Towers Watson: Towers Watson gründet Pensionsfonds
DGAP-News: Towers Watson / Schlagwort(e): Produkteinführung/Sonstiges
Towers Watson: Towers Watson gründet Pensionsfonds
14.02.2013 / 10:00
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Towers Watson gründet Pensionsfonds
Anbieter-unabhängige bAV-Plattform aus Treuhandgesellschaft (CTA),
Unterstützungskasse und Pensionsfonds vervollständigt / Hohe Flexibilität
und Wirtschaftlichkeit für Kunden
Frankfurt am Main, 14. Februar 2013 - Die Unternehmensberatung Towers
Watson geht mit einem eigenen Pensionsfonds an den Start. Die Towers Watson
Pensionsfonds AG mit ihrem nicht-versicherungsförmigen Pensionsplan wurde
im Januar 2013 durch die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht
(BaFin) zugelassen. Mit Dr. Michael Karst und Alfred-E. Gohdes konnten zwei
Vertreter der deutschen Unternehmensleitung für den Vorstand des
Pensionsfonds gewonnen werden, die die Pensionsfondsprojekte der letzten
Jahre maßgeblich vorangetrieben haben.
'Towers Watson hat nahezu alle in Deutschland existierenden
Unternehmenspensionsfonds bei ihrer Gründung begleitet und/oder unterstützt
sie im laufenden Betrieb', erklärt Dr. Thomas Jasper, Leiter Retirement
Solutions bei Towers Watson Deutschland. 'Darüber hinaus berät und
unterstützt Towers Watson über 2.400 Unternehmen in Deutschland bei der
Gestaltung und Durchführung ihrer betrieblichen Altersversorgung (bAV).
Auf dieser Expertise und langjährigen Praxiserfahrung haben wir bei der
Konzeptionierung und Gründung unseres Pensionsfonds aufgesetzt', so der
bAV-Experte.
Der Towers Watson Pensionsfonds ist der erste Pensionsfonds, der sich an
Unternehmen aller Branchen und Größenklassen richtet und weder einem
einzelnen Großunternehmen noch einem Finanzdienstleister zuzurechnen ist.
'Diese Unabhängigkeit zahlt sich aus: Der Leistungsumfang des Towers Watson
Pensionsfonds lässt sich vollumfänglich an die Kundenerfordernisse
anpassen', betont Dr. Reiner Schwinger, Managing Director von Towers Watson
Deutschland. Er ergänzt: 'Der Towers Watson Pensionsfonds eignet sich für
Unternehmen, welche die hohe Flexibilität eines eigenen Pensionsfonds
schätzen, jedoch die mit dem Betrieb eines eigenen Pensionsfonds
verbundenen Aufgaben wirtschaftlich nicht darstellen können oder wollen.'
Integrierte bAV-Plattform mit skalierbarem Dienstleistungsangebot
Dabei versteht Towers Watson den neuen Pensionsfonds als Vervollständigung
seiner integrierten bAV-Plattform, die neben dem Pensionsfonds zusätzlich
aus Treuhandgesellschaft (Contractual Trust Arrangement, abgekürzt CTA) und
Unterstützungskasse in Verbindung mit dem gesamten Beratungs- und
Administrationsangebot von Towers Watson besteht. Dr. Martin Brixner,
Leiter Finanzierungslösungen bei Towers Watson Deutschland, erklärt: 'Mit
Hilfe dieser Plattform können - je nach Kundenwunsch - unterschiedlichste
bAV-Lösungen geschaffen werden: von der isolierten Nutzung der
gesellschaftsrechtlichen Hülle eines der Vehikel bis hin zur vollständigen
Abwicklung der gesamten bAV.'
