Boston Scientific Corporation (NYSE:BSX) hat die Genehmigung ihres Jahresbonusplans für 2025 sowie die Einführung zweier neuer Performance-Share-Programme bekannt gegeben. Ziel ist es, die Vergütung der Führungskräfte an den Interessen der Aktionäre und den Leistungskennzahlen des Unternehmens auszurichten.
Der Vorstand des in Marlborough, Massachusetts, ansässigen Medizintechnikherstellers hat am Montag auf Empfehlung des Ausschusses für Vergütung und Personalwesen den Jahresbonusplan für 2025 festgelegt. Der Plan soll berechtigte Mitarbeiter, einschließlich der namentlich genannten Führungskräfte, durch jährliche Bonuszahlungen motivieren, die an die Erreichung spezifischer unternehmensweiter Ziele geknüpft sind. Zu diesen Zielen gehören der weltweite Umsatz, der bereinigte Gewinn pro Aktie, das Betriebsergebnis im Verhältnis zum Umsatz sowie Ziele in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG).
Der Bonusplan basiert auf einem Ziel-Bonuspool, der sich aus der Summe aller Bonusziele der berechtigten Mitarbeiter ergibt. Nach Ablauf des Leistungsjahres wird der Vergütungsausschuss den Ausschüttungsprozentsatz des Bonuspools festlegen, der je nach Erfolg des Unternehmens bei der Erreichung der gesetzten Ziele zwischen 0% und 150% liegen kann. Zusätzlich werden individuelle Leistungsmodifikatoren angewendet, um den endgültigen Bonus jedes Teilnehmers zu berechnen, wobei eine maximale Auszahlung von bis zu 225% des Zielbonus möglich ist, was der Praxis der Vorjahre entspricht.
Parallel dazu genehmigte der Vorstand das 2025 Relative Total Shareholder Return Performance Share Program (2025 rTSR PSP) und das 2025 Organic Net Sales Growth Performance Share Program (2025 Organic Net Sales PSP). Diese langfristigen Anreizpläne gewähren Führungskräften Performance-Share-Awards in Form von Restricted Stock Units, deren Zuteilung von der Erfüllung bestimmter Leistungs- und Zulassungskriterien über einen Zeitraum von drei Jahren abhängt.
Das 2025 rTSR PSP vergleicht die Gesamtaktionärsrendite (Total Shareholder Return, TSR) von Boston Scientific mit der von Unternehmen im S&P 500 Healthcare Index. Potenzielle Zuteilungen können je nach TSR-Rang des Unternehmens zwischen 0% und 200% der Zielanzahl liegen. Das 2025 Organic Net Sales PSP konzentriert sich auf das organische Umsatzwachstum im Vergleich zum Finanzplan des Unternehmens, wobei Währungsschwankungen sowie Akquisitionen oder Veräußerungen nicht berücksichtigt werden.
Beide Programme unterliegen der diskretionären Rückforderungsrichtlinie des Unternehmens und der Dodd-Frank Clawback Policy. Diese ermöglichen es Boston Scientific, Zuteilungen zurückzufordern, falls Führungskräfte durch Fehlverhalten oder Richtlinienverstöße dem Unternehmen erheblichen Schaden zufügen.
In anderen aktuellen Entwicklungen hat Boston Scientific Corporation bedeutende Fortschritte im Bereich Kardiologie erzielt. Das Unternehmen hat seine klinische Studie AVANT GUARD wieder aufgenommen, die eine neue Behandlungsoption für Patienten mit persistierendem Vorhofflimmern untersucht. Zudem plant Boston Scientific die Übernahme von Cortex, einem privaten Unternehmen mit einem innovativen kardialen Mapping-System namens OptiMap. Analysten von TD Cowen bewerten diesen Schritt positiv und behalten ihre Kaufempfehlung für Boston Scientific bei.
Das Kardiologiegeschäft des Unternehmens verzeichnete robuste Wachstumsraten mit einem Anstieg von 27% in den USA und 18% international. Dieses Wachstum wird durch starke Leistungen in den Geschäftsbereichen ICTx und EP sowie der WATCHMAN-Franchise getrieben. Zu den jüngsten Produktzulassungen gehören die FARAVIEW-Mapping-Software und der FARAWAVE NAV-Katheter. Trotz des Nichterreichens des primären Endpunkts in der ACURATE IDE-Studie verzeichnete die ACURATE-Plattform in der EMEA-Region ein Umsatzwachstum von 20% und überschritt die 200-Millionen-US-Dollar-Marke.
Diese Entwicklungen unterstreichen das Engagement von Boston Scientific für Innovation und Wachstum im Kardiologiemarkt. Das Unternehmen investiert auch in Mitral- und Trikuspidtherapien und strebt an, das globale Geschäft mit medikamentenbeschichteten Ballons bis 2025 zu verdoppeln.
InvestingPro Erkenntnisse
Die kürzlich erfolgte Genehmigung leistungsbasierter Vergütungspläne von Boston Scientific steht im Einklang mit seiner starken Marktposition und finanziellen Performance. Laut InvestingPro-Daten verfügt das Unternehmen über eine beachtliche Marktkapitalisierung von 132,79 Milliarden US-Dollar, was seine Bedeutung in der Branche für Medizintechnik und Zubehör widerspiegelt. Ein InvestingPro-Tipp hebt BSX als "prominenten Akteur" in seinem Sektor hervor.
Der Fokus des Unternehmens auf die Ausrichtung der Vergütung der Führungskräfte an den Interessen der Aktionäre zeigt sich in der beeindruckenden Aktienperformance. InvestingPro-Daten belegen eine Gesamtrendite von 65,07% über das letzte Jahr, wobei die Aktie nahe ihrem 52-Wochen-Hoch bei 97,91% dieses Höchststandes gehandelt wird. Diese starke Performance unterstreicht die potenzielle Wirksamkeit der Anreizstrukturen des Unternehmens.
Boston Scientifics Fokus auf Umsatzwachstum in seinen neuen Performance-Share-Programmen ist gut begründet, wie das Umsatzwachstum von 15,66% in den letzten zwölf Monaten zeigt, wobei das vierteljährliche Umsatzwachstum sogar 19,34% erreichte. Ein weiterer InvestingPro-Tipp deutet darauf hin, dass für dieses Jahr ein Wachstum des Nettogewinns erwartet wird, was auf eine anhaltende positive Dynamik hindeutet.
Für Investoren, die umfassendere Einblicke suchen, bietet InvestingPro 17 zusätzliche Tipps für Boston Scientific, die ein tieferes Verständnis der finanziellen Gesundheit und Marktposition des Unternehmens ermöglichen.
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