Intel (NASDAQ:INTC) hat am Montag den Prozess zur Auswahl eines neuen Chief Executive Officers eingeleitet und zieht laut einem Reuters-Bericht mehrere Kandidaten in Betracht, darunter das ehemalige Vorstandsmitglied Lip-Bu Tan.
Diese Entwicklung folgt auf das Ausscheiden von Pat Gelsinger, dem die Wahl zwischen Rücktritt und Entlassung gelassen wurde. Die Suche nach Gelsingers Nachfolger befindet sich noch in einem frühen Stadium, eine endgültige Entscheidung steht noch aus.
Gelsingers Abgang erfolgte nach weniger als vier Jahren an der Spitze des Unternehmens. Der Vorstand kam zu dem Schluss, dass seine ambitionierte und kostspielige Turnaround-Strategie nicht die erwarteten Fortschritte erzielte. Intel hat nun ein Suchkomitee eingesetzt und plant, in den kommenden Wochen eine Entscheidung zu treffen.
Der Intel-Vorstand hat kürzlich Kontakt zu Tan aufgenommen, um sein Interesse an der CEO-Position zu sondieren. Tan, ein Branchenveteran, war etwa zwei Jahre lang Mitglied des Intel-Vorstands und sollte dazu beitragen, Intels Führungsposition in der Chip-Herstellung wiederherzustellen. Er trat dem Vorstand im September 2022 bei und übernahm ein Jahr später zusätzliche Verantwortung für die Überwachung der Fertigungsprozesse.
Allerdings verließ Tan den Vorstand im August nach Meinungsverschiedenheiten mit Gelsinger über verschiedene Aspekte der Unternehmensstrategie, darunter Personalstärke, Auftragsfertigung und Unternehmenskultur. Vor seiner Zeit bei Intel leitete Tan über ein Jahrzehnt lang erfolgreich Cadence Design Systems als CEO, wo ihm die Revitalisierung des Design-Software-Unternehmens zugeschrieben wird.
Intel lehnte eine Stellungnahme zu der Angelegenheit ab, und Vertreter von Tans Risikokapitalfirma Walden Catalyst reagierten nicht auf Anfragen. Der Vorstand setzt die Evaluierung potenzieller CEO-Kandidaten fort, während das Unternehmen versucht, die aktuellen Herausforderungen zu meistern.
Diese Übersetzung wurde mithilfe künstlicher Intelligenz erstellt. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte unseren Nutzungsbedingungen.