Klinik-Mitarbeiter von Sana erhalten für 2011 Erfolgsvergütung aus Konzerntarifvertrag
DGAP-News: Sana Kliniken AG / Schlagwort(e):
Ausschüttungen/Umsatzentwicklung
Klinik-Mitarbeiter von Sana erhalten für 2011 Erfolgsvergütung aus
Konzerntarifvertrag
06.03.2012 / 16:11
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Pressemitteilung | Erfolgsvergütung für Klinik-Mitarbeiter
Klinik-Mitarbeiter von Sana erhalten für 2011 Erfolgsvergütung aus
Konzerntarifvertrag
Ismaning bei München, 6. März 2012
Die Sana Kliniken blicken auf ein erfolgreiches Geschäftsjahr 2011 zurück
und geben diesen Erfolg an ihre Mitarbeiter weiter. 12,2 Millionen Euro
werden als Erfolgsvergütung ausgeschüttet. Die Erfolgsvergütung ist
abhängig vom Erreichen der Unternehmensziele eines Krankenhauses und nach
Gehaltsgruppen gestaffelt.
Die Mitarbeiter-Erfolgsbeteiligung ist ein wichtiger Bestandteil der
Sana-Konzerntarifverträge mit der Dienstleistungsgewerkschaft ver.di und
dem Marburger Bund. Seit deren Einführung 2008/09 liegt die jährliche
Zielerreichung bei über 100 Prozent.
Nach den Worten von Sana-Vorstand Jan Stanslowski wird mit der
konzerntariflich verankerten Erfolgsbeteiligung die hohe Einsatz- und
Leistungsbereitschaft der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewürdigt.
Pressekontakt: Sana Kliniken AG | Susanne Heintzmann | T. (089) 678204-340
| Mailto: susanne.heintzmann@sana.de | www.sana.de
Ende der Finanznachricht
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06.03.2012 Veröffentlichung einer Corporate News/Finanznachricht,
übermittelt durch die DGAP - ein Unternehmen der EquityStory AG.
Für den Inhalt der Mitteilung ist der Emittent / Herausgeber
verantwortlich.
Die DGAP Distributionsservices umfassen gesetzliche Meldepflichten,
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159549 06.03.2012
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Klinik-Mitarbeiter von Sana erhalten für 2011 Erfolgsvergütung aus
Konzerntarifvertrag
06.03.2012 / 16:11
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Pressemitteilung | Erfolgsvergütung für Klinik-Mitarbeiter
Klinik-Mitarbeiter von Sana erhalten für 2011 Erfolgsvergütung aus
Konzerntarifvertrag
Ismaning bei München, 6. März 2012
Die Sana Kliniken blicken auf ein erfolgreiches Geschäftsjahr 2011 zurück
und geben diesen Erfolg an ihre Mitarbeiter weiter. 12,2 Millionen Euro
werden als Erfolgsvergütung ausgeschüttet. Die Erfolgsvergütung ist
abhängig vom Erreichen der Unternehmensziele eines Krankenhauses und nach
Gehaltsgruppen gestaffelt.
Die Mitarbeiter-Erfolgsbeteiligung ist ein wichtiger Bestandteil der
Sana-Konzerntarifverträge mit der Dienstleistungsgewerkschaft ver.di und
dem Marburger Bund. Seit deren Einführung 2008/09 liegt die jährliche
Zielerreichung bei über 100 Prozent.
Nach den Worten von Sana-Vorstand Jan Stanslowski wird mit der
konzerntariflich verankerten Erfolgsbeteiligung die hohe Einsatz- und
Leistungsbereitschaft der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewürdigt.
Pressekontakt: Sana Kliniken AG | Susanne Heintzmann | T. (089) 678204-340
| Mailto: susanne.heintzmann@sana.de | www.sana.de
Ende der Finanznachricht
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