Für Unternehmen bietet sich der Pensionsfonds beispielsweise zur
(Aus-)Finanzierung von bereits laufenden Rentenzahlungen an. Sollen sowohl
laufende bAV-Anwartschaften als auch Rentenzahlungen von einer
unternehmensinternen auf eine unternehmensexterne Finanzierungslösung
übertragen werden, lässt sich dies über die bAV-Plattform durch die
Kombination von Pensionsfonds mit CTA oder Pensionsfonds mit
Unterstützungskasse erreichen. Finanzierungsexperte Brixner erläutert: 'Der
Pensionsfonds bietet als einziger externer Durchführungsweg die
erforderlichen Rahmenbedingungen, um die von den Mitarbeitern in der
Vergangenheit bereits erdienten Pensionsansprüche - den so genannten ,past
service' - in einem Zug zu übernehmen. Die noch in der Zukunft zu
erdienenden Pensionsansprüche der Mitarbeiter werden in diesem Modell über
einen CTA oder eine Unterstützungskasse laufend ausfinanziert. Dieses
bewährte Vorgehen lässt sich besonders einfach und effizient durch die
aufeinander abgestimmten Komponenten der bAV-Plattform von Towers Watson
realisieren.'
Bei der Etablierung des Towers Watson Pensionsfonds in Deutschland flossen
auch die Erfahrungen aus dem internationalen Beraternetzwerk von Towers
Watson ein. So wird die weltweit agierende Unternehmensberatung
beispielsweise in den Niederlanden den Towers Watson PPI (Premium Pension
Institution) einrichten, eine bAV-Einrichtung mit Fokus auf
Beitragszusagen, die ebenfalls flexible und anbieterunabhängige
bAV-Lösungen ermöglicht.
Hintergrundinformationen zu Pensionsfonds
Pensionsfonds haben sich innerhalb weniger Jahre als fester Bestandteil der
betrieblichen Altersversorgung (bAV) in Deutschland etabliert. Mit dem
Altersvermögensgesetz im Jahre 2001 als fünfter Durchführungsweg der bAV
geschaffen, ist der Pensionsfonds eine rechtsfähige Versorgungseinrichtung,
die den Regelungen des Versicherungsaufsichtsgesetzes (VAG) und der
Aufsicht der BaFin unterliegt. Im Vergleich zur Pensionskasse verfügt der
Pensionsfonds über mehr Freiheiten bei der Kapitalanlage und über die
Möglichkeit, Pensionspläne nicht-versicherungsförmig durchzuführen, d. h.
die erforderlichen Beiträge auf Basis des nach kaufmännischer Betrachtung
besten Schätzwertes - mit einem gewissen Sicherheitspuffer - zu
kalkulieren. Wie bei der Pensionskasse steht der Arbeitgeber stets
nachrangig für die Erfüllung der zugesagten Leistungen ein. Mit der
Einbindung des Pensionsfonds wird im Vergleich zur Direktzusage zusätzliche
Sicherheit geschaffen. Dies wird durch einen Abschlag von 80 Prozent auf
die Pflichtbeiträge an den Pensions-Sicherungs-Verein (PSV) honoriert. Der
Pensionsfonds verfügt als einziger externer Durchführungsweg über die
erforderliche steuerliche Flankierung, um erdiente Pensionsansprüche (past
service) in einem Zug zu übernehmen. Diese Flexibilität hat dazu geführt,
dass bis zum Jahresende 2012 in Deutschland 30 Pensionsfonds gegründet und
zugelassen wurden. Darunter befinden sich neun Unternehmenspensionsfonds,
auf die der mit Abstand größte Teil der Pensionsfonds-Dotierungen der
vergangenen Jahre entfällt.
Über Towers Watson
Towers Watson, eine der führenden Unternehmensberatungen weltweit,
unterstützt seine Kunden, ihren Unternehmenserfolg durch ein effektives
HR-, Finanz- und Risikomanagement zu steigern. Mit rund 14.000 Mitarbeitern
in 37 Ländern entwickelt das Unternehmen Lösungen in den Bereichen
betriebliche Altersversorgung und Nebenleistungen, Personal- und
Vergütungsmanagement sowie Risiko- und Finanzmanagement, einschließlich der
Beratung von Versicherungs- und Rückversicherungsunternehmen.
Kontakt Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Towers Watson
Ulrike Lerchner-Arnold, PR-Manager Towers Watson
E-Mail: ulrike.lerchner-arnold@towerswatson.com
Ende der Finanznachricht
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14.02.2013 Veröffentlichung einer Corporate News/Finanznachricht,
übermittelt durch die DGAP - ein Unternehmen der EquityStory AG.
