördere und wie man Nachwuchs gewinne. Weiter haben auch die Bereiche Gleichstellung und Vielfalt eine Rolle gespielt, betonte das Geldhaus.
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Ein Beitrag von Marco Schnepf.