Citigroup hat eine Warnung an einige seiner Mitarbeiter bezüglich betrügerischen und unethischen Verhaltens innerhalb des Unternehmens herausgegeben. In einem internen Memo bekräftigte die Bank ihre Null-Toleranz-Politik gegenüber solchem Fehlverhalten von Mitarbeitern, Auftragnehmern und Lieferanten.
Das am Freitag bekannt gewordene Memo deutet darauf hin, dass Citi plant, die Kontrollmaßnahmen für Auftragnehmerarbeiten zu verstärken. Ziel ist es, eine akkurate Abrechnung und die Einhaltung der ethischen Standards des Unternehmens sicherzustellen.
Diese Initiative erfolgt vor dem Hintergrund anhaltender Bemühungen der Citigroup, Schwachstellen in ihren Kontroll- und Risikomanagement-Systemen zu beheben. Nachdem die Bank im Juli von Aufsichtsbehörden mit einer Strafe von 136 Millionen US-Dollar belegt wurde – aufgrund von Verzögerungen bei der Umsetzung regulatorischer Auflagen aus dem Jahr 2020 – verstärkt sie nun ihre Aufsichtsmaßnahmen. Scott Sigal, globaler Leiter für Beschaffung und Drittanbieter-Management, und Erika Federico, verantwortlich für das Management externer Mitarbeiter, erläuterten die Strategie der Bank zur Verbesserung der Kontrollen bei der Arbeitsvergabe. Dies umfasst die Überprüfung, ob Lieferanten die Anforderungen der Bank erfüllen und angemessen für ihre geleisteten Arbeitsstunden vergütet werden.
Darüber hinaus ermutigt Citigroup seine Mitarbeiter ausdrücklich, potenzielle Fehlverhalten oder Verstöße gegen Unternehmensrichtlinien zu melden. Die Bank versicherte, dass jeder Verdacht auf Missbrauch von Citi-Ressourcen für persönliche oder berufliche Zwecke gründlich untersucht würde.
Obwohl die Bank keine detaillierten Kommentare zum Inhalt des Memos abgab, spiegelt das Dokument die umfassenderen Anstrengungen wider, die ethischen Praktiken und die Einhaltung regulatorischer Vorgaben bei Citi zu stärken.
Reuters hat zu diesem Artikel beigetragen.
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