Für den Inhalt der Mitteilung ist der Emittent / Herausgeber
verantwortlich.
Die DGAP Distributionsservices umfassen gesetzliche Meldepflichten,
Corporate News/Finanznachrichten und Pressemitteilungen.
Medienarchiv unter http://www.dgap-medientreff.de und
http://www.dgap.de
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201427 14.02.2013
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Towers Watson gründet Pensionsfonds
Anbieter-unabhängige bAV-Plattform aus Treuhandgesellschaft (CTA),
Unterstützungskasse und Pensionsfonds vervollständigt / Hohe Flexibilität
und Wirtschaftlichkeit für Kunden
Frankfurt am Main, 14. Februar 2013 - Die Unternehmensberatung Towers
Watson geht mit einem eigenen Pensionsfonds an den Start. Die Towers Watson
Pensionsfonds AG mit ihrem nicht-versicherungsförmigen Pensionsplan wurde
im Januar 2013 durch die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht
(BaFin) zugelassen. Mit Dr. Michael Karst und Alfred-E. Gohdes konnten zwei
Vertreter der deutschen Unternehmensleitung für den Vorstand des
Pensionsfonds gewonnen werden, die die Pensionsfondsprojekte der letzten
Jahre maßgeblich vorangetrieben haben.
'Towers Watson hat nahezu alle in Deutschland existierenden
Unternehmenspensionsfonds bei ihrer Gründung begleitet und/oder unterstützt
sie im laufenden Betrieb', erklärt Dr. Thomas Jasper, Leiter Retirement
Solutions bei Towers Watson Deutschland. 'Darüber hinaus berät und
unterstützt Towers Watson über 2.400 Unternehmen in Deutschland bei der
Gestaltung und Durchführung ihrer betrieblichen Altersversorgung (bAV).
Auf dieser Expertise und langjährigen Praxiserfahrung haben wir bei der
Konzeptionierung und Gründung unseres Pensionsfonds aufgesetzt', so der
bAV-Experte.
Der Towers Watson Pensionsfonds ist der erste Pensionsfonds, der sich an
Unternehmen aller Branchen und Größenklassen richtet und weder einem
einzelnen Großunternehmen noch einem Finanzdienstleister zuzurechnen ist.
'Diese Unabhängigkeit zahlt sich aus: Der Leistungsumfang des Towers Watson
Pensionsfonds lässt sich vollumfänglich an die Kundenerfordernisse
anpassen', betont Dr. Reiner Schwinger, Managing Director von Towers Watson
Deutschland. Er ergänzt: 'Der Towers Watson Pensionsfonds eignet sich für
Unternehmen, welche die hohe Flexibilität eines eigenen Pensionsfonds
schätzen, jedoch die mit dem Betrieb eines eigenen Pensionsfonds
verbundenen Aufgaben wirtschaftlich nicht darstellen können oder wollen.'
Integrierte bAV-Plattform mit skalierbarem Dienstleistungsangebot
Dabei versteht Towers Watson den neuen Pensionsfonds als Vervollständigung
seiner integrierten bAV-Plattform, die neben dem Pensionsfonds zusätzlich
aus Treuhandgesellschaft (Contractual Trust Arrangement, abgekürzt CTA) und
Unterstützungskasse in Verbindung mit dem gesamten Beratungs- und
Administrationsangebot von Towers Watson besteht. Dr. Martin Brixner,
Leiter Finanzierungslösungen bei Towers Watson Deutschland, erklärt: 'Mit
Hilfe dieser Plattform können - je nach Kundenwunsch - unterschiedlichste
bAV-Lösungen geschaffen werden: von der isolierten Nutzung der
gesellschaftsrechtlichen Hülle eines der Vehikel bis hin zur vollständigen
Abwicklung der gesamten bAV.'
