Eines hat Christian Sewing versprochen, als er im April 2018 das Amt des Vorstandschefs bei der angeschlagenen Deutschen Bank (DE:DBKGn) übernahm: Er werde im größten Bankhaus der Republik radikal die Kosten senken. Gleichzeitig muss der Manager allerdings verhindern, dass talentierte und wichtige Mitarbeiter aus Frust die Bank verlassen. Doch genau einen solchen Exodus befürchtet man nun offenbar bei der Deutschen Bank, glaubt man einem Bericht des Handelsblatts.
Es soll um mehr als zehn Prozent gekürzt werden
Es geht demnach insbesondere um die anstehenden Bonuszahlungen für die Investment-Banker, die in anderen Häusern laut des Berichts für das abgelaufene Jahr teilweise sogar steigen werden. Allerdings wohl nicht bei der Deutschen Bank. Eine endgültige Entscheidung stehe zwar noch aus, aber Stand jetzt wolle das Geldhaus die Boni für 2018 im Vergleich zum Vorjahr um deutlich mehr als zehn Prozent kürzen, schreibt das Handelsblatt. In einzelnen Bereichen könnten die Einschnitte noch härter ausfallen. Klar sei, „dass die endgültige Bonus-Summe unter zwei Milliarden Euro liegen wird“, so der Bericht. 2017 hatten sich die Boni demnach noch auf rund 2,2 Milliarden Euro summiert.
Der Topf verteilt sich nun auf weniger Mitarbeiter
„Bei der Deutschen Bank denken viele über eine Veränderung nach, die Kürzung der Boni dürfte dieses Problem noch verschärfen“, zitiert die Zeitung den Personalberater Nils Wilm, Geschäftsführer von Bankenwelt Executive Search. Allerdings: Dass alle Investmentbanker bei der Deutschen Bank nun weniger verdienen werden, ist laut des Berichts gar nicht sicher. Im Investmentbanking seien in den Bereichen mit direktem Kundenkontakt bereits rund 1000 Stellen weggefallen, weitere könnten folgen. Der ausgedünnte Bonustopf wird sich somit auch auf weniger Mitarbeiter verteilen.
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Ein Beitrag von Achim Graf.
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