Berlin, 05. Okt (Reuters) - Rund zwei Drittel der Arbeitnehmer wollen einer Befragung zufolge auch nach der Coronavirus-Krise einige Tage pro Woche im Homeoffice arbeiten. Ähnlich viele plädieren für einen Rechtsanspruch darauf, wie aus einer am Montag veröffentlichten Studie hervorgeht. Sie wurde vom Bundesarbeitsministerium bei den Forschungsinstituten IAQ, ZEW und IZA in Auftrag gegeben und im Juli und August durchgeführt. Als Vorteil nannten die Befragten insbesondere die Zeitersparnis, weil der Weg zur Arbeit wegfällt. Außerdem könnten so Privatleben und Arbeit besser miteinander vereinbart werden. Allerdings wird der Kontakt zu den Kollegen in vielen Fällen vermisst, weswegen die meisten Befragten nach der Pandemie weniger häufig das Homeoffice nutzen wollen.
Einige Tage zu Hause und einige Tage im Büro ist entsprechend für zwei Drittel das Optimum. 84 Prozent gaben an, für sie sei es wichtig, einen Arbeitgeber zu haben, der dies ermögliche. 63 Prozent sind für einen Rechtsanspruch auf Homeoffice, sofern keine wichtigen betrieblichen Gründe dagegen sprechen. Die Idee ist vor allem bei Frauen beliebt, 74 Prozent sprechen sich für einen solchen Rechtsanspruch aus.
Arbeitsminister Hubertus Heil (SPD) hatte am Wochenende gesagt, wo es möglich sei, sollten Angestellte einen gesetzlichen Anspruch von mindestens 24 Tagen pro Jahr für mobile Arbeit bekommen. Ein entsprechender Gesetzentwurf wird derzeit in der Bundesregierung abgestimmt. Vom Koalitionspartner CDU/CSU kam aber bereits Kritik. Aus Sicht der Union muss dies nicht zwingend per Gesetz geregelt werden, sondern vor Ort von den Arbeitgebern.
Aus Kreisen des Arbeitsministeriums verlautete, mit dem geplanten Rechtsanspruch solle die Jobzufriedenheit erhöht werden. Es gehe viel mehr als vor der Corona-Krise gedacht. Es müsse aber verhindert werden, dass Homeoffice auf eine längere Arbeitszeit hinauslaufe. "Arbeitgeber müssen künftig dafür Sorge tragen, dass ihre Beschäftigten, die regelmäßig mobil arbeiten, die gesamte Arbeitszeit täglich vollständig erfassen. Verstöße können mit bis zu 30.000 Euro geahndet werden." Unfälle im Homeoffice seien Arbeitsunfälle. "Zudem werden Unfälle auf den Wegen zwischen Homeoffice und Kinderbetreuung als Wegeunfall mitversichert."