Für Unternehmen bietet sich der Pensionsfonds beispielsweise zur
(Aus-)Finanzierung von bereits laufenden Rentenzahlungen an. Sollen sowohl
laufende bAV-Anwartschaften als auch Rentenzahlungen von einer
unternehmensinternen auf eine unternehmensexterne Finanzierungslösung
übertragen werden, lässt sich dies über die bAV-Plattform durch die
Kombination von Pensionsfonds mit CTA oder Pensionsfonds mit
Unterstützungskasse erreichen. Finanzierungsexperte Brixner erläutert: 'Der
Pensionsfonds bietet als einziger externer Durchführungsweg die
erforderlichen Rahmenbedingungen, um die von den Mitarbeitern in der
Vergangenheit bereits erdienten Pensionsansprüche - den so genannten ,past
service' - in einem Zug zu übernehmen. Die noch in der Zukunft zu
erdienenden Pensionsansprüche der Mitarbeiter werden in diesem Modell über
einen CTA oder eine Unterstützungskasse laufend ausfinanziert. Dieses
bewährte Vorgehen lässt sich besonders einfach und effizient durch die
aufeinander abgestimmten Komponenten der bAV-Plattform von Towers Watson
realisieren.'
Bei der Etablierung des Towers Watson Pensionsfonds in Deutschland flossen
auch die Erfahrungen aus dem internationalen Beraternetzwerk von Towers
Watson ein. So wird die weltweit agierende Unternehmensberatung
beispielsweise in den Niederlanden den Towers Watson PPI (Premium Pension
Institution) einrichten, eine bAV-Einrichtung mit Fokus auf
Beitragszusagen, die ebenfalls flexible und anbieterunabhängige
bAV-Lösungen ermöglicht.
Hintergrundinformationen zu Pensionsfonds
Pensionsfonds haben sich innerhalb weniger Jahre als fester Bestandteil der
betrieblichen Altersversorgung (bAV) in Deutschland etabliert. Mit dem
Altersvermögensgesetz im Jahre 2001 als fünfter Durchführungsweg der bAV
geschaffen, ist der Pensionsfonds eine rechtsfähige Versorgungseinrichtung,
die den Regelungen des Versicherungsaufsichtsgesetzes (VAG) und der
Aufsicht der BaFin unterliegt. Im Vergleich zur Pensionskasse verfügt der
Pensionsfonds über mehr Freiheiten bei der Kapitalanlage und über die
Möglichkeit, Pensionspläne nicht-versicherungsförmig durchzuführen, d. h.
die erforderlichen Beiträge auf Basis des nach kaufmännischer Betrachtung
besten Schätzwertes - mit einem gewissen Sicherheitspuffer - zu
kalkulieren. Wie bei der Pensionskasse steht der Arbeitgeber stets
nachrangig für die Erfüllung der zugesagten Leistungen ein. Mit der
Einbindung des Pensionsfonds wird im Vergleich zur Direktzusage zusätzliche
Sicherheit geschaffen. Dies wird durch einen Abschlag von 80 Prozent auf
die Pflichtbeiträge an den Pensions-Sicherungs-Verein (PSV) honoriert. Der
Pensionsfonds verfügt als einziger externer Durchführungsweg über die
erforderliche steuerliche Flankierung, um erdiente Pensionsansprüche (past
service) in einem Zug zu übernehmen. Diese Flexibilität hat dazu geführt,
dass bis zum Jahresende 2012 in Deutschland 30 Pensionsfonds gegründet und
zugelassen wurden. Darunter befinden sich neun Unternehmenspensionsfonds,
auf die der mit Abstand größte Teil der Pensionsfonds-Dotierungen der
vergangenen Jahre entfällt.
Über Towers Watson
Towers Watson, eine der führenden Unternehmensberatungen weltweit,
unterstützt seine Kunden, ihren Unternehmenserfolg durch ein effektives
HR-, Finanz- und Risikomanagement zu steigern. Mit rund 14.000 Mitarbeitern
in 37 Ländern entwickelt das Unternehmen Lösungen in den Bereichen
betriebliche Altersversorgung und Nebenleistungen, Personal- und
Vergütungsmanagement sowie Risiko- und Finanzmanagement, einschließlich der
Beratung von Versicherungs- und Rückversicherungsunternehmen.
Kontakt Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Towers Watson
Ulrike Lerchner-Arnold, PR-Manager Towers Watson
E-Mail: ulrike.lerchner-arnold@towerswatson.com
Ende der Finanznachricht
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14.02.2013 Veröffentlichung einer Corporate News/Finanznachricht